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試用期間中の退職☆その14

1 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 01:50:17 ID:VJ1Stxct
a

2 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 01:54:54 ID:vjBD/VAa


3 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 06:18:24 ID:pTqtTW5r
はぁ〜早く辞めたい。けど先約がいるから辞められない。入るんじゃなかった。

4 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 10:33:04 ID:2nfQV7i4
◎退職届は2週間前に出せば辞められます。 【民法第627条】
 退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
 会社のフォームや書式にこだわる必要ありません。 
 もちろん会社の了解、許可も不要。 
 退職理由も詳しく書く必要ありません(一身上の都合でOK)

◎退職時に請求したらそれまでの給料は退職後7日以内に貰えます 【労働基準法第23条】 
 会社は、退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
 7日以内に賃金を支払うように定められています

◎退職時の未消化の有給休暇の使用には会社は拒否できません【労働基準法第39条】
 (引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です)


5 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 13:59:00 ID:mrmg6/G6
やられましたorz・・・
入社後早期退職し職歴を汚すのも嫌だったのでバイト扱いで入社することに先方と合意してました。
なのに社会保険事務所や市役所から国民年金・保険の還付請求書が自宅に送られてきます。
???と思っていたらどうやら会社が勝手に社会保険関連の手続きを済ませてしまった模様。
総務の担当にも「まだ正式に社員になったわけではないので各種の手続きは待ってください」と念を押しておいたにも関わらず、です。
もちろん現在勤務している会社とは雇用契約も結んでおらず、また給与などの条件提示も双方行っておりません。
世の中こんなもんなんでしょうか?それともこの会社が糞なんでしょうか?w

6 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 14:00:26 ID:CaRQlj9Y
>>5
会社に年金手帳を渡すからだ

7 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 14:08:32 ID:mrmg6/G6
>>6
もちろん渡してませんよw 具体的な制度の仕組みはわかりませんが勝手に手続きされてます。
基礎年金番号で年金管理されるようになったのが要因なのかもしれません。

しかし時給800円の身でありながら健康保険料や厚生年金を払うのは辛すぎます。
3月末までの国民年金料・国民健康保険料も支払い済みだったのにorz

8 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 14:11:36 ID:CaRQlj9Y
>>7
年金手帳がないのに(年金番号わからないのに)会社が
社会保険の加入手続きできるわけない

9 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 14:18:47 ID:mrmg6/G6
>>8
しかし実際に社会保険事務所から「国民年金保険料還付請求処理票」なるものが送られており、
還付該当期間がちょうど現在の会社で働き始めた期間に合致してますね。

といっても私の勘違いかもしれませんのでもうちょっと調べてみます。

10 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 14:21:36 ID:CaRQlj9Y
>>9
健康保険証や雇用保険証はもらったのか?

11 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 14:24:28 ID:mrmg6/G6
>>10
貰ってませんよ。総務の手元には既にあるのかもしれませんが。

12 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 14:25:55 ID:CaRQlj9Y
健康保険証や雇用保険証もらってないなら
まだ社会保険入ってないだろ!
よく確認しろ

13 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 14:33:22 ID:mrmg6/G6
>>12
確認しました。年金手帳を勤務先に渡していなかったとしても住所、氏名、生年月日さえ分かれば
基礎年金番号で一元管理されるため社会保険加入手続きは可能だそうです(社会保険事務所に確認済)。

年金手帳さえ渡さなければ職歴は残らない!って思ってる人は注意してください。私はそれが足りなかったようですw

14 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 20:20:34 ID:tGXLH2Kh
次が決まってるから早く言わないといけないんだけどすげー言いずらい
みんないい人なんだよなぁ

15 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 21:05:03 ID:OLD/Wy/U
一応、前スレ

試用期間中の退職☆その13
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167316592/

16 :名無しさん@引く手あまた :2007/03/26(月) 22:17:07 ID:8EbeF8ti
職歴は一日でもあったほうがいい

17 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 22:43:43 ID:TS0p5CK/
試用期間そろそろ1ヶ月だけど、仕事についていけない。

ハロワ紹介なんだけど、会社のホームページ見たら
「経験2年以上、(職務)に関わったことのある人」とか
「何百字くらいの志望動機書を添えて」とか書いてあった。
こっちの先輩にもらった指示で仕事するとあっちの先輩から
ダメだしされて怒られたりとかもうわからん。
辞めたい。

18 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 22:59:28 ID:pM1RxOkE
>>17
一ヶ月で業務に付いていけないのはしゃーないのでは?
あと先輩によって仕事の進め方が違うってのはありがちだからウルサイ奴に合わせたらいいな。

19 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 23:00:34 ID:1AYMQCoi
契約社員で入社して1ヶ月なんですが
同じ部署の人間にマルチ商法の商品買わされそう。
明日所長に相談してみるつもりなんですがこんな社員のいる会社は辞めた方が正解なのかな?

20 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 23:46:52 ID:YqUv16Ho
3/1に入社した会社が組織も糞ないDQN会社だったので
今日朝イチで退職する意向を伝え、滞りなく了解を得た。
意向を伝えたのは社長ではなく社員から「オーナー」と呼ばれる会長さん。
しかも今オレが所属してる会社の社長は、会長の企業に買収された
零細企業の広告会社なので実質営業部長ぐらいの決裁権しかなく
しかもオレは広告業とは全く関係ない物流の営業担当をしている。
しかも物流の営業部門にはオレ一人だけで決裁権のある上長がいない!
つまりこの営業部長レベルの社長の元へ無理矢理押し付けられている訳だ。
面接即採用の企業なんて所詮こんなもんや。中途採用の引継ぎ要員が
入社するまでの辛抱なので、GW前にはさっさとオサラバさせてもらう。

21 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 23:50:36 ID:VTrhyso2
試用期間3週間目です。
受付事務希望で面接受けて採用決まったのですが、
いざ行ってみたら違う職種になっていました。
決まった時は希望職種でしたが、色々あってかわったらしいです。
今やっている事は専門的な仕事の上、私には合わず毎日が本当に辛いです。
こんな早く辞めたら次いい企業があっても面接等で印象悪くなるでしょうか…

22 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 00:03:29 ID:dhxDN52H
俺は試用期間2ヶ月目だけど、仕事が全く合わないので悩んでいる。
応募職種と違う職種で入ってしまったのがまずかった。
面接の時点で違う職種でもいいかと聞かれてOKしてしまった俺が悪いんだけど…。
社内の雰囲気はそんなに悪くないので、当初応募した職種に部署変更してほしいんだけどね。
近いうちに上司に相談するつもりだけど2ヶ月で部署変更なんて無理かなぁ。
辞めるしかないかも。

23 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 00:15:50 ID:nkTiMycc
>>22
3年ひたすら我慢するか 3年続く自信が無いなら辞めたほうがいい
試用期間なら条件が違ったとか 仕事が合わなかったで通せそうだが
半年とか1年とかって面接で聞かれて上手く答えられるか?

24 :20:2007/03/27(火) 00:21:17 ID:o95LzJx1
俺なんて物流の営業なのにさ、零細広告会社の事務所に
席があるだけで広告営業の仕事を済し崩し的に押し付け
られてるけど頑なに断ってるぞ。お陰で悪いウルトラマン顔の
社長(実質営業部長クラス)と折り合いが悪りぃ〜悪い!
今日からオーナーにこいつの悪評流して落とし入れてやらぁw

25 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 01:21:36 ID:Xc1HJASb
試用期間中なんだけど、前の会社からすぐにでも戻ってきてくれと言われています。
自分としても戻りたいんだけど、今の会社バックレて明日とか明後日位から前の会社に戻った
場合、年金とか健康保険の手続きとかってすんなりいくものなのかな?

26 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 01:41:19 ID:nkTiMycc
>>25
普通に退職手続きすればいいじゃん
前の会社だって2週間〜4週間くらい待ってくれるでしょ
試用期間なんだから「どうも合わなかった」って理由でいいと思う

次の仕事聞かれても 前に戻るということは言わないのがマナー
黙ってればバレないしな

27 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 13:46:54 ID:/SyigNsh
試用期間中は、正社員ではなく契約社員でもなくバイトでもなく
一体何なのでしょうか?

28 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 14:03:00 ID:yCfC4rXe
>>27
正社員です

29 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 14:05:35 ID:yCfC4rXe
>>25
試用期間中なら即日退職もできます
年金とか健康保険の手続きも問題ない。
二重払いにもならない(あとで返ってくる)

30 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 14:11:33 ID:tYnsj5d9
試用期間で辞めることは恥だろうか?
そんなことばかり考えている。

31 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 14:30:53 ID:NvF1SboK
恥ではないと思うが、お試し期間はないより
あった方がいいよね。結局は自分次第だからね

32 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 14:32:17 ID:yCfC4rXe
>>30
方向転換は早いほうがいい
手遅れになる前に

33 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 21:33:55 ID:I5ITJhEa
正社員になってからじゃ辞めにくいしな…

34 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 21:54:32 ID:KpTjwEJG
親元を離れ単身乗り込んで試用期間中なのだが、仕事が合わないばかりか
悪夢(仕事で怒られる夢とか)でうなされる。
とにかく仕事が辛い。

精神的に壊れる前に故郷に帰りたいけど、親の期待を裏切るようで・・・

こういった場合辞めにくいよね?


35 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 22:00:23 ID:I5ITJhEa
>>34親関係ない
自分の人生!!
会社は入ってみないとこればっかりは分らないしね

契約社員や派遣・パートを探してみてはいかがですか?


36 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 23:39:33 ID:O9BRf8c2
自分第一で考えたほうがええよ。

37 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 23:44:22 ID:irq/Puss
研修期間って言われてるんだけど、試用期間と同じだと捉えてもいい?
なんかもう吐きそう・・・

38 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 00:26:01 ID:i6aHEiwc
三ヶ月の試用期間中に辞めるならスパッと潔く辞めないと俺みたいに半年で中途半端に辞める事になってしまうよ。今思うと試用期間でキッチリ辞めておけばよかったと思う。試用で辞めるのは勇気いるけど後々困るのは自分だよ

39 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 01:05:46 ID:3ilbMAmX
30半ばにして転職したが面接時に聞いたのと大分話が違く放置プレー&職場の雰囲気悪い&会社の方針に合わなかった。
毎日吐きそうな感じで、かなり辛くて1ヶ月後に退職しました。保険関係手続きしてしまい人生の汚点として残りました。会社は入ってみないと分からない事多いね!高い勉強代でした。みんなの成功を祈る。


40 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 01:11:51 ID:OheVdVE4
保険関係の話が出てるけど、手続きをしないという事は実際できるの?

41 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 01:36:11 ID:5sAPCYIF
>>40
年金手帳を経理に出さない程度の抵抗しか思いつかん
催促されても「忘れました 今度持ってきます」とかね

でも社会保険入らないと違法だから 1ヶ月逃げれれば良しくらいの気持ちで。。

42 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 01:45:37 ID:3ilbMAmX
そうだね「年金手帳は銀行の貸し金庫にあるので」とか言って、その間職場の人に会社や仕事の事、色々聞いて雰囲気みて長く勤めそうも無かったら試用期間中に辞めて、新しい職場をじっくり探したら方がいいかも?

43 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 05:44:23 ID:ZZPPDdoV
いやだから年金手帳を渡さなくても社会保険に入れられるから・・・
俺はそれで失敗しました。住所氏名生年月日さえ分かれば加入手続きは可能なのです。
ですから「年金手帳を渡さない」ってのは何の抵抗にもなりませーん。

44 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 15:00:46 ID:PqIOLJ+G
>>43
その程度しか思いつかないって>>41は言ってるんだよ
ダメもとで捉えればいいんじゃないか?
ささやかに少しでも加入を引っ張って 合わない職場なら
ソッコー辞める

45 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 15:04:11 ID:CZwO4SDZ
試用期間中に転職活動する時って
面接で正直に言う?
それとも無職にしておくの?

46 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 15:06:24 ID:xGX06gQ0
無職にしておく

47 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 18:21:53 ID:/rTZjg3+
>>46
そうしたいところだが それで大丈夫か?
ネットでは全部書けみたいなムカつくサイトが多い
経歴詐称で解雇にはなりたくない

48 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 19:01:02 ID:tBCpter8
社長と相談した結果来月末で退社という事になりました。
4月は会社には来なくて良いから頑張って次の仕事探すようにと言われました。
その上4月分までの給与は頂けるといわれました。
社長か理解ある方だったようで感謝。
そういう訳でしばらくこのスレに仲間入りします。
よろしく

49 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 19:16:52 ID:/rTZjg3+
>>48
なんでそんないい会社辞めるんだ
思いとどまったほうがいいんじゃないか?

DQNスパイラルってマジ怖え〜ぞ

50 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 20:22:21 ID:z7wj+XFK
>>48
私も今日、人事のトップと話して一ヶ月分のお給料を頂いて辞めることにしました。
…無理だよ、こんなメチャクチャな会社で働くのは orz

早急に『次』を探さねば、餓死しちゃう!
頑張るぞ〜!

51 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 20:31:38 ID:1wA1w/2g
質問なのですが、ハロワで再就職手当ての手続きを
してしまいました。

試用期間中(もしくはその直後)に辞める場合、
手当ては黙ってもらっておいた方がいい?
手当て申請取り消しして、給付金もらうなんてこと
できるのでしょうか。

ご存知のかたいらしたら、教えて下さい。

52 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 21:21:26 ID:VDViiODm
>>48
なんでまた辞めたん?そんな理解のある社長なんてそうそういないよ。

>>50
君の前向きな姿勢に見習わなくちゃならんな。頑張りやあ

53 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 02:31:50 ID:x9qb7Gmp
いや ほんとに辞めてからの活動は厳しいぞ

新卒と違って何十社も書類で落とされて 自分の全人格を否定されたような
感覚に耐える覚悟が必要だよ

それに耐えられないヤシはブラックに転落 DQNスパイラルで履歴書汚す
ことになる

54 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 02:37:02 ID:FPugBIXd
>>53
転職3回目で、全部退職後の活動だったけど、
そうでもなかったぞ。1社目は1週間後に決まり、2社目も1ヶ月以内。
3社目の現在も20社応募して書類選考13社通過。採用結果待ちが4社。
年齢も31歳だから若いわけじゃないし・・・。今は売り手市場だから
楽だと思うけどな。

55 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 02:44:43 ID:x9qb7Gmp
>>54
おまいの基本スペックが高いのか 業界経験者が貴重な職種じゃないのか?
超短期離職は基本的に痛いぞ 面接で説明に困るし 書類ではねられる
可能性も高い

2ちゃんねるには転職関係のスレも多い みんな苦労してそうだよ

56 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 08:16:07 ID:WBdgqxhH
>>51

再就職手当ての申請取り消しは不可

57 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 08:30:45 ID:uJkYIZiX
苦労して転職 → DQNスパイラル
これが多数じゃないのかな。
もちろん少数の優秀な奴らもいるだろうが。

試用期間中に辞めることは勇気がいることだが、
後で後悔するよりはいいと思っている。

58 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 18:25:15 ID:M0y64075
嫌なもの無理して続けなくてもいいけど。。

漏れ試用期間に辞めたんだけど 年齢もあってか半年決まらなかったんだ
家族の将来の為に長年コツコツ貯めた貯金も残りわずか

お祈りメールくるたびにほんとに辛かったよ

もうDQNスパイラルだけはしたくなかったから 自分にできることを考えて
ちゃんとした会社選んでたらお祈りラッシュ

なんとか良い会社に内定出たけど マジ辛かった。。
おまいらに同じ思いはしてほしくないなぁ 
とはいえ辞めるもんは辞めるんだよな

59 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 22:17:05 ID:UyH1MKTV
24歳Fラン大卒の職歴なしです。
今3ヵ月の研修バイトの2ヶ月目ですが
辞退したいです。
飯おごってもらったり、仲良くしてもらってる
ので辞退しにくいです
どのように伝えたらいいのでしょうか?

60 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 22:27:33 ID:2kix+GCZ
1月入社なんだけど、会社の業績が悪いから
解雇したいと相談がありました

会社都合で解雇の場合、失業保険もらえる?

61 :541:2007/03/29(木) 22:39:22 ID:ZpZKayCC
>>60
1月入社となってますが、今年の1月ですか?

しかし、失業保険は6ヶ月以上雇用保険に加入してないともらえない

62 :60:2007/03/29(木) 22:41:56 ID:2kix+GCZ
今年の1月です。6ヶ月勤務しないとダメなんですね。

ありがとうございます

63 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 22:48:42 ID:qhHmHrL4
>>62
転職時に離職票を前の会社(六ヶ月以上勤務)から貰ってなければ雇用保険もらえる。

64 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 00:15:11 ID:A1JEX0k6
入社1ヶ月半で鬱病になりました。
社内が殺伐としすぎてて、社内に人がいなくて話す人がいなくて失語症に。
今日初めて仕事休んで精神科に行ったんですが、やはり精神病認定。

すぐにでも辞めたいんですが、引継ぎも終ってて自分一人でやってる部署なので、
誰に辞職の意を伝えたらいいのかもわからない。

ちなみに仕事内容に問題はなく、会社の人も面接でしか話した事ないんですが、
悪い感じの人ではないんです。
なぜ精神病になった自分がびっくりなくらいなんですが、毎日鬱なんです。

自分の年齢が31歳だけにバックレだけは避けたいんですが、
どう辞めたらいいでしょうか?

65 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 00:25:35 ID:jNQtfcJn
総務へ

66 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 02:56:18 ID:JGGRhBlG
>>64
軽率なことは言えないけど、文章から読み取れる範囲で思った事を書かせてもらいます。
仕事内容や会社自体はそんなに悪くないと思っているのなら、会社の誰かに相談してみるとか
病気休養させてもらうとか、何かできそうな事はないですか?
どうしてもどうにもならないとか、他に仕事が見つかりそうなどあれば、それもいいと思いますが、
どうせ辞めるなら何かやってみたらどうでしょう。
もし、色々考えての事だったら、すみません。
うつ病って、結婚して幸せでも、環境が急に変わったことでなったりもするんだって。
本当に色々難しいよね、人生って。


67 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 15:33:53 ID:AmUBZCkv
>>64
仕事自体に問題がなければ辞めないほうがいいと思います
>>66さんの言うとおり 急激な環境の変化でそうなる人も多いと聞きますよ
なる人は家族で引越ししただけでもなったりします

その辺も考慮して 仕事内容と待遇に問題が無いようなら割り切って給料も
らう為に仕事してるって認識で気楽に過ごしてみてはいかがでしょうか

あとは仕事帰りや週末に趣味のサークルに入ってみたりするのも気分転換に
アリだと思います

誰も居ないってことはある意味自分のペースを乱されないことです
私のように客商売だと昼休みも取れず クレームに振り回される仕事から見
るととても羨ましいと感じますよ

68 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 15:56:26 ID:qUiw9XZm
辞めたいなら辞めたほうがいいよ。
鬱病で自分が辞めたいと思ってるなら辞めるべき。

おれの友人が同じく仕事のストレスとかで欝になったけど、、
説得して言いくるめてしばらく頑張らせたけど、何の脈絡もなく
いきなり自宅で首吊って死んだ。
前日状態確認のつもりで電話して、やたわいのない話しやしてまたなっていって普通に切った。
それが最後の会話。

欝はなめてたらアカンよ、、ほんと。
原因をとりのぞいてゆっくり治療に専念したほうがいい。
取り返しのつかない事になるから。

辞めるなら直接の上司へ。
欝になったから辞めますでいい。

69 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 19:24:00 ID:AmUBZCkv
>>68
っていうか失語症ってウツなのか?


70 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 19:55:24 ID:tjXDC8lw
失語症 http://www.ip.mirai.ne.jp/~xyz12qvs/sub01/shitsugo_f.html

71 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 20:02:08 ID:AmUBZCkv
>>70
ふむ 別件ってことか

72 :64:2007/03/30(金) 21:32:40 ID:wTxhpbZ/
皆様レスありがとうございます

とりあえず気晴らしに友人と飲みに行く回数を増やしたりしているのですが、
人に会う度に会話ができなくなってきていたので失語症と書きました。
でも、これは自分の勝手な判断です。すみません。
鬱診断は病院でされました。

月1土曜出勤以外は定時で帰れるので勤務時間的には条件は良いのですが、
月給は手取り18万+ボーナス月×1が年2回と微妙です。

年齢的に次は見つかりにくいだろうし、低スペックだし、
今の会社は仕事自体に不満はないので、なんとか頑張ろうと思うのですが、
そう思えば思うほど、全てがどうでもよくなってきて鬱状態になるんです。
もともと根暗だから大丈夫だと思ってたんですが、孤独な職場って辛いです。

って、長文&スレ汚し失礼しました。

73 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 22:12:20 ID:RGk55tJN
>>13
亀レスだが、年金番号だけ分かっても、それで過去の職歴を聞き出すなんてことは出来ないはずだが
年金手帳に加入歴が書かれて無ければ過去の職歴分かる人は社会保険庁だけのはず

74 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 23:05:37 ID:AmUBZCkv
>>73
お前が何を知りたいのかわからんが
職歴が直球でわかるのはハロワの職員だと思うが。。
何しろ端末にガッツリ社名が出るからな

75 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 23:18:32 ID:yy7MuVMC
それは雇用保険の筋から判明するのか?

76 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 00:29:28 ID:p9H2MCyL
>>75
そうだ だから雇用保険に入らないようなDQN会社ならわからない

77 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 16:33:14 ID:XvWiygql
とんでもないDQN会社に入ってしまって後悔w
アホ人事にまんまとだまされた。

78 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 18:21:37 ID:p9H2MCyL
>>77
すぐ脱北しろ

79 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 22:04:47 ID:yO2fyZfl
入社して一週間だけど今度の月曜日で辞めます
退職願を持ってこいと言われたけど社長の名前がわからん

80 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 22:28:49 ID:FgSa6Zjx
退職願より退職届のほうがいいとのカキコがあったよ

81 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 00:14:46 ID:PoM2vD2O
>>80
そうなんですか、ありがとう

82 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 06:38:21 ID:5sUASeg9
77ですが、退職届けってどこに売っているんですか?
私も79さん同様月曜日で辞めます。
バカ人事担当通してもしょうがないから直接社長に言います。

83 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 07:18:23 ID:LUlmsg3p
あまりにもつまらねぇネタだと殺意がわいてくるわ、マジで。

84 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 14:24:28 ID:h5bfDq3f
入社して4ヶ月でやめようと思うんだけど、このくらいでも退職届けってだすの??

85 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 14:30:59 ID:aOINQMg/
試用期間中の事実上の解雇だったが、自分で辞めるように辞表を求め、
解雇手当を節約したかった、セコイ会社、G*****
せこいて使うんじゃねぇ

86 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 14:43:31 ID:/vTGa2da
試用期間中の退職は履歴書に書かなくても良いと
ハロワで言われたって書き込みがよくありますが
本当でしょうか?

87 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 15:07:43 ID:X6FTrP2e
>>85
試用期間の退職じゃ、解雇されるより自己都合の方が今後のことも考えると
明らかにいいだろうにw1ヶ月分の給与を得るか、履歴書の賞罰に解雇の文字を
記載するのとどっちをとるかだがw後者は省略してもいいが、次の採用時に
調査されたら一発Outw


88 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 19:09:45 ID:hOJIUKtL
>>84
会社から退職届出せといってくる場合が多いよ。


89 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 19:40:21 ID:3twjr6/e
>>87
調査されても普通(DQNのぞく)の企業なら
自己都合で退職しましたって答えてくれるよ。
会社都合と答えると会社自体の印象も悪くなるかららしい。

90 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 21:45:34 ID:G7EBVg3Y
>>82
んなもん自分で作れ。雛形はネットから拾ってこればいいしなんなら図書館に行って転職関連の書籍から引用するのもいいな。

91 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 22:00:31 ID:Ftgrh3LY
>90
ありがとうございます。
先ほど手書きで書きました。明日は戦闘モードでトンカツ食べていきます。

92 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 22:20:20 ID:evIETgVV
ュ   二   八°   ノレ   ス

ホ朱   ェ弋


云   ネ±


離   耳音戈   率
高   ホ彡

違   シ去   行   為
大   ホ彡

( 錆 ザソ あ り )
( 退 職 強 要 あ り )
( 脅 迫 あ り )
( 人 種 差 別 あ り )


違法コピーで 浮かせたカネで 今日も絵画を 買い漁る
絵画と同じ 著作物たる ソフトウエアに カネ出さず
著作権なぞ クソくらえだぜ だけども「芸術 大好き」さ
会社の廊下に 買った絵画を べたべた飾りゃ 文化人?
自社製品は コピーされるの 防ぎたいから プロテクト
脆弱すぎの 回避容易な 子供だましの プロテクト
自社の著作は 保護したいけど 他社の著作は コピーする
保護したいのは アフォが作った ゴテゴテ・グチョチョ プログラム

93 :79:2007/04/01(日) 22:31:35 ID:+6bZAbY7
>>91
気合入ってますね
頑張ってスッキリさせましょう

94 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 22:51:15 ID:N9cGQiLK
>>90
「三越の文房具売り場に行け」ってレスしてくれれば 俺的には嬉しかったなぁ

95 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 00:14:19 ID:CXXcY3FR
>>86
オレは試用期間での退職なんか履歴書に書いてないよ。
んなもん、馬鹿正直に書いたら、面接に受けても、
マイナスなイメージしかないから
まず受かるのは難しいね。

前職調査?そんな事にビビったり、いちいち気にしない。
ようするに入社した会社で、いかに活躍できるか
或いは必要とされる人材として認められる事ができれば、
たとえ、短期間で退職した人間でも
会社側はクビをきらないと思うよ。
言い方は悪いかもしれないけど、
所詮クビになる人は、
会社側が役にたたない人材だとか、
やる気のない人材という烙印を押しただけじゃないかな。

そんなに転職自体がうまくいく人は少ないだろうし、
試用期間での退職も珍しくない世の中だから、
履歴書にいちいち書かなくてもいいと思うよ。

まぁ隠すのは嫌だと思うならば、書けばいいと思う。
書く、書かないは自由。

96 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 01:50:03 ID:sqFrCVZp
みんな辞める時は正直に言ってるの?
自分働き始めて一ヶ月なんだが、辞めたい理由はもちろん会社がDQNだから
でもそんな事正直に言っていいもん?
不満は山々なんだが、体調不良とかでごまかすべきかな?
試用期間中なんだけど、不満ならべた後に即日退社できなかったら痛いんだけど

97 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 01:51:49 ID:NzikY3Ch
>>96
体調不良か、あくまで一身上の都合で・・・で
辞めておけ。それで頑なに押し通してしまえ。

98 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 02:19:46 ID:LAqy6Pdl
辞めるんなら正直にいいなよ、
次の日行くか行かないか自分で決めること

99 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 08:19:36 ID:ZxB5s7Ru
>>96
自分に向いてないみたいなんで辞めさせてください
お役に立てなくて申し訳ありませんでした

でOK

100 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 10:09:41 ID:CXXcY3FR
>>99
仕事が合わないので…でOKだよ。
合わないもんは仕方ないし。

101 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 18:22:50 ID:MD7Vlayx
今日、事務職で入社したつもりが作業着を着せられて油仕事させられた
そこでは最初は親切だったけどあとはほとんど放置プレイ。
しかも事務職は人が余ってるとか…話が違う、マジで辞めたい…
ばっくれはマズイ?もう社員の顔を絶対見たくないし…

102 :おたすけまん:2007/04/02(月) 19:35:47 ID:Uuxm4Jxu
背中押してほしいんだろ
明日は行くな

103 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 19:42:38 ID:CXXcY3FR
>>101
話と違うならば、辞めたい気持ちはよく分かる。
割り切れないのであれば、
辞意を伝えるべき。
会社に行きたくないのであれば、
TELで辞意を伝えるのも良いよ。
2〜3日程度様子を見てからでもいいが、
我慢できなければ、仕方がないかな。
無理して続けて身体を壊すのも
もったいない。
身体は大事だな。

104 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 19:48:19 ID:lBvWBSDD
>>101
バックレろ

105 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 20:10:54 ID:Wcds5A1s
>>101
とりあえず様子を見たらどうだろうか?たった一日なんだし研修目的で現場を体験させてるだけなのかもしれない。
状況が変わらないようなら人事に相談し、立場が改善される余地がないのなら退職の道を進んだら良いと思うよ。

106 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 20:15:49 ID:KDXwRH9U
>>101
その会社で作ってる製品を覚えさせるために最初の数日は現場研修の可能性がある
でも事務職が余ってるとなると…


107 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 20:20:06 ID:MD7Vlayx
レスありがとうございます。
改めて考えると>>102さんのいう通りです…
期待が大きかっただけに、現実を受け入れられてません。
明日は電話で辞意を伝えたいと思います…

108 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 21:30:12 ID:fDAp+K4z
おい
仕事合わないとか、一身上の都合とか行っても辞めさせてくれない。
仕事合わないっていってんのに、わざとあわなそうな部署に配属にしやがるし。
なにこれ?俺死んだ?

109 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 22:49:46 ID:CZ87QBIk
>>51
経験者です。俺の場合、再就職手当て受給直後に退職。勿論手当て金はそのまま受け取り、その後ハロワに継続登録してもらい、残り1ヶ月失業給付受けながら仕事探したよ!

110 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 22:52:06 ID:Wcds5A1s
>>108
死んだんじゃない?w

111 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 23:00:30 ID:f2JN65uY
試用期間2ヶ月目。

せっかく決まったんだけどな…頑張れば頑張る程、すべてに疲れ果ててしまう…。

結果、よくわからない発熱で一週間休んでて、回復する気配全くないし…
明日辞めること伝えようと思う。
伝えるの電話でもいいかな?
もう限界だな、自分。

112 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 23:06:15 ID:CXXcY3FR
>>108
んじゃ、会社に行かなければいい。
出社拒否だな。

113 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 00:08:31 ID:yPQPOclK
>>111
自分も全く同じ状況

明らかに社風が合わないんだが、また無職に戻るの辛いから、
何とか「最初はこんなもんなんだから頑張れ自分!」と言い聞かせて、
早2ヶ月。
胃炎で病院行き→2日間だけ休みもらった

そのままフェイドアウトすればよかったのに、中途半端に復帰してみたら、
以前よりさらに精神状態が悪化
もう限界なんだが生半可に2ヶ月いると辞めるって言いにくくない?
結果報告ヨロ。後追いします。


114 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 01:01:47 ID:r784CNp8
試用期間3ヶ月できっちりやめた

115 :愛ちん:2007/04/03(火) 01:52:12 ID:Ah5hdOp5
昨日から出社したが、一日目で早くも腰を痛めた。
接触不良のロボットみたいな動きになり、自分としても悲しい。
昨日の帰りの時点で辞意を伝えようとしたが勇気が出なかった。
このまま我慢して働くか、頭下げに行くか、電話で謝るか…
皆さんならどうする?

116 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 02:47:53 ID:J78oVjoO
>>101
私もまったく同じ状況です。しかも私はすでに「現場」の仕事をしてほしいと言われ引継ぎまでさせられてしまいました。
貯金が無いため辞める事もできず、仕事帰りにハロワに通ってますが田舎のため事務の求人はほとんど無くずるずると今にいたっています。
今月末で試用期間も終わりです。
もう油まみれで働きたくないけど次が見つからなきゃ辞められないし。
もうどうしたらいいかわかりません。

117 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 06:14:55 ID:3pthgeD3
>>115
俺と全く同じ。
募集要項にはそんな力仕事なんて書いてなかったのに、蓋を開けたら超重労働的なものだった。
俺見た目もキャシャで、そういう仕事が一番むいていないというのに。(面接で落とせよ)
昨日1日で体痛めた。辞意を伝えようとしたが、「明日も来てくれるよね?」という言葉に返せなかった。
(今考えるとこれ皮肉言われたんだな・・・)
今朝筋肉痛で早く目覚めた。腰痛い。真っ直ぐ立てません。腕痛い。箸がきちんと持てません。

俺電話で辞意を伝えることにしたよ。こんな体じゃ会社に行くことも大変だ。仕事なんて論外。迷惑かかるし。
(でも相手も恐らく「ああ、やっぱりw」「こいつもダメか」て思うだけかもしれんが)
しかし電話とはいえ伝えるの嫌だなあ・・・・怒られるんだろうか・・・・根性なしって。
それはそうかもしれんが、人にはできる仕事とできない仕事というものがある。
体壊してまで仕事したくないよ。こういう会社ってことを見抜けなかった俺も含め、全てがやるせない。

118 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 06:22:46 ID:XfQh4G5y
配属が来週決まるのですが環境に適応できないので地元に帰れないようなら
やめて地元企業を探しなおそうと思うのですが最初からはっきり人事に伝えた方がよいでしょうか?

119 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 07:26:21 ID:biBUp/J5
>>114
どうやってキッチリ辞めた?バックレ?
俺も試用期間中3ヶ月は我慢しようと思う

社会の厳しさが初めて分かったし訓練だと思って^^;

120 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 08:20:25 ID:Ah5hdOp5
>>117
先程電話しました。
「ああやっぱり…」の言葉に辛かったですが、
一生の仕事にするにはハードルが高すぎました。
>>119さんみたいに試練だと思って行こうかとも思いましたが、
起き上がれない以上、どうしようもないです。情けない34歳の春です。(T_T)
腰をキッチリ治してから慌てずに次を探します。


121 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 08:37:12 ID:3pthgeD3
>>120
俺も今さっき電話したよ。
先にむこうから「筋肉痛でダメか」って切り出してくれたんだけど
じゃあ今日休んでいいから明日からまた来てくれって言われたんで、「おいおい、察しろwww」と思いつつ
辞意を伝えた。
そしたらあっさりOKという感じ。それでも一度来てくれることになるかもしれないと言われたが、
俺が押し黙っていると「わかった、なんとかするよ。」と言ってくれた。

なんあkどこか遠くへ旅行に行きたい気分だよ・・・

122 :120:2007/04/03(火) 08:53:43 ID:Ah5hdOp5
腰痛が治ったら、ぶらりと花見でもいきます。
頭カラッポにしてリセットするために…。
( ̄▽ ̄;)

123 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 09:08:23 ID:3pthgeD3
俺も今日恐らく嫌な気分だと思うので、少し遠出してみよう・・・

124 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 13:18:26 ID:UHYc7d7S
試用期間中っていつでも辞められるの?

125 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 20:39:35 ID:y4WaGP/F
試用期間四日目。辛くて毎日泣きそうです。
仕事はお固い職種なのですが、初日からてめぇ、お前、こいつ呼ばわり。ミスしたら死んでもらうとか挨拶しても暗いとか。周りも挨拶小さい声なのに。
「お前みたいなクソみたことない」でキレそうになりましたが、グッと我慢しました。正直自分に我慢が足りないのでしょうか?
年金手帳等の提出を迫られていますが、正直続けていく自信がありません。はぁ、明日が憂鬱です。

126 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 20:52:59 ID:rxkzyPqU
ガイアの夜明け 4月3日(火) 22:00〜22:54 テレビ東京

就職できない若者たち▽住所は喫茶店…職はフリーター…その実態▽31歳からの就職活動


127 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 20:55:32 ID:biBUp/J5
>>125
辞めちゃえ
試用期間中に退職なんて恥でも無いよ
合わないんだよきっと
上司や周りに理解されなくても良いじゃん
きっと向いてる仕事見つかるよ頑張って!!
私も試用期間中毎日泣いてたよ

128 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 21:17:34 ID:y4WaGP/F
>>127
レスありがとうごさいます。愚痴るのが嫌で誰にも相談せず悩んでいたので、127さんのレスを読んで思わず涙がでてきました。
仕事うんぬんよりも職場の人間の方達と合わないと私も思います。
辞意を伝えたらきっとまた暴力的な言葉で責め立てられると思いますが、勇気を出して伝えます。
ありがとうございます。

129 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 21:18:09 ID:MUlq/Xrh
入社二日目なんだけどドキュン会社に入ってしまって辞めたいと思っています
明日にでも辞めたいのですが、社会保険の履歴が残ってしまわないか心配です
明日やめたとしても、社会保険の履歴には残ってしまうのでしょうか?

130 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 21:20:09 ID:JHJzWQWW
>>129
二日ならまだ会社は社会保険加入の手続きしてない。
間に合うので明日朝一番に退職すべし

131 :129:2007/04/03(火) 21:20:46 ID:MUlq/Xrh
ちなみに自分は初日に手帳や雇用保険被保険者証をだしてしまいました。
自分の会社も>>125さんと同じ感じで罵声を浴びせられています
初めて死にたいと思いました・・
ただ、保険関係が怖くて辞めるといいだせません・・

ご教示お願いします!

132 :129:2007/04/03(火) 21:21:43 ID:MUlq/Xrh
>>130
本当ですか?
ありがとうございました!

133 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 21:27:03 ID:JHJzWQWW
>>129
まだ手帳や雇用保険被保険者証は会社内にあるはず
最悪でも社会保険事務所やハロワに到着したばかり
まだまだSTOPできる!!!!!!!!!

134 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 21:30:28 ID:7I+8eM9R
嘘はやめようぜ
>>129
保険証だしてしまったのなら、8-9割は諦めとけ。
初日に出したらそのまま手続き入るだろ。
社保庁にあったとしても、途中で手続きはとめられんの?

135 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 22:28:04 ID:oAKf9KSN
>>125
明日は勤務しないで、
辞めます!!!と言って即日退職した方がよさげ。

理由を聞かれたら、

「おまえらは冗談で言っているのかもしれないが、こっちは必死でやっている。ミスしたら死んでもらう!!
は脅迫だから、殺される前に逃げる!!」
と言ってやれ!!!!!

>>129
職歴は仕方ないと思われ。

辞める!と言えなくて
何も得るものがないDQN会社にしがみついた結果、精神が崩壊したら、
そっちのほうが被害甚大。
つーか、死ぬのに比べたら保険関係なんかクソくらえだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

136 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 22:45:37 ID:ld2B6Lry
やっと入社から一週間過ぎた。
仕事はやりがいがあるし人間関係も良好だが
薄給サビ残当たり前・DQNの大将、同族支配・月次報告書で
売り上げ減少が毎月報告され、社長はその表紙にDQNポエムさらしたりと無能全開...etc
はっきり言って会社に将来性を感じない。社内も社員の顔も暗い。
とてもじゃないが長くは勤められなさそう。試用期間社会保険なしが
逆にチャンスに思えてきてる。
5月末の試用期間終了を過ぎればすぐ31になってしまう。どうすべ…
人間関係はいいので>>125ほどの深刻な事態ではないのかもしれないが、
これでも悩みすぎてハゲそうだよ。

137 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 22:53:30 ID:fspvMimw
みんな今日のガイアの夜明けの氷河期世代特集観たかい?
なんか、希望はまだある、みたいな作り方に、なめんなって感じだった

138 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 23:02:48 ID:NVakrpmz
>>136
>仕事はやりがいがあるし人間関係も良好だが

おお!俺と全く同じパターンの人だ!
しかも5月末で試用期間終わりなのも全く同じだ

でもまだ31ならまだまだ大丈夫ですよ
ここで経験を積んでスキルを身に付けて数年後に更に良いところに転職、というパターンもあるし…
でも錆残はきついね

一緒に5月末まで悩みましょうw

139 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 23:04:14 ID:bqiHzKS+
>>137
20代なら頑張れ。救いはある。
30代なら諦めろw



140 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 23:10:26 ID:/TtifnK/
>>125
俺だったら次の日にバックレるけどね。

141 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 23:24:56 ID:ld2B6Lry
>>138
同志ですか!
悲惨な労働環境×仕事内容も希望通りじゃない×人間関係最悪といった
オールスター総出演なら、さぱっと諦めがつくと思うんだ。
だけどダメなのがそのうちのどれかで全部じゃないとなると、ふんぎりがつかず
迷うばかり。それはそれでとても苦しい日々なんだよ。
経験積んだとして、職歴として胸張るなら最低3年必要なんだっけ?
3年いることを考えるのも恐ろしいが、34でまた転職活動ってのも厳しそうだ。
……。5月まで悩もうorz

142 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 23:38:13 ID:Ch1D1fNE
試用期間で辞めるのって最低でも2週間前に伝える事になってるのだが、


143 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 23:39:53 ID:1xgi7fEf
>>141
3月入社、5月末まで試用期間
仕事は拘束長すぎ&糞だが人間関係は良好な俺も仲間に入れてくれw

144 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 00:13:30 ID:NMVAJcjD
人間関係がいいならいいじゃん
うちなんて薄給で人間関係最悪だよ
ただ仕事はらく
お金ないから試用期間ギリギリまでやって辞めようと思ってる

ちなみに昔、あまりに労働条件のくい違いがあって2日間で会社辞めた時は、
辞意を伝える前日から胃がおかしくなるほど悩んだあげく、
翌朝、出勤時間に電話で伝えた
「あっそう!・・・」ガチャン、ツーツーツーと、あっさりしたもんだった
会社にもよるだろうけど、悩みすぎ注意

145 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 00:15:32 ID:drY6Be6s
俺はクンニからきても彼女がそっちがNoでもいいからって臭すぎw
俺がヘルペスでやってた時とかスロ屋で店員にトイレ行ってた時も、シッコだったら5分w
誰も何も言ってこなかったorz

寝起きでスマソ↓
つまり絶対クンニだったから彼女からなのに結局臭かったんよw

146 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 00:35:55 ID:voetU1dI
>>143仲間だ!!!
プラス仕事も合わないし給料休いから辞める

147 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 00:36:37 ID:voetU1dI
訂正:休い→安い

148 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 00:38:06 ID:p/GmhTGF
>>137
就職氷河期のフリーターは
深刻な問題だよな。
自由や快楽を求めてのフリーターは
どーなろうと知らんが。

そんな事よりみんな苦労してるな…。
まぁ試用期間なんだし、そう深刻にならず、
合わなければ、スパッと辞めたほうがいい。

149 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 00:41:08 ID:p/GmhTGF
>>142
> 試用期間で辞めるのって最低でも2週間前に伝える事になってるのだが、

んなもん関係ない。
どうしても辞めたければ、電話で辞意を表明すれば
良い。

嫌な会社に我慢して2週間働くのも
辛かろう。



150 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 00:44:05 ID:UNyrg2MP
なあ、ちょっといいかな?

まともというか、いわゆる「普通」は試用期間でも社保完備のはずだろ?

まだ○日目だから大丈夫・・とか、問題はそこじゃなくてですね・・

その時点でブラックだと気付けやw

151 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 01:45:23 ID:/mj1eMgl
>>150
そうなの? 試用期間は社保が無いのが当たり前だと思ってた。
法令に固いお役所の非常勤職員も最初の試用期間は社保加入ナシだったが…。
試用期間で社保加入の所って相当少ないんじゃ?

152 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 06:20:32 ID:xY2Oj6dA
入社して今日で2日目、研修もなく待遇があまりに違うので今日辞めますと伝える予定です

保険関係等はまだ間に合うでしょうか?ちなみに、誓約書&労働契約書&保険証年金手帳はまだ一切書いておらず提出していません

153 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 08:09:06 ID:i+qxqVQ6
>>142
規則上はね。
しかし、引継ぎのない試用期間中の社員は、辞めます!
と言ったあと、即日で辞めるのが常習。

>>151
社員募集、社保完備、と書いて募集しているのに、試用期間中は社保なし、は反則。
試用期間中の扱いはアルバイト等とし、社保無しとすることを、予め求人票に書けばいいじゃないか?
というのも多々いるが、それだっらた、募集広告に社員募集、と書くことが反則となる。
応募者は社員になりたくて応募しているのだから。

・・・・・試用中は無いのが当たり前、と思っている諸君へ・・・・・

試用期間中といえども扱いは社員である。
普通は、試用期間は勤続年数に合算するので、そのことからも伺える。
身元保証書を提出し、社員と同等に責任を与えられているのに、待遇格差されてくやしくないのか?
仕事を始める前に、試用期間中に社保なし、と言われたら、それだけで労働条件の相違を理由に契約解除できる。
もちろん辞職事由=会社都合

154 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 08:28:11 ID:EAcqGVjh
なんか・・・「内定もらう〜入社」までは気分的にも良くて、でもどこか他人事みたいだった。
いざ入社したらDQN。なんでほぼ初対面の奴らにそこまで言われる必要があるのか。
あの毎日ゴロゴロしてた頃に本当に戻りたくなる。バイトとかなら適当にバックれるが社会人だからそうもいかない。
辞める・・・?やめよう・・・。職歴汚すが、もうそれでもいい。このままじゃ体壊す。
辞意伝えたら殺されそうだけど。もう行きたくないよ。

155 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 08:34:33 ID:+vY3F7Oy
辞めるギリギリまで使い倒すつもりらしい。
DQN会社に未練はないので給料貰えるだけ貰ってやるよ。
それで終わりだ。

156 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 09:03:42 ID:i+qxqVQ6
>>154
辞める!!と言って、逆切れしてくるような上司がいる会社は大した事はないので、
早く見切ったほうがよろしい。
こちらは不満点に限界が来ているから辞めようとしているのに改善しようともせず、
高圧的な態度で押さえつけて、黙らせる会社はハッキリいってDQN。

>>155
若ければそれでもいいのだが、中には金よりも、ムダなことに時間を浪費し、いたずらに年齢を重ね、
年齢制限で応募できなくなることを恐れる人間もいる。
辞めることが心にある場合、仕事がイイカゲンになってきて、
辞めようとしていることを周囲に悟られてしまうことが多し。


157 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 09:23:33 ID:FlPOYM8V
ここにも何人か居るけど、労働条件が明示されなかったり、
明示された内容が事実と異なる場合は労働者側から即時解除できる。
だから引け目を持つ事ない。DQN会社なんかより自分の心の方が重要だ。

【労働基準法第15条2項】
前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。

158 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 11:18:26 ID:xVh7zqXG
会計事務所に勤めて2ヶ月が過ぎた。
最近は退職を考えている。
しかし大学出てフリーターをやりながら会計の専門に通ってた。
今年に入り紹介で会計事務所へ勤めはじめた。
親もフリーターから卒業したと喜んでいるが、この事務所の所長がDQN。
怒鳴る相手を選んで毎日怒鳴る。俺も例外じゃない。
内容のわからない仕事を押しつけて、聞けば怒鳴る。
それに加え、口うるさいババアが一人。
最初はあれこれ言われたが、人当たりは悪くないので適当に合わせていたら
小言は少なくなった。
しかし他の所員の悪口を毎日言っていてそういうの聞いているだけで気分悪くなる。
最初は3年がんばろうと思っていたが、入社1ヶ月で1年がんばろうに変わり
2ヶ月目で半年、今週に入って来月に辞めようと思い始めたが
正直来月までいることを考えるとゾッとする。
ここんとこ毎日下痢だし、ホント身体がやばい。
性格がのんきでストレスをあまり感じない方だと思っていたが、身体が反応してきてるみたいだ。

159 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 12:23:41 ID:GOUc2a/h
あと一日あと一日と思ってやってれば
三年くらいなんとかなるよ

160 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 12:44:41 ID:vTXa66SS
その前に死ぬだろ

161 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 21:23:07 ID:z3w1twQ1
試用期間で二日働いただけだけど辞めようと思う
前任者も一週間で辞めたと言うから、なんかいいだしにくいなぁ

162 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 21:40:44 ID:/mj1eMgl
俺みたいに上司を殴って警察沙汰になる前にさっさと進退決めろよ。
俺の時は上司も殴り返してきたので喧嘩両成敗という事で解雇だけですんだ。
ムカつく相手を傷付けて、さらに慰謝料まで差し上げる事に、
…なんて考えるだけでゾッとする。
面接でDQNな上司はなかなか見抜けないな。orz

163 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 21:44:00 ID:8JXFHrya
二日とかで辞めたくなる会社ってよっぽどDQNだな
俺なんて1ヶ月ぐらい働かないとその会社のことがわからん。
まぁ二日とかで見切りつけられるほどヒドイ会社のほうが楽だが、
微妙なのが一番辛い

164 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 22:40:15 ID:813AOmIF
>>161
前任もド短期なんだから逆に言い出しやすいじゃないか

165 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 23:17:10 ID:8YrmpdEv
イタイのがいるよ。
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167491383/844-

166 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 13:48:46 ID:aVcAlr21
ちょっと待て…
試用期間満了後は正社員という話だったはずなのに
今日試用期間終了時の書類提出の話で総務から来たメールに
「試用期間終了後は正社員になるならないに関わりなく
社会保険に加入となります」
とかいう文が。正社員になるならないって何だよ!!!
正社員募集で応募したんだよ!!
試用期間社会保険なしのDQNな会社とはわかってたが…
ハロワ経由なんだけどこれハロワに相談していい?

167 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 14:37:36 ID:BmVuVc0A
>>167
普通、試用期間って社保に関わらず一応正社員じゃないの?
だからみんな職歴を考えて辞めるの躊躇ってるんだと思ってた。
ハロワに言った方がいい。

168 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 14:38:32 ID:BmVuVc0A
間違えた。>>166

169 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 18:04:49 ID:MneD4ZTc
携帯からですいません。みなさんに相談です。試用期間3カ月でやめたんですが、履歴書に書いた方がよいのでしょうか?ハロワの人に聞いたら書くと言っていました。ちなみに試用期間は時給1000円のバイト扱いでした。お願いします。

170 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 18:31:39 ID:+5eoYxay
人間関係はめちゃくちゃ良いんだけど…
仕事(サービス業です)が合わなくて退職しようと思ってるんですが
試用期間の3ヶ月はキチンと仕事行こうと思っています。
試用期間が過ぎる間近に、
会社側から最終確認(正式に採用するとか)言う話は労働者側に話ますよね?

それとも自動的に何も話ずに正社員とかかな?

退職しますとは怖くて言えないな…


171 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 19:39:13 ID:NM/0YNfO
>>169
書かなくていいんじゃないの?
個人的には書かない。

>>170
170さん勤務態度に問題なければ自動的に正規採用。
ねぇ、どうして自分の人生他人に委ねるの?
そんなんじゃどこに行っても他人任せで、勤まらないよ。
そんな人生嫌でしょ!?
それだけは自分でけじめつけてまた一歩踏み出しなよ。

172 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 20:12:28 ID:WmUqTOr9
>>169さん
171さんと同意見で試用期間での退職なんかは
履歴書に書く必要はないと思うよ。
オレならまず書かない。ぶっちゃけ「バイト」みたいなもんだし。
もし、面接時に聞かれたらバイトをやってたと言うよ。
短期間の退職を履歴書に書く事自体が、自ら不利な立場におくようなもの。

書かなくてよし。

173 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 20:12:28 ID:oCGw/lgG
自分も2ちゃん見てる分際でよく言うなw

174 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 21:41:05 ID:+5eoYxay
>>171すみません;

175 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 21:44:25 ID:O4L0HgsJ
どーしよう
ウチの会社、試用期間が六ヶ月あるんだが
もしかしたら試用期間を持って終わりにさせられそう。
これって解雇なのかな?
それとも満了って事になるのかな。
あーマジどうしよう

176 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 21:49:21 ID:peNU01fz
いいじゃん6ヶ月雇用保険に入ってたなら失業給付もらえるよ。

177 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 22:05:12 ID:O4L0HgsJ
職歴に傷がつくじゃん・・・。

178 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 22:23:41 ID:V16/P5pC
傷も何も
前職2年で半年無職
前職2年、現職半年勤務で退職

同じようなもんだろ

179 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 22:33:17 ID:CQ8+nU6v
4月から転職しましたが、転職先失敗した?!と思ってます。
地方都市の交通の便が悪い場所で&早出有り&通勤手当余り出ないので、泣く泣く知らない場所に引越し。
仕事柄毎日12時間勤務!
そして面接時は土日休みと聞いていたのに、土曜日分は平日休みに振替。
土日休めないと疲れは取れないし、家族サービス出来ない・・・。
おまけに社員は毎朝業績の悪い話しばかり。。。

試用期間中の6月迄に、なんとか転職先決めたい。


幸い平日に休みが取れる!

180 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 22:38:35 ID:aVcAlr21
>>166だけど、試用期間で辞めたこと書いたら不利ってことだけど
試用期間中に自分が手掛けた作品ある場合もダメ?
未経験職種だったから作品ないし採用もらうまで苦労した。
試用期間ながらもやっと仕事としての作品手に入れた。
次の面接でアピール材料に使いたい。けど、使ったら
短期でやめたことバレる…

181 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 22:43:09 ID:2LJSnehe
>>170
試用期間3ヶ月中に会社の福利厚生とかに加入してたのなら
履歴書にちゃんと書かないとダメだぞ。
もし書かないでいると、転職先が福利厚生とかの手続きをする時にバレるよ。
そうなれば問い詰められるっしょ。
そしたら、最悪それを理由にクビって事も有り得る。公文書偽造だから。

182 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 22:53:58 ID:3SyYRL/G
>>181
お前テキトウなヤツだな
バレないし ぜんぜん公文書偽造じゃないから
頭わりいな

183 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 23:05:36 ID:3hW8D4TE
今試用期間中だが、アンケートに仕事が合わないだの早出は嫌だの勤務地遠いだの
いっぱいネガティブな事書いたら、その日から上司が仕事中の俺を遠くから監視するようになってきたw
監視しようがしまいが試用期間に辞めるつもりだが。

184 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 23:07:25 ID:FoQNXCWx
フルタイムのバイトだと保険加入しないといけないしな
バイトで加入させられたって言えば?

185 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 23:09:21 ID:2LJSnehe
>>182
無知とは恐ろしいものだな。
そう思うのなら勝手にすれば良い。
ただし、後でバレて他人に当たるなよ。
これはちゃんと履歴書に書かなかった自己責任なんだから。

186 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 23:40:08 ID:3SyYRL/G
>>185
履歴書は公文書じゃないから もちろん私文書でもないぞ
もっというなら書かないことでは刑法に罰せられないから


187 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 23:41:54 ID:3SyYRL/G
>>185
ついでに

福利厚生の手続きとか言うなよ 読んでるこっちがハズいわw

188 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 23:46:54 ID:3SyYRL/G
>>185
さらに

お前ごときの言いたいことの模範解答はな

雇用保険加入手続き 社会保険加入手続き

これが正解w なんだよ福利厚生って 保養所の予約でもしてくれるのか?

俺って親切だなぁ 

189 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 23:48:40 ID:2LJSnehe
>>187
だ・か・ら、書きたくなかったら勝手にすりゃ良いだろ。強要はしない。全ては>>170の意思次第だ。
ただし、後で周りに当り散らすなって言ってんだ。理解できたか?
さっきからお前何なんだよ。噛み付いてきてさ。
『ハズい』なんて言って、マジキモイからさっさと寝ろよ。

190 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 00:12:52 ID:RzDfC6By
もう辞めることが心の中で決まっているのに、
キリがいい、とかで試用期間終了まではガンガルとか言っているのが多いな。

3年未満の離職はキャリアとして、アピールするのは難しいし、3ヵ月試用期間終了で辞めても2年半で辞めても、
短期離職、ということには変わり無い。
金以外に得るものが無い会社にしがみついて、毎日鬱状態で出勤するよりも、
いたずらに年齢を増やして応募時の年齢制限にかかる前に、早く見切って次のこと考えたほうがいいんじゃないの?????




191 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 00:44:20 ID:wsuAgJNp
>>189
軽いジャブでボロ出しやがったなw
さっきまでの偉そうな能書きはどうした?
話すり替えるな この知ったかぶりチンカス野郎

全ては自己責任なんだから誰も当たり散らさねぇよw

192 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 00:49:47 ID:GY4mjVTV
>>191
なんか変な粘着が現れたな。きめぇ…

193 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 00:56:08 ID:GUre3Okn
>>191
と、ニートが申しております。

194 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 01:29:57 ID:diP/XZU7
まぁ…そう熱くならんでも。
そんなに物事を杓子定規に考えんでもさ。

試用期間で辞めたのを履歴書に書かなくても、
そんな大事(おおごと)な問題にならんよ。
第一、オレは書いてないし、今フツーに正社員として働いてるよ。
もちろん問題ないし。

バレないよ。ていうかその会社で頑張ってれば、
仮にバレたとしても、必要な戦力ならば
辞めさす事はないと思うよ。
頑張れば大丈夫だと思う。

195 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 01:33:30 ID:6VvG2WJF
169です。レスを下さった171さん172さん親切にありがとう!

196 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 02:50:22 ID:+pAkvQeY
オレも今まさに試用(研修)期間なんだが、
肩書のある社員は人間的に欠陥だらけ、連休は年に数度しかもらえない、
正式に配属されたら週に3日は開店前にタダ働き(タイムカード押さずに労働)させられる
直属の上司が分煙という意識ゼロの迷惑なヘビースモーカーで不愉快極まりない・・・と、
まだ入社から2週間くらいだけど早くも鬱になってきた

197 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 05:47:22 ID:8DhLn6xJ
>>196
別にいいんじゃねーの?
俺の同僚なんてパートのおばちゃんと外国人と身体障害者だよ。

198 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 10:47:16 ID:ChuYx0aK
今まさに職場で退職交渉中(今トイレから書いてる)
しかし説得されてくれん…俺はどうしたらいいんだ〜!

199 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 10:53:52 ID:tZQoIE8U
俺も辞めてみせる!

200 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 11:32:41 ID:RzDfC6By
>>198
チャンス到来!!!!!!!!!!!!!!

思っている不満点を全てブチ撒けよ!

201 :198:2007/04/06(金) 15:37:41 ID:6YAUSiqZ
昼前に何とか交渉終わって今帰宅した198です

>>200
本人(上司)を前にして
「あんたが何年もかけて作り上げた社内システムのつくりがヤバすぎてとても面倒見切れません」
なんていくら直球な俺でもとても言えないのでww体調の事とあわせて遠まわしに言ってきたよ
保険関係の手続きがまだだったから職歴扱いにならないのが幸いかな
新調したスーツは当分出番なしかな…あー疲れた…

202 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 15:48:04 ID:2Xa6qRSQ
>>201乙。昼3時半過ぎ帰宅ってことは今日で終わり?
しかし退職交渉中のトイレで2ちゃんとは・・・

203 :198:2007/04/06(金) 16:15:01 ID:ASyqZkIa
>>202
いや、俺と話してた途中で上司が別の求職者の面接に行ったんでその隙に…
業務中にトイレで2ちゃんなんて普通だったら絶対しないよ
むしろ俺今までそういうのしないよう指導する側だったしね
ただ交渉の雲行きがヤバかったんで気持ちがせっぱつまってて誰かに反応して欲しかったんだ
もちろん行動自体は反省してる
実はこのスレも今日せっぱつまって初めて来た
確かこんなような内容のスレがあったような気がすると思って「試用期間」で検索して見つけた

204 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 18:54:49 ID:HRtfz3ja
>>203なにはともあれ乙。
次のスーツ着用までじっくり狙おう。
「お互い馴染めるかどうか」その為の試用期間。

205 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 20:58:08 ID:kwsntp5H
>>196
そんなとこ続けられる?
世間にはもう少しまともな会社があるはずやで。
どこでも辛抱せなあかんことはあるけど、そこはひどすぎないか?労働基準法とかも遵守してる?

206 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 21:20:13 ID:psfGrCaD
4月2日に入社(使用期間3ヶ月)でやはり自分には合ってないということで辞めようのかと思うのですが・・・
退職届はどのようにして渡せばいいのでしょうか??郵送でもOKでしょうか??

207 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 21:52:52 ID:xfHrkYI4
>>206試用期間中なら口頭でおk

208 :名無しさん@引く手あまた :2007/04/06(金) 22:06:32 ID:5f+ejE6c
朝早く行って堂々と退職願出せ!!

209 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 22:09:44 ID:BUoCaN1r
バックレろ!

210 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 22:12:48 ID:E8j7V3pi
俺も明日やめる事を告げるつもりです。試用でも雇用契約書て書かないもんなの?タイムカードすらなく正にブラックだったので一週ですが辞めます。

211 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 23:04:28 ID:rJQUZkLJ
一生の仕事にするかどうかの判断って難しいよね

212 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 23:21:28 ID:+pAkvQeY
>>205
196だけど、労働基準法なんていう意識は社長、専務あたりが既に持っていないと思う
週に1〜2日は休憩1時間を含めて10時〜22時まで働いて、さらに開店前と閉店後の作業を足すと、
プラス1時間半は余分に働いてることになるから。直属の上司なんか、労働基準法について確認しただけで
「新入りは休みのことなんか考えるな。残業も黙って当たり前のようにやれ」
みたいにキレちゃったし・・・明日にでも人事担当者に連絡して退職の意思を伝えようと思ってる
このまま無理して酷い環境に堪えてても、5月には中央線に飛び込みそうな気がするしね

213 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 23:30:20 ID:XWKSg93c
>>212
まあでもさ、実際のところ週1で10−22なんて普通じゃないの?
法律違反は法律違反だけどさ。。。

人間関係が最悪とか、ありえんほど薄給てんなら考えた方がいいかもしれんけど、
そのくらいなら、もう少し様子見てもいいんじゃないか?
たぶん、どこ行っても、大差ないと思うし、むしろマシな方なのでは。

214 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 23:42:12 ID:8X7fuN/H
試用期間中って口頭でもいいの?
会社に行きたくないから電話でもあり?

215 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 23:46:24 ID:kwsntp5H
当人が我慢できるかどうかの問題では?
ヘビースモーカーが側にいることは健康の問題もあるし…
たばこは控えてくださいと言い出せない人だとますます気が滅入ってくるかも。
周囲の人間も頭のおかしい人が多いみたいだし、休みも少ないとなると体をこわすだろ。
体をこわすと当然ココロも壊れる。
職場に話し相手とか、友達みたいなのができるとまた違うのだろうけど…


216 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 00:02:09 ID:NThzP723
確かに会社なんて、大企業でもウチみたいな零細企業でも多少は法律違反してるんだろうけど、
個人的には早朝に1時間もタダ働きをさせられるのが一番苦痛かな。社長が口癖のように、
「朝の10分は午後の2時間に相当するほど貴重」って言ってるんだけど、
ってことは自分は午後の12時間に相当する時間を浪費させられてるってことになるんだよね・・・

217 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 00:10:06 ID:2xVgC08T
来春卒業予定の学生なんですが
いま親の扶養の健康保険に入ってますが、それを出て
就職した会社の健康保険に入ったけど退職したからまた親の扶養の健康保険に戻る
ってこととかはできるんでしょうか?
またはフリーターになって個人で国民健康保険に入ったけど、その後また親の扶養の
健康保険に戻るとかも可能ですか?

218 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 00:14:12 ID:MR/1DE1F
うちは1時間じゃないけど始業の10分前に掃除をしなきゃならないよ。
さすがに1時間はひどいな。
土曜日に辞める意向を伝えるんでしょ?法律違反の部分については労基署とかには相談した?

219 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 00:16:35 ID:MR/1DE1F
>>217
両方とも可能だと思う。詳しくは市役所で聞くのが一番でしょ。
何せ手続きするとこやからね

220 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 00:20:10 ID:IxhTk6J9
>>217
親の保険証と離職票を持って市役所へ行き、
「退職したのでこの中に入れてください」って言えばok
その際に国民年金の手続きも案内される。


221 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 00:20:16 ID:lIqc+TPl
>>217
> 来春卒業予定の学生なんですが

今から辞めること考えてるなら内定辞退しろよ。

222 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 00:21:13 ID:epq3X0k/
>>217
可能だよ。
確か失業保険給付も含めて、向こう1年間の収入見込みが103万円以下
だったら親や配偶者の扶養に入れる筈(金額は自信ないので確認してね)。

223 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 00:44:16 ID:2xVgC08T
>>219 >>220 >>221 >>222
皆さんありがとうございました!
今から辞めること考えてるって訳でもないんですがなんとなくこの時世の
仕事選びは不安なもんで‥w、少しだけ気がかりだったんです。
とりあえず今年はいろいろ励んでみます。ありがとうございました。

224 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 02:11:56 ID:L2EIj+K9
もう留守電に辞めますって入れてから音信不通になろうかと思うよ

225 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 03:22:39 ID:Aowkli5S
>>214
アリ。つーか実際会社はどうしようもない。

226 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 08:53:10 ID:oO5PtMy2
>>214
電話でOKだよ。
会社に行って直接、伝えるのがいいけど、
すんなり辞めさせてくれればいいけど、
ヘンに説得されたり、説教されたりされるのもね…。
おまけに行けば、仕事をしなくちゃならんしね。

気持ち的に落ちている場合は
かえって電話のほうが良いかもね。

227 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 09:03:29 ID:FiV2Tben
>>214
社員として採用したにもかかわらず、試用期間中の雇用形態はアルバイトなどとし、
社保に加入もさせない、などのDQN会社なら、特に返すものもないだろうから、
電話で即座に辞めてよろしい。

228 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 10:29:45 ID:NThzP723
>>218
まだ聞いてないけど、労働基準監督署に相談してみた方がいいのかな
幸いなことに今は研修期間だけど、今日伝えれば2週間以上も待つことなく辞められるんだろうか?
研修終わって配属先が決まるのが再来週の金曜だから、なるべく研修期間の間に去りたいと思って


229 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 13:27:31 ID:TZcOoLyP
色々話が飛び交ってよくわかんないんだけど、試用期間中に雇用保険、社会保険に加入させられていて退職した場合、次の就職先にそれがしられるもんなの?
そうだとしたらばれないようにするにはどうすりゃいいわけ?
既に回答スレがあるなら教えてください。

あと、失業保険の受給期間が残ってるんですが、それを再受給するには退職証明書を受け取りハローグッパイに持っていくとどれくらいの期間で受け取れるんでげすか?

230 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 15:06:44 ID:63VofM7M
試用期間2ヶ月半目で精神やられて朝から吐きまくって、ここ3日間休んでて、
もう月曜の事考えるとまた吐き気。
どうしても辞めたいんだけど、もはや1ヶ月前に引きつぎ終ってて、
自分以外自分の仕事わかってる奴いないんだ。
二度と会社には行きたくないし行けない状態なんだけど、電話で退職ってあり?
たぶん自分が休んでた3日ぶんの仕事は片付けられる事なく残ってると思う。
電話で退職を言っても、誰でもいいから引き継がせるって事になって、
1回は会社に行かないといけないと思う。
それなら月曜に普通に会社行って辞意を伝えて、
そのまま引継ぎして帰ってくればいいんだと思うんだけど、それすらできない。
ここまで頭おかしくなる前に辞めるって言えば良かった。
ほんとどうしたら良いのかわからなくて死にそう。もうダメだ。

231 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 15:33:19 ID:Aowkli5S
>>230
もう月曜休むつもりで、それと同時に電話で退職しますって言えばいいんじゃね。

自分の時は同じく後任もいなかったけど、引継ぎなんて知ったこっちゃなかった。
精神蝕むような環境を放っとく会社が悪いんだからさ。

232 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 15:58:18 ID:L5ixIBl9

■『 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日

 ・苛立つ職場  壊れる人たち 

 ・職場のいじめとは何か  パワハラ最新事情  問われる職場環境

 ・モラールダウンの時代  ルールなき競争社会

 ・職場の中の不愉快な人たち 
   負けず嫌いな人  自己チュウな人  無責任な人  重箱のスミをほじくるような人

 ・相談屋が教えるパワハラ撃退術
   対応の仕方で人間関係は変わる  自分だけで抱え込むな


今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。


233 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 18:29:46 ID:MR/1DE1F
>>228
聞かないよりは聞いた方がいいに決まってる。
法律違反の部分ははっきりさせようよ

234 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 22:37:07 ID:oAOKBeaR
アルバイト・パート・契約社員など雇用期間に定めのある労働契約を結んでいる場合、契約期間の満了で労働契約を終了するのが原則。よって、使用者または労働者が意思表示しなくても、契約は満了日をもって自動的に解除される。

235 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 23:50:33 ID:IxhTk6J9
>>229
受給期間内で給付日数も残っているなら
ハロワに離職票を持っていき
再手続きしたその日以降にある認定日には受給可能。
詳細はハロワの窓口で聞くほうが良い。

236 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 00:31:14 ID:v9daNaoE
>>229
俺その経験者!235さんの言う通り再受給手続き以降最初の認定日には支給されたよ。たまたま認定日まで3日くらいしかなく、一回目は微々たる額だったけど‥その後は満額貰いきったよ

237 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 00:44:39 ID:9QecSms/
試用期間中ではありませんが、質問させてください。
民法上で2週間前に退職を願い出ることとありますが
この2週間は有給を使用してOKですか?
引継ぎがあるから有給+引継ぎ期間ということにされたら
願い出て2週間以上になってしまいますが、これって違法?

238 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 00:46:58 ID:TuBuB9Cm
>>4

239 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 02:47:06 ID:t3LkMo+x
新入社員が俺を含めて3人しかいないちっぽけな会社に入ったが、
条件や環境が悪すぎるから1ヵ月(試用期間中)で退職することに決めた
研修中に辞めた人間も、後にありそうな新人離職率の計算には関係するんだろうか?

240 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 10:26:02 ID:mtLeZzZp
普通なら試用期間はカウントせんだろ。離職率上げたくないだろうし。
...このスレ、しばらくは新卒ネタになるのかな...

241 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 16:13:56 ID:tFpGN/xP
>>235>>236
了解!
離職票ですね。今会社に提出してんのは退職証明書なんだけど、それとは別物なんですかね。

それと雇用保険に加入してしまってたことは次の就職活動に影響あんのかな。

242 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 16:30:57 ID:G2G34UK7
>>190
実績というものの指標は通常年単位で評価するもの。
よって1年で実績出せば、そこの職場見切りつけましたといっても無問題。

いまどきただ3年在籍とか寝言いってんなよ。

243 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 22:53:30 ID:U+TxRphj
>>158ですが、明日退職を願いでます。

244 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 00:28:19 ID:Ak4KRZFJ
今年入った会社が、
パートの安月給で社会保険付で休憩も仕事をするような会社に入ってしまって、
試用期間中なんですが、早くも辞めたいです。
試用期間は一年で、“明日死ぬとかじゃない限り辞めないでね”て言われて
責任持てって事だと思うけど、我慢して一年やるべきですか?


245 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 01:19:07 ID:SweDYgKg
1週間くらいですが、会社の実態が見えて退職したいと思ってます。
雇用保険非保険者証も渡してないんですが、リセット可能ですか?

リセットとは、履歴書にも書かず、いかなかったことにするという意味です。
元々渡す約束だったので、決断しなければと思います。


246 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 01:46:48 ID:iIoasqRs
入って2週間目の者ですが…
@パートの子が社員に格上げのため、もう社員の枠がないと告げられる(二日目)。
A笑顔が少ない、客からの苦情等でいつでもパートに格下げ。
B社員は月に一日、会議のため無償出勤
C土日祝出勤、週休2日で手取り10万

受付で仕事は糞ヒマだけどこの条件でこれは酷い…


247 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 01:50:37 ID:1oGiRgYT
>>206
俺も4月2日から試用期間が始まった。

自分と同じ試用期間中の人から業務の全てを学べと社長からの指示。
教えてくれる本人もまだまだ不明な点があるんだから、全く分からなかった。
指示した社長は後日その人にボロクソにダメ出し。新たに課長から全て学べと。
部長から一日で完璧に覚えろと怒声。
課長も自分の仕事があるから一気に捲し立てて説明終わり。帰ってしまう。
俺、まとめれない。
部長「あなたさ、全然使えない!!何で出来てないの!?」
じゃあちゃんと教育して下さい。

ちなみに同じ部署の社員をまだ募集してる。新人を天秤に掛けるようだ。
最初に教えてくれた先輩は部長から嫌われてるので切り捨てらしい。
数日働いてみて、よ〜く考えたら自分にメリットが全く無かったので辞めます。
会社選びで気付くべきでした。
長文でごめんね


248 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 02:04:38 ID:sRGovvRJ
>>247
雇用契約書とか交わした?
俺も似た感じなんだけど、契約書交わしたから
辞める時いろいろ面倒かなって思って。

249 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 02:18:52 ID:1oGiRgYT
>>248
雇用契約書というか、職安からの就職届を書いてもらっただけだよ。
明日、口頭で退職を告げてから離職事項証明書を提出の予定です。
いくらdqn会社にとっても早く気持ちを伝えてくれた方が都合が良いと思うしね…
あんまり参考になれなくてごめん。


250 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 03:48:11 ID:Omf2o54o
わらわは神じゃ〜。違法労働[14時間]と言う言葉はご存知でしょうか?経理担当の社長夫人様。どんな胸中の方が敬い奉るか、わたくしめには理解に苦しみます。神信仰したがる方と水中の都をお作りください。一緒にお沈みください。

251 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 05:39:13 ID:GCWvgaQ9
名無しさん@引く手あまた :2007/04/07(土) 18:54:41 ID:7ssa7Q2p
去年の12月に、勤務年数5年のアルバイトの女性(28歳)が、正社員への転職活動の為に
退職したいと上司に申し出ました。
彼女は必要な人材だった為、彼女の上司と私を含めた人事の人間で話し合った結果、
彼女を正社員として正式採用する事を決め、彼女にその旨を伝えた所、彼女は残留してくれる事になりました。
ただ会社側の都合で、彼女が正社員になるのは4月1日からなのですが、彼女は了承してくれました。
そしてアルバイトから正社員に正式採用の旨を記した書類を彼女に渡し、
記入したものを12月中に提出してもらいました。
・・・とここまでの流れは良かったのですが、今日彼女は自分の上司に
「実は他で転職が決まったので今月末までには退職したい」と申し出てきたのです!
私は彼女の上司からその話を聞いて驚き、彼女を呼び出して何故ここで正社員採用が
決まっていたのに内緒で転職活動をしていたのか?と聞くと、
「確かに12月にアルバイトから正社員にというお話を頂きましたけど、2月の下旬になっても
給与やボーナスや他の待遇の連絡がないのは遅すぎます。不安になったので万が一に備えて転職活動をしていたんです」
と言われ、私は唖然としてしまいました。
彼女の正社員採用はもちろん決定だったので、彼女が正社員になった場合の給与等をこの2ヶ月検討しておりましたが
当社は中途で正社員を採用した実績がほとんどなかったので、算出に時間がかかってしまっていたのです。
しかし近日中には彼女に連絡する予定でした。
なので彼女の勝手な行動には正直怒りを覚えました。
彼女から給与の問い合わせは一度もありませんでしたし、それに転職活動するなら当社での正社員採用を
取り消ししてからするのが筋だと思いませんか?


252 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 07:39:48 ID:bIgRYt6M
>>247
>>206です。
自分は営業なのですが、先輩社員に「お前は営業に向いてない」とはっきり言われました。確かに営業はかなり妥協して選んだ(12月くらいに内定もらったので)けど今になって後悔。
食欲ないし、腹痛・吐き気・頭痛もひどいです。
親に言ったのですが「あともう少しは続けろ」と
ホントに親には悪いと思ってるけど限界です…

長文ごめんなさい

253 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 07:41:16 ID:+I/gnwOT
俺も最近辞める事を少し考え始めた、会社の事考えて夜もなかなか寝付けなくて早朝目が覚めるし、これってウツかな!?

254 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 07:41:37 ID:ZCRy0U/G
ウツ

255 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 08:21:27 ID:mWroANcc
>>253

あれ?もう一人の僕がいる。
今日上司に辞める旨を伝えます。会社に来ると腹痛と吐き気が始まります。
今日はひどくて心臓が痛いです。
毎日、腹痛と吐き気との戦いです。


256 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 08:41:16 ID:5PAZmil8
これから重役と会って、退職の意思を伝えることにします
あまりにも空気が悪くて、仕事を始めた段階で気分が鬱になるから一日も早く正式に退職したいところだ

257 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 13:28:45 ID:vNl+bfRj
>>158だが今日所長に今月で退職したい旨は伝えた。
ただ上司が休みだったので明日再度上司を通さなきゃならない。
とりあえず軽く胸のつかえは取れた気がする。
でもまだしばらくはこの職場で我慢しなきゃならないことが辛いな。
今日はホントにやることないから派遣サイトでも見て次の仕事見つけます

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