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人材倒産

1 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 19:05:15 ID:k1+HzBs9
これから増えるんだろうな

2 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 19:07:28 ID:EH/gpQvk
だったら低スペックの俺を雇ってくれよ!

3 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 19:14:41 ID:k1+HzBs9
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php?qid=1010664490

>若い人材が不足し(求人しても、業界上好まれないのか応募がない)、
従業員が、高齢者ばかりになりました。。。

>挙句の果て、使えない管理者を何人か切り捨てた為、最終的には空中分解していまいましたよ。


>人が減っても、仕事の量は変わりません。
いや、不景気を乗り切るために、とれる仕事は何でもやろうということで、
かえって仕事は増えているかもしれません。
それなのに、仕事をこなす人がいなければ、
納期までに終わらず、不渡りを出すことだってあるでしょう。



4 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 19:19:16 ID:k1+HzBs9
ttp://www.obcnet.jp/col/jinzai02.html

>「いや、うちは新卒取らないし、そんなに期待してないし、取れなければもういいよ別に・・・・」
そんな声も聞こえてきそうですが、本当にそれで大丈夫なのでしょうか。
よくお考え下さい。
皆様方が期待する「中途即戦力」は、どこかで「新卒」であった方々なんです。新卒での社会入植者が少なくなっていますから、当然中途転職者の母数もどんどん少なくなっています。
しかも前回、ご説明させて頂きました通り、大手指向が高まっている層が年齢を重ねていきますから・・・
上流で起きていることは、そのまんま下流でも起こってくる事態です。

整理させて頂きますと、働く人の母数が減って来ています。その上、働く意思のない層が増えています。



5 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 19:27:27 ID:k1+HzBs9
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~katsuaki/sesou09.htm

> もともと経営哲学など持ち合わせていない経営者が資金繰りで目が見えなくなれば、
世間で行われていることに疑いももたずに盲従するのは理の当然ともいえる。

>人は石垣、人は城。しかし社員をコストとしか捉えられず、
会社にとっての大切な財産と考えることのできない愚かな経営者がなんと多いことか。


7年前から既に言われていたことなんだな。
今はさらに派遣増大、少子化、それに伴う人材の枯渇。
どうするの?

6 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 19:32:24 ID:k1+HzBs9
ttp://www.222.co.jp/president/topics/new/picup_db.php?mode=oneday&id=930

★★★あぁ人材倒産…双日、ニチメン、日商岩井

>「35歳以下の社員は次々と辞めていく。
雇用環境も良くなって転職がしやすくなり、
毎月、どこかの部署で送別会があるほど。
もう職場の規律が保てない」

>「若手がいなくなり、中高年の社員がインボイス作成などの単純作業をしている。
それほど人手不足は深刻。
仕事のフォローもできず、商権がどんどんはげ落ちていく(他社に仕事をとられる)」



7 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 19:44:55 ID:k1+HzBs9
ttp://akitomo.blog45.fc2.com/blog-date-20060715.html

>そこまで追い詰めたのは、消費者どもである。オキャクサマガタである。

その結果、カネを出す側ともらう側の格差が究極にまで広がったのだ。
もちろん、もらう側(従業員)の士気はどんどん下がるのだが、ムチを振るって走らせるのが、経営者だ。競馬場の罪もない顔をした観客ども(お客様方)だ。

そしてちょっと景気が回復をしたら、どうなったか。
小売はまさに崩壊寸前である。
前職の店長はよく言っていた。
「今後、小売業は倒産するところが増える。人材倒産だ」




8 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 19:48:33 ID:rY/xOQFa
高い給与をもらっているくせに
人材を育てなかったオヤジたちが悪い

以上

9 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 20:09:14 ID:l8nWLAAs
■『多数の若者に「平凡への希望」を与えるのが、政治家や官僚の仕事ではないのか!?』
                    〜新ゴーマニズム宣言15巻『中流絶滅』より〜

●現2ちゃんで唯一”1個人の為に板を作られている『男性』”
                  (シャア・アズナブル除く)

★労働・格差問題を小林よしのりに取り上げてもらうスレ★
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/kova/1169014798/
・小林よしのり略歴
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%9E%97%E3%82%88%E3%81%97%E3%81%AE%E3%82%8A
▲議論・ご意見はスレ違いを考慮して該当スレへどーぞ!
  各種疑問に対するテンプレもあります

自民は経団連の傀儡でどうしようもない
民主は次の参院選で勝利しても売国&経団連の献金でどうなるかわからない
唯一労働問題で期待できるのは共産だけど大勝ちするわけがない&他がグダグダ

知識人・マスコミはスポンサーが怖くてほっかむりの今
経団連とケンカ出来るのはもう彼しかいない!
小林よしのりに非正規雇用・WE・賃金格差といった労働問題をもっと描いてもらいましょう

アンチよしりんの人も「利用してやるw」位の勢いで
薬害エイズ・歴史教科書の時の情熱を再び呼び起こせるか?

10 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 20:18:00 ID:1/xXGXr2
自業自得だな。
地方では顕著だよ。
求人、派遣ばっか
企業に力がないのが良く分かる。

11 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 21:41:03 ID:ZjMG4ky3
>>10
その通り!企業には力が無いし、人を育てようとしない。
そのくせ「即戦力」とか都合のいい事ばかり言う。




12 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 23:18:35 ID:MqVXkFBR
>>11
そうして某大企業のご都合よろしく「即戦力」として入社した俺。
従業員のレベルの低さに驚いた。人間的にはいい奴ばかりなんだがスキルがねぇ。
上司なんて「○○さん(俺)を見習って頑張ってくれ」とか新卒君に言う始末。
これじゃ人は育たんよ。

13 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/15(木) 17:06:05 ID:QgPQeNBP
>>12
辞めた会社がそれです。新入社員をスーパーマンとして紹介しますw

14 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/15(木) 23:48:31 ID:m/jS5yGU
>>12
いいなあ。俺もしかるべき板に貴殿のような言葉を書き込みたいものです。

15 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/16(金) 07:41:09 ID:4hN77C1A
漏れも大企業とは言えないが
業界では有名、大手みたいなところに入社した。

上司はちょうどバブル入社(当時は60人採用だそうなプゲラ)なんだが
10年15年働いてこれかよ・・・って感じ。
役職付きな人は業務中に寝てたり、ネットで遊んだり。
漏れには3日で妙な期待が。漏れだって
やり方とかシステムが判らないので失敗もするんだが
「上を追い越せ」だそうな。普通にやってるだけなんだが・・・。

絶対氷河期の奴等の方がよく働くわ。
痛い目見てるだけに肝が据わってていい。
同じ年代のこいつらを埋もれさせておくのはマジもったいない。


苦労してない分、人間的にいい人が多いのは同意。

16 :12:2007/02/16(金) 17:05:49 ID:PjkN6ggk
>>一同
もうだめだ。
うちの部署に唯一いた氷河期世代の先輩(33歳)が海外現地法人へ出向することになった。
管理職候補の育成まで他人任せかよ・・・
残った人間のいびつな年齢構成はなんだ?同世代(俺29歳)は女性の事務ばかりで男がいない。
この部署で前線で働ける人間が俺一人になっちまったよ。
腰掛女性陣はかわいそうだな。俺、彼女いるし面食いだし。
俺は氷河期を勝ち抜くべく自己投資は怠らなかった。今では3ヶ国語を操るし前職では
海外現地法人設立にも携わった。一年の半分以上を海外で過ごした年もあった。
大企業で黙っていても売れる商品を右から左に流し、新人君を教育するために転職したわけじゃ
ないんだよ。みんな良い奴らなんだが、それだけじゃ社会人としては失格だぞ。
件の先輩と呑みに行った時に言われた。
「俺はあっちでスキル磨いて、帰って来る頃には転職活動しますよ。」
俺も続くわ。前職の社長から戻ってきてくれと言われてるんでね。
大企業の肩書きにころっとだまされた俺が浅はかだったな。
でかい会社で小さいことをやるより、小さな会社でもでかいことをやった方が自分に磨きがかかる。
今日は会社を休んで前職の社長・部長と呑みに行く。
待遇、仕事内容、今後の見通しについてはすでに話し合ってある。
あとは人材育成計画のみ。人材は会社の屋台骨だ。若手が他社に引き抜かれないよう会社が
魅力的な存在であり続ける必要がある。この点についてとことん話し合ってくるわ。

17 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/16(金) 22:56:52 ID:BHO2n5oX
そりゃ、大変だ。
だが、87年入社、41歳の俺だって大変だぞ。
(氷河期世代にはバブル入社と言われるが、製造業は円高不景気最後の入社。)
アンタの所と同じく、下がいねぇ。
15年前の俺や15年前の一般職(懐かしい)がやってた仕事もやりつつ、
ヘタに役付きだから、くだらない会議にも出にゃならん。
仕事が累進課税的に増えてる。

尚、ひとついいことを教えてあげよう。
団塊はいうまでもないが、本当にひどいのは、48歳位の団塊のしっぽ世代だよ。
あいつら実務能力は何もないくせに、行動パターンだけ団塊のコピー。

ひでぇ。


18 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 15:00:42 ID:+gH2pkNv
age

19 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 15:20:57 ID:CJRx+4+m
プロ野球の巨人軍みたいだあな

20 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 15:24:41 ID:aMikUuFY
勝手に倒産すりゃあいいよ。
自己責任だろ。

21 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 15:37:31 ID:Qpdx+X4p
ただでさえ人数の少ない職場から離職者が出るともう士気の低下に歯止めがかからない・・・
こちとら毎日7,8時間残業で営業してるのに唯一の事務の女の子が寿退社だと!
これからは事務仕事もしなくてはいけないのか!
もうダメポorz

22 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/18(日) 00:42:46 ID:lTjcn8ki
会社に、いままでのいろんな誹謗中傷の証拠を人事部あてに送りつけてやるから感謝しな
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/student/1154508802/335-

23 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/18(日) 19:36:09 ID:CPiNGxeh
>>7
90年代の人余り時代を当たり前だと考えていた会社は潰れるべきだよ。
そういう会社は淘汰されて当然の会社。

24 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/19(月) 03:07:17 ID:W9dec2mF
俺は高学歴氷河期世代を結集しての起業を画策している。
求める人材は資格や知識はあるが不運にも経験を積めなかった
椰子達だ。対象年齢は28〜34位か?バブルもゆとりもいらない。
氷河期世代が欲しいんや!
マスター、ドクター大歓迎。2,3年ブランクありも職歴なしもOKだ。
社会の流れに乗り損ねて埋もれてしまった才能を俺と一緒に開花させよう!
俺からの誘いがあったら話だけでも聞いて欲しい!

25 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/19(月) 11:31:50 ID:eGkWrTrf
まずはパンフレットの請求からとか抜かすなよ。

○○資金300万円を振り込めとかな。

26 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/19(月) 11:45:43 ID:GlC5s6uu
>>21
早く潰れるといいなw

27 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/20(火) 20:47:41 ID:8lww40Hr
hoshu

28 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/20(火) 21:57:46 ID:363qo9Wm
わーいわーい♪
人材倒産だ〜人材倒産だ〜♪
もっと増えろ〜♪

29 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/20(火) 22:53:38 ID:oRp07aVq
人材不足の癖に過剰勤務で粘って運行する会社。
こういうのをすぐ倒産させる法律作ってくれませんかね。

30 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/20(火) 23:12:34 ID:kWTa2ciR
「人材=人財」と称して、人身売買に暴走する
人材派遣害社、大杉。


31 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/20(火) 23:55:22 ID:Mi761OlW
174 名前:名無しさん@七周年[sage] 投稿日:2007/02/18(日) 19:09:28 ID:qAebbR4b0
>>128
大企業じゃなくてもひどかったんだよ。
あるいは現在でもひどい。
ムチャクチャえり好みができるからな。

慶応卒の友達のとこでも、バブル組は江戸川大学とかよくても国士舘くらいが上司なのに、
自分らの世代は早慶上智、悪くてもMARCH、
最近の新卒入社はそれまでのえり好みが響いてか有名大学しか書類通さず、あげくにMARCHあたりにも内定蹴られてた。
で、今年は桜美林とか。


198 名前:名無しさん@七周年[] 投稿日:2007/02/18(日) 19:14:29 ID:SMsMEzDe0
>>174
コントみたいだがこういう企業は少なくないんだよな
人事の仕事はコンピュータで充分だ、一次面接は不要

32 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/22(木) 23:32:22 ID:ZEt+0UHG
さあ、早く人材倒産する会社出て来ないかな?
人材倒産期待age

33 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 10:06:21 ID:4zCX/tqY
日本人来なくなると、次は外国人。近くの団地には200人も住んでいるよ
南米、東南アジア、東アジア系の人。外人雇うなら、会社潰れたほうがまし
治安悪杉。新大久保以上かもしれない、今の地方って



34 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 12:55:43 ID:STyD/FDB
愛知の方なんて普通にブラジルの人が歩いているよ。
スーパーも、行楽地も、水商売も。ガイジンがいっぱい。
自動車工場なんて日本人3 ガイジン7 が普通だよ。
初めて入った時、一つ上の先輩が7歳も上でちょっと驚いたの覚えてる。
次の年後輩が5人入ってきたのだけど、半年もせずに一人以外退職。
まあ、私も3年で辞めちゃったけどね。ガイジンさん日本語上手だったよ。

ガイジンいっぱいだから子供ですら指差さない日常になってる。
でもハロワでガイジンは見たことが無いから
専門の業者経由なんだろうね。

35 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 12:59:22 ID:STyD/FDB
すこしググッてみるといっぱい出てくる。

情けない甘えの日本人ニートが大増殖しているのを尻目に
キツイ工場労働をものともせず頑張って働くガイジンが
遂に日本に家を建て始めたってさ。本国へ送金する人も多いけど、
日系ガイジンは奥さん子供の居る日本に家建ててる。

36 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 13:04:36 ID:STyD/FDB
なんとか甘えている情けないニートを
強制労働をさせてでも働かせて子供作らせないと

 「 日系ガイジン 」 が家建てて大増殖している昨今
団塊が寿命を迎え、ニートが自滅していく30年後には

 「 日系ガイジン 」 が日本人と呼ばれて
日本人はインディアンよろしく、保護地に追い込まれるかもね。
ホームレスとして。

37 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 13:06:02 ID:otFETb+p
三重県のシャープ亀山工場も
ほとんどブラジル人みたいだね

38 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 14:37:08 ID:gxRM9qKK
その前にこうなるから安心シナ、糞団塊ども

 γ´`ヽ
     _ゝ -''` ー- _                   γ ⌒ ⌒ `ヘ
   /          \                イ ""  ⌒  ヾ ヾ
  /  」L          ヽ              / (   ⌒    ヽ  )ヽ
  ,':..  フ「          ',             (      、 ,     ヾ )
  !:::::.  , -────── 、 |     ................... .......ゞ (.    .  ノ. .ノ .ノ........... ........
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  |::::::::::::::..         フ「 l       ¶:::-幵-冂::( (    |l  |    )  )=HロΠ=_Π
   l:::::::::::::::::....        /        Π=_Π「Uヾ、 ⌒〜"""''''''⌒〜'"´ ノ;;'':::日lTΠl:::....
   |:::::..ヽ:::::::::::....      /        Д日lTl,,..:''''"   ""'''ー-┬ーr--〜''""   :::Д日lT::::
   |:::::::....` 、:::::::::..  /         FH=n.:::::'    自称 美しい国     :::FL日l」:::::
   }::::::::::::::::...`ヽ_人,ノ{          ロΠ=:::::.:.        ノ 从 ゝ        .::田:/==Д::
  ̄:::::::::::::::.:::::::::::::::::::..  ̄ ー- _   口=Π田:::.                   .::::Γ| ‡∩:::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::....       \  Γ| ‡∩Π::....                ...:::Eヨ::



39 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 17:33:16 ID:STyD/FDB
ならんならん。この国は良い子教育された羊ちゃんばっかりだからな。
テロだのなんだのじゃなくて、自殺を選択する本気でバカな国。

仮にニッポン養羊場に怖いオオカミさんが来たとしようか。
   全 員 で か か れ ば 倒 せ る の に

羊ちゃんA 「 オオカミさんが来たよー!! 」(発見だけは早い)
羊ちゃんB 「 本当に来てるよー! 誰か何とかしてー!」(自分は何もしない)
羊ちゃんC 「 誰かー!! 誰かー!! 早くー(涙声)」(自分は(ry
羊ちゃんD 「 オオカミは一匹だけだからきっと倒せるよ!」(分析するだけ手は出さない)
羊ちゃんE 「 ああ! 羊ちゃんA が食べられちゃった(涙声)」
羊ちゃんC 「 誰かー!! 誰かー!! 早くー(涙声)」(泣き喚くだけ)

       全
            滅
                  !!

40 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 17:38:49 ID:STyD/FDB
で、仮に勇気ある羊ちゃんG  がオオカミを退治したとしようか。
殺されそうになったし、なんとか殺して難を乗り越えたとしよう。

羊ちゃんB 「 殺す必要は無かったんじゃないの? 」
羊ちゃんC 「 そうだよ! そうだよ! この悪魔!! 殺人鬼! 」
羊ちゃんD 「 オオカミは一匹だけだったし殺すのはやりすぎ 」
羊ちゃんE 「 オオカミにだって命はあるのよー(涙声) 」

羊ちゃんG  (゚Д゚)

裁判官 「 過剰防衛! 有罪! 懲役3年 執行猶予5年! 」

本気でバカな国だと思う。

41 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 18:10:55 ID:NRwu6+Jh
馬鹿はSTyD/FDBだな。目障りだから氏ね

42 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 22:46:14 ID:VtBZlFN5
>>40

まさに今の日本を象徴してるね。あなたの言うとおり。
俺の周りは既に日本に見切りつけて日本脱出しか考えてない奴ばっか。

43 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 22:47:04 ID:zjhMKKZ8
>>41
お前が死ねよ

44 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 08:55:32 ID:1SXXOgDJ
シャープ亀山工場あんまり日本人雇っていないんじゃない。

請負のピンハネのせいで、稼いでもほとんど金が残らんよ。
特に請負社宅寮の家賃、光熱費がなぜか高いから問題だよな。

少なくても、トヨタみたいな直接雇用の期間工で寮費が安い等の
福利厚生が充実してないと・・・
というか他の企業はそれほど余力がないかもな


45 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 09:33:27 ID:1SXXOgDJ
外国人が多い職場なんて積極的に日本人を雇おうとしてないし、
求人すらだしてねぇし、
日本人の最低賃金以下で働かせ、少なくとも日本人並の税金も
収めてなし、社会保険も入らないから企業からしたらやめられんだろう。

しかも、外国人労働だけの町はその水準に合わせて物価も安かったりする。
外国人労働が長年勤めていてそれなりの責任をもたされ出世し
給与もそれなりにもらうようになれば、物価が安し、税金も収めるのも安く済むのであれば、
貯金することができて、家でも買えるのでないだろうか


46 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 12:22:47 ID:/VSKTzst
>>45
ググッてみなさいな。
もうガイジンが家建て済みなんですよ。

後、期間工員で積極的に日本人雇っているよ。
休まずわがまま言わず、上司にしたがって、
黙々と働けば本当に正社員に2年後辺りには成れる。

単純作業の連続と昼夜勤務に、ヘボイゆとりニートが付いて来れないだけで。
家庭のある45歳のリストラオヤジさんが、一番モノになる。
20歳そこそこで外車乗り回してるDQNもココでは上司に文句一つ言わず働いてる。
当然どこかの大学出たけど、ここで働いてる人も結構いる。人間関係がラクだからね。

47 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 13:11:53 ID:PqdAW2bS
>>46

つうか あんたどこで働いてるわけまたはどこで働いてた?

全国紙やフリーペーパー求人で積極的に宣伝している
期間工なんてトヨタくらいだろう。
あとは地域によってたまに募集している程度。
派遣請負がほとんどだって


48 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 16:22:12 ID:XVMXdJig
人材倒産で人生\(^o^)/オワタ


49 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 20:12:01 ID:/VSKTzst
以前に聞いた話が、東大法学部卒の24歳が期間工員で来たってさ。

で、冗談だろってそいつが見に行って休憩時間に話を聞いたら
散々勉強して一流といわれる会社に入ったけど、むなしくなって辞めた。
それから2年間 スロプー。 で1000万稼いだけどむなしくなった。

で、期間工員に惹かれて入社しました。
なんで惹かれたのかがわからないから、頑張っております。 だってさ。

50 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 11:20:30 ID:AXWHMB+A
age

51 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 11:53:17 ID:QHFumstk
人材倒産?
先の見通しができないバカ会社が悪い。
どんどん倒産すればいいのに。

52 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 12:56:42 ID:r1fqC52q
ゴミ企業が潰れて優良企業だけが残れば、みんな幸せになれます
ゴミ企業の社長も、優良企業の一社員に戻って自分の人間としての愚かさを振り返るといいと思います

53 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 13:01:07 ID:5/lIIlsg
速攻で潰れてくれるならいいんだが、
こういうとこって転げ回るようにして周りに迷惑かけながら潰れるからなぁ。

54 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 17:07:37 ID:AXWHMB+A
日本企業の欠点だよね。

売掛金・買掛金・手形決済。

付回して営業している所が大半だから
どこか潰れるとトントンで営業している所が火の車に。
特に問題無かったはずの所が火の車になるから
そこと取引していた優良企業も火が燃え移る。

55 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 17:11:54 ID:XBOln+gM
手形は日本独特かもしれんが、売掛買掛は世界中の商慣行だが。

56 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/27(火) 00:33:36 ID:YLvMPZjx
>>45
馬鹿?
社会保険に国籍要件なんかねーよ

在日が不公平と騒ぎ出すだろうが!

57 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/27(火) 21:33:04 ID:/+g46a26
>>56
それを認めてるから選挙権よこせとか公務員にしろとか言うんだろ。
川崎あたりは採用してるらしいが。

58 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/27(火) 22:29:42 ID:5pZBg8TW
不法就労の場合は社保は入りたくても入れんだろ
つーか、外国人を使いたがるとこなんぞ社保をはじめ、労災や雇用保などをちゃんと完備しない違法企業が多いし
当然日本人が避けて通るDQN企業、そんなとこは「人手」で賄える底辺企業あるいは職種であり「人材」は必要としないわな。

しかしながら、事業拡張や新たな分野へ進出しようと野心を持った場合、有能な人材は必要になってくるはずで
慌てて人材を募集しようにも少子化の御時世で売り手市場になってきた近年
待遇や労働環境の悪い企業に好き好んで足を向ける人間なんぞ居ないわけで
今後、労働者をバカにしたツケを多くの企業は払うハメになるだろう。

59 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/27(火) 23:16:17 ID:gah0YJ3e
いやその部分は実に上手にできていてね。

学生が2極化しているのはご存知かな?新卒でも有能なのは昔よりも良い位だよ?
逆にバカは限界を超えてバカだけどね。分数の掛け算のできない大学生とか。

そして人手不足・人手不足といわれつつも
血反吐吐きながらDQNで耐え抜いた奴もきちんと居る。
そいつらが良い企業へ転職の機会が得られたっていう時代。

DQNしかないDQNしかないってオウチで甘えていた奴はいらないんだよ。

60 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/27(火) 23:49:37 ID:empghyDO
論点がずれてる。

君の言うように、DQNで鍛えられた者を即戦力として買い取るのは良い企業。
その人達に去られたDQNは文字通り、人材倒産。

これでいいかな?

61 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/28(水) 00:10:20 ID:msc6ImQz
うむ、少しズレてるようだ、有能なヤツは当然働く企業を選ぶしな。
DQNを耐えたヤツが有能な人材に成りえてるかどうかも疑問だ
有能な人手になってるかもしれんが、それじゃ安い外国人を数人雇えばおつりがくる
掛け算も出来ないようなアホ新卒者は最早人材には成りえん
人材と人手は違う、それを理解出来ない池沼会社は人材倒産するハメに陥る。

62 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/28(水) 17:19:01 ID:PdqaEkYY
>>59
学生の二極化でも割合が 優秀:無能が3:7とかだと企業としてはキツいよな


63 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/28(水) 21:14:24 ID:tCZTa8In
>>62
そこそこの人間を大量生産できる社会が日本の強みだった。しかし、これから
それが大きく崩れつつある。


64 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/01(木) 12:06:49 ID:ddJvMIf/
人材倒産の大きな理由は少子化でしょ!

65 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/01(木) 13:21:54 ID:LDHK0NQH
人材も沢山出来たからな。世の中のバランスが崩れたんだよ。そもそも、小泉が派遣を認めたから、世の中が悪くなったんだ。正規雇用をしてたら、日本の将来があった。あとダメポ。

66 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/01(木) 14:01:19 ID:gKz8Loe5
長期の景気低迷が少子化に与えた影響〜男性の就業環境からのアプローチ〜
http://www.jri.co.jp/press/press_html/2006/070227.html

67 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/03(土) 01:14:36 ID:01DkoGKm
年功序列を維持していると倒産の確率アップ!

68 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 00:23:10 ID:WzIcsUMW
>>66
就業環境って、採用前と採用後両方にあたはまりますよね。
労基法の徹底が近道でしょうね。

企業ばっかり見てる自民党には無理!!


69 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 01:28:35 ID:qpNxlTEF
保守

70 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 00:30:38 ID:nA1pNwmH
人件費をコストと考えるな!

71 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 01:27:25 ID:k7a30VVv
まともに人件費も払えん、
その上人件費カットとピンハネでしか食いつなげないような会社は
潰れて当然
っていうか、最初っから会社なんか起こすな!
あいつらのおかげで、どれほどの人間が人生を狂わされてきたか…

でも彼らは、最近人手が集まらないから苦労してるみたいだけど、
次はITの業界に手を出してるみたいだけど
それも何処まで続くやら…

72 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/08(木) 14:47:09 ID:ttZjT6VL
保守


73 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/09(金) 05:13:21 ID:anqGEUfX
広告費にはジャンジャン金使っても
人件費には雀の涙しか回ってこない
どういうことだ?

74 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 15:11:50 ID:AsZRsECe
社員を縛りつけようとすると逆効果だ

75 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 15:35:49 ID:rEUS1YQT
マジで生産性が無い派遣はどんどん潰れるべき。

76 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 19:12:56 ID:Ps1966IK
新卒至上主義な企業ばっか。
昔はそれで会社が回ってたが、これからは無理。

77 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 19:17:51 ID:EuolZZV7
別スレにあった会社
・売れないのが目に見える在庫確実の製品を製造するために中途や新卒を
 どんどん採る(アホ経営者の道楽?)。
・未経験の新卒や中途に、たった一年で十年以上やってるような人間と同
 じスピードと質を要求し、入って一年未満の新卒や未経験の中途にすら
 退職勧告をする。
・捨てる在庫のために従業員には無駄なサービス残業やサービス出勤を要
 求。
・・・

アホや。。。

78 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 19:20:28 ID:EuolZZV7
別スレにあった会社
・売れないのが目に見える在庫確実の製品を製造するために中途や新卒を
 どんどん採る(アホ経営者の道楽?)。
・未経験の新卒や中途に、たった一年で十年以上やってるような人間と同じ
 スピードと質を要求し、入って一年未満の新卒や未経験の中途にすら 退職
 勧告をする。
・捨てる在庫を生産するために従業員には無駄なサービス残業やサービス出勤
 を要求。
・営業の売上予想は、経営者に媚びた超楽観的で根拠の無いもの(原因は経営者に
 あり)。
・・・


79 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 18:02:30 ID:3vwdyG4Q
倒産速報

ttp://www.tdb.co.jp/tosan/jouhou.html
ttp://www.tsr-net.co.jp/new/sokuho/index.html



80 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 22:50:54 ID:Ywlv098w
>>80
良いぞ良いぞ。もっと増えろw

81 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 01:47:18 ID:4d2gY85I
参考になる

ttp://www.toyokeizai.net/online/tk/column7/backnumber.php

82 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/16(金) 15:01:44 ID:GA/pFAF8
保守



83 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/19(月) 00:19:13 ID:REpJ0jsB
倒産速報

ttp://www.tdb.co.jp/tosan/jouhou.html
ttp://www.tsr-net.co.jp/new/sokuho/index.html




84 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/20(火) 23:30:09 ID:APO/2tD4
いよいよ来月から本格的に人材倒産の火蓋が切って落とされる

85 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/23(金) 02:19:11 ID:eg3B6MMD
保守

86 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/23(金) 10:28:01 ID:3Lu80jGp
>>84
いいねー
馬鹿会社はドンドン潰れればいいんだよ

87 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/23(金) 10:51:48 ID:o1JaETdv
>>39-40の論理が非常におもしろい

88 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/23(金) 11:13:08 ID:Qw0b9b07
人生が倒産しますた

89 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/23(金) 12:57:01 ID:h8T+5Anp
面接行っても、連絡の一つよこしてこねぇとこは潰れればいいね。
いい加減な会社増えてるから潰れるとこ出てくるだろうね。
俺の希望としては、交替勤務しなくていい派遣会社が出来て欲しいな。


90 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/23(金) 17:19:39 ID:QaC/jObG
俺の場合、求人雑誌みてweb応募したんだけど、1週間経った今日もまだ連絡来ない。
応募した会社は設立3年目のIT企業なんだが、設立3年目にしてモラルがなってないと思う。
ま、連絡着たところでもう手遅れだな。この事で気持ちが冷めた事もあるし、
昨日リクナビで派遣の仮登録して、今日登録会に行くしね。

待ちぼうけ食らわす会社なんてみんな潰れりゃ良いんだ。

91 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/25(日) 22:13:46 ID:wYmm0EdF
保守


92 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 02:02:54 ID:M8NzR9Tg
人手不足→求人増!
DQNな我が社でも人材流出を防ごうと、無理な要求が減りつつある。

さあ、転職活動開始!
イヤッホゥゥゥ!!


93 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 03:11:29 ID:fTNo1D+o
人材開発のアダチ最悪
浮気・不倫常習、社内の女食いまくり

94 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 22:35:03 ID:BtubfMln
ざまあみろ。つぶれろつぶれろ。つぶれる前に、計画性なく世間様の流れに
のかったバカ幹部層がまずやめろ。

95 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 05:04:39 ID:sPktfias
ごめん人材倒産って何?

>>39みてたら「ちりんの鈴」って話思い出した…関係ないけど

96 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 21:59:24 ID:3D5WzcFC
>>95
人がいなくて倒産とか。

>>3-7参照

97 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 00:39:51 ID:QabGWuyc
>96
レスdです
了解しました。スレ斜め読みしてしまってました、申し訳ないっす。

98 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 02:54:07 ID:6HD/Qjbh
保守



99 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 02:21:04 ID:Re3YyaMl
新入社員がこの板に来ないことを祈る。
もし来る事になっても悲観せずに、前向きにな。

100 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 22:31:45 ID:BE409D9t
保守



101 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 03:11:04 ID:cJMvSkLl
保守




102 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 12:27:42 ID:W2TU4nBx
質問者:jsdc 去年の12月に、勤務年数5年のアルバイトの女性(28歳)が、正社員への転職活動の為に
退職したいと上司に申し出ました。
彼女は必要な人材だった為、彼女の上司と私を含めた人事の人間で話し合った結果、
彼女を正社員として正式採用する事を決め、彼女にその旨を伝えた所、彼女は残留してくれる事になりました。
ただ会社側の都合で、彼女が正社員になるのは4月1日からなのですが、彼女は了承してくれました。
そしてアルバイトから正社員に正式採用の旨を記した書類を彼女に渡し、
記入したものを12月中に提出してもらいました。
・・・とここまでの流れは良かったのですが、今日彼女は自分の上司に
「実は他で転職が決まったので今月末までには退職したい」と申し出てきたのです!
私は彼女の上司からその話を聞いて驚き、彼女を呼び出して何故ここで正社員採用が
決まっていたのに内緒で転職活動をしていたのか?と聞くと、
「確かに12月にアルバイトから正社員にというお話を頂きましたけど、2月の下旬になっても
給与やボーナスや他の待遇の連絡がないのは遅すぎます。不安になったので万が一に備えて転職活動をしていたんです」
と言われ、私は唖然としてしまいました。
彼女の正社員採用はもちろん決定だったので、彼女が正社員になった場合の給与等をこの2ヶ月検討しておりましたが
当社は中途で正社員を採用した実績がほとんどなかったので、算出に時間がかかってしまっていたのです。
しかし近日中には彼女に連絡する予定でした。
なので彼女の勝手な行動には正直怒りを覚えました。
彼女から給与の問い合わせは一度もありませんでしたし、それに転職活動するなら当社での正社員採用を
取り消ししてからするのが筋だと思いませんか?
この件に関して皆さんのご意見をお聞きしたいです。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2794610.html

バカ丸出しwwwww

103 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 17:20:50 ID:fMBeE4ue
今朝の新聞で読んだんだけど、駅の売店のキヨスクって、あるじゃん?
あそこが、正社員含む熟練つか要するに中高年を一気に800人リストラして、
補充を若者のパートアルバイトで考えてたんだってさ。

ところが景気がちょっと上向いて、
一見して分かる薄給激務非正社員求人に、誰も応募してこないんだって。

んで、ここんとこ多くの駅でキヨスクが営業不能状態らしいんだけど、
こんなケースも、このスレで言う『人材倒産』にあたるの?

104 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 18:00:03 ID:R7RYRom+
>>103
あたると思う。

キヨスクも応募者が来ないとなると、待遇面を見直すとか
しないとダメなんだろうけど、あぐらをかく経営手法が
露呈しただけ。

最近、駅の中や傍にコンビニが多くなったのもあるのかも?。

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