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【残業無し】未来工業について語ろう【休日日本一】

1 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/08(木) 20:45:40 ID:0owRLNS0
何年か前に事務職で入った人の談話が、
どこかの記事で見たことあったが、
主立った中途採用はしばらく見たことなし。
経営者の奇抜なアイディアと社員思いの理念に、
敬意を抱いている。
個人的には、ある意味、日本一の超優良企業だと思う。
悪い噂はまだ全く聞いたことがない。
岐阜県庁並みの給与と真偽の程は知らないが、どこかで目にした。
どれくらいもらってんだろうか・・・
給与以外の労働環境で相当な幸福の価値があるというのに、
もしそれが本当だとしたら羨ましい限りだ。

2 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/08(木) 20:54:22 ID:0owRLNS0
http://kawamura-sr.blogdehp.ne.jp/article/13148017.html

http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/glocal/glocal_040609.htm

3 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/08(木) 21:05:15 ID:81O9sbSx
ああ…入社したかった…

4 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/09(金) 19:15:09 ID:30GqcRoe
岐阜県庁レベルもあるの?
具体的にどれ位なんかね?

5 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/09(金) 20:14:58 ID:sbqrljAX
冬休みが12月23日〜1月10日・・・天国やな・・・・
経営者どもはちったあ見習え!と言いたい!

6 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/09(金) 20:41:21 ID:30GqcRoe
http://www.mirai.co.jp/recruit/osirase1.html

これを中途募集に変えてくれ。
って文系だからだめだがw
学部不問と言ってもw

7 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/09(金) 20:44:14 ID:c8R53T9e
前の会社にいた時、開発部長が朝礼で
この会社のこと話してた。

我々もこういう素晴らしい会社を目指して頑張ろうみたいな。
こんな良い会社があるんだなーと思う。
きっと経営者も社員を大事にして、待遇も素晴らしいから
社員も会社のためにがんばれるんだろうね。
素敵な会社だ…。

8 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/09(金) 20:55:58 ID:30GqcRoe
「電設資材」って忙しさの代名詞的なとこあるのにね。

そういや、うちの会社電気や紙やその他無駄遣いが多いような・・・
待遇に現状、不満がある人まずいないようだからあれだけど、
自分の給与というか待遇を上げる可能性のある要因で、
一番簡単なことがこれのような・・・
塵も積もれば山となる、全社員でやろうものなら・・・

9 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/10(土) 07:44:11 ID:mpHCNdqL
インタビュー見てると、どれにも共感してしまうよ。
俺も変人だからw

10 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/10(土) 19:43:56 ID:XRTz7kNh
こんな会社が増えればいいのに・・・・

11 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/11(日) 22:36:55 ID:hrgLZUlE
以前テレビでみたことがある
山田昭夫さん(元社長?)が出ていた
各自のなまえが書かれた電気スタンドやスイッチなど。節電。

立派な会社だよ。本当にまっとうな考えでやってて社員はいいなー

http://www.mirai.co.jp/recruit/osirase1.html
Q 5 : 勤務時間はどうなっていますか?
 通常の勤務時間は8時30分から16時45分までです。その内休憩が1時間あります。1日7時間15分の労働時間です。
 また、開発部、経理部、総務部などでは、フレックスタイム制が実施されています。
時間を有効に使おうということです。

Q 6 : 休日は何日ありますか?
140日あります。(平成19年予定)
発想はゆとりの中から生まれます。

サービス残業まいにちやらせてる会社にアカ煎じて飲ませたいよ


12 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 00:01:36 ID:bTDAYO1V
 一日の大半を過ごす会社で、何から何までがんじがらめでは、社員はそんな会社のために努力しようという気が起きてくるはずもありません。

納得!!!!!!!!!!!!

13 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 00:09:16 ID:Q59B0p9N
あ〜ほんと羨ましい。
社員の人も優秀な人ばかりなんだろうなー。

適度に休んで適度に仕事。
企業の鏡だよまったく。

14 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 00:15:18 ID:/lP7UjMX
おまいらみたいに単に楽したいだけ、楽すら与えられないと作りだせない連中には無理


15 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 20:22:19 ID:eWMaHPRX
>>14
みたいな考えの人間が会社やってるようではイラクみたいになるよwwwww

16 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 20:25:09 ID:KNezQTTc
これでも欧米からすれば激務なのかな?

17 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 20:41:12 ID:QC16yYZg
>>16
いや、そんなことはないと思うよ。
欧は確かに勤務時間も残業も少ないが、エリート雨人はメチャメチャ働くよ。
アジア人もびつくりするくらい残業も休日出勤も厭わない。
雨の平均残業時間は日本を越えてるくらいだからね。

18 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 22:41:28 ID:ME09BsJf
そう、エリートはめっちゃ働く

でもそれは頑張ればかなり高額な給料が貰えるからであって・・

19 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 22:47:07 ID:buSA9prg
EDINETで見たけど平均勤続年数って10年強。
ここの社員ってみんな正社員扱いだっけ?
募集人数めちゃくちゃ少ないし、どういうことだろう・・・
出向の関係か隠れた採用やってんのか?


20 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/15(木) 00:17:51 ID:uyT9itIP
すばらしい会社だ!

21 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/15(木) 12:44:24 ID:VXjE8TR+
まあ仕事のできない人間はすぐ切られるんだろうな

22 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/15(木) 19:55:48 ID:RK8p75Hs
切るなんてことしなさそうだが、
どうなんだろうか?

23 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/16(金) 17:55:45 ID:+eYMc4RB
>>12
剥げ同!!
バカ会社はそれが分からんから社員は皆、明智光秀になって謀反を起こされる羽目
になる

24 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/16(金) 19:30:43 ID:SHAEXs8U
わかってて真似しようとしてる人もいると思うが、
簡単なようで難しいんじゃね?
やったとしても浸透するまで時間かかるんでは。

25 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 12:27:06 ID:WafsD+g9
>>22
能無しだと切られるでしょ。
企業はボランティアじゃないんだから

26 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 15:55:54 ID:hPeTz7nf
あ〜ほんと羨ましい。

27 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 16:56:24 ID:M8krzKyy
これが本来の当たり前の生活だ!

28 :ホッシュジエンの国内ニュース解説:2007/02/17(土) 17:43:03 ID:Q8CqjAo2
月に100時間を超える残業をしている社員のいる企業は、大手企業の3社に1社の割合に
上り、長時間労働が深刻になっている実態が、アンケート調査で明らかになりました。
残業時間は80時間を超えると、過労死の危険が高まるとされています。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 彡ミ    ___  __    そもそも中曽根らが米と結託して国民資産を盗み出すため
  |ヽ  /|  ,,,,,,,,l /  /   バブルを生成・破壊させた事が経済悪化の原因だ。 
  |ヽ   | | ミ#・д・ミ/_/旦~~ 
  ⊥   |  ̄| ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| そしてそれを理由に基準法に違反するような長時間労働と
  凵    `TT | ̄l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l タダ働きを合法化させ、戦時体制に移行させようとする。(・A・#)

07.2.17 NHK「100時間超残業 3社に1社」
http://www.nhk.or.jp/news/2007/02/17/k20070217000060.html

29 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 18:07:54 ID:M8krzKyy
全然、質素というわけでもないが、
子供1人か2人作って、のんびり悠々自適な生活したい人に、
ぴったしだな。(年収が高い親いる人ならもっと)
自分が死ぬ時に、さぞ幸せな人生だったと思えることだろう。

30 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 18:50:21 ID:705nu/xE
こういう会社が伸びてほしい、と
心から思う。中途採用ないのかな・・・

31 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 18:56:17 ID:M8krzKyy
山田さんの言う「小さな節約、大きな浪費」の浪費の一例に、五年に一度、社員全員で行く海外旅行がある。もちろん費用は会社持ちだ。

 しかし、会社が一週間以上、休みになるから、営業担当者は喜んでばかりではなかったらしい。「またお客さんに迷惑がかからないか」と気をもんだ。

 殊勝な心がけと、山田さんはほめない。だれかが泣いて、留守番をするといった常識的な解決策も認めない。なんと、倉庫の合鍵を三千個つくり、全取引業者に渡させた。必要になったら、製品を勝手に持っていってくれというのである。



ワラタwでもいいのか?w

32 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/18(日) 15:35:50 ID:H5pU0MGO
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
自慰する前とした後の感情の落差の報告 [孤独な男性]


33 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/18(日) 22:26:55 ID:BMlAEF8E
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0046969001&MAGIC=

休みはやや劣るものの、こっちは賞与が半端ない。
こっちがいいかも。残業も付けれるだろうし。

34 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/21(水) 13:36:57 ID:5LhbeqPr
>>33
なにこれ超いい

35 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/22(木) 15:45:27 ID:Km76szc3
良い会社って女性の定着率が高いね。

36 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/22(木) 19:38:21 ID:r64F/8Dp
女の平均勤続が10年を余裕で超えてるといいかも。

37 :名無しさん@引く手あまた :2007/02/24(土) 02:12:24 ID:4NICU/ZC
同じ岐阜県でもFカOソリとは大違いだな。
愚だらないことに会社行事だ!祭りだ!運動会だ!それ一杯!で数千万
円使っとる。給料増やせよ!!

ISO習得してから人も変わってしまった。みんなイライラしている。

未来工業はISO習得してないようだからうらやましい。



38 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 03:21:38 ID:m3i/qYDc
俺が働いている会社は8時間拘束うち休憩1時間、完全週休二日で年間休日は130日以上。
夏冬休みとGWが若干普通の会社よりやや長めかな。残業はほぼゼロ。
給料は大企業に比べりゃ安いが決して悪くはない(例:30歳営業・経験5年で550万くらい)
でもね、他社と比べて圧倒的に少ない労働時間で企業体力と競争力を維持するのは
生半可なことじゃないことくらい想像できるだろ?
業歴はまだ10年とちょっとだけど、設立当初はかなり悲惨な状況だったらしい。
今の待遇を手に入れるためには社長も合わせて従業員みんなが戦ったんだよ。
今だってそう。要求スペックは非常に高いし使えなければクビになる。
仕事の出来ない人間に無駄な賃金を払うには他の人間が余計に働かなければならなくなるから。
俺は>>14の意見に大いに賛同する。うちの会社には効率を追求し有意義なキャリア形成を目指す人間が
多く集まっている。労働時間は少なくてもみんなプライベートで自分を磨いてるんだよ。
悠々自適に生活したいからなんて言ってる甘えん坊さんに勤まるような仕事じゃない。


39 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 18:09:47 ID:SQhlnsd2
そうかもしれんな。
しわ寄せは絶対生じるから、それを解消するのに
求められる手腕はそんじょそからなものでは、
到底ないでしょうな。

余談だが、
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167971001&MAGIC=
の賞与は度肝抜かれる。

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