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●紹介予定派遣●

1 ::2007/02/05(月) 12:46:37 ID:JSmcDW+Z
紹介予定派遣で正社員を目指している人はいますか。

例えば、いきなり事務職正社員を目指すのは門戸も狭く、容易ではないと思います。
そこで始めのハードルを下げて、まずは紹介予定派遣で入社し
数ヵ月後に正社員として雇用されるというのも、転職活動手段の一つとしてアリではないかと思うのです。
自分はエージェント、ナビ、新聞などの他に、紹介予定派遣も含めて
幅広い視野を持って活動しようと思います。

2 ::2007/02/05(月) 12:50:03 ID:JSmcDW+Z
参考までに紹介予定派遣を行ってる会社のHPを貼っときます。
アデコ ttp://tp.adecco.co.jp/
dip   ttp://shoukai.hatarako.net/ (数ある紹介予定派遣会社を検索できます)


3 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/05(月) 12:50:07 ID:h6K97N3B
紹介予定派遣されて正社員にする意思があるなら
最初から正社員にする
つまり短期間で使い潰すのが目的
ただ派遣じゃあつまらないから

4 ::2007/02/05(月) 12:58:29 ID:JSmcDW+Z
>3
ごもっともです。私もそれが一番不安…。
私の場合「紹介予定派遣で絶対入社するぞ!」というよりは、
「正社員大前提で転活。ただ正社員にこだわりすぎて同族零細事務所に勤めるよりは
とっかかりは紹介予定派遣でもいいからしっかりした会社に入社したい。」程度に考えています。
良いのがあればラッキー程度。

ちなみに自分は近日某紹介予定派遣の登録会に行く予定があるので、
いろいろレポもしていきたいと思います。
経験者の方、内情をご存知の方、カキコしていただければ幸いです。

5 ::2007/02/05(月) 13:09:07 ID:JSmcDW+Z
私について記しておきます。一応参考までに

05'大学卒。1年半広告会社で営業職を務めました。
社内暴力・パワハラ・8:00〜24:00workで身体を壊し退職しました。
いわゆる激務でしたが、営業は好きで自分に合っていました。
電話営業100本ノック、飛び込み、新規開拓が大得意ですw自慢になりませんが…
次はもう少し穏やかさを残した企業で働ければ、長く勤められると思います。
人事職に非常に興味があります。営業は好きですがちょっとお休みしようかと思っています。
あくまでも事務職で転職したいです。



6 ::2007/02/05(月) 13:13:38 ID:JSmcDW+Z
【紹介予定派遣とは】
紹介予定派遣とは、企業において派遣社員として一定期間働いたのち、
あなたと企業の双方が合意した場合に、正社員や契約社員などの直接雇用へと切り替わるシステムです。

マンパワーHPより ttp://www.manpowerjobnet.com/special/shoukai.html


7 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/05(月) 13:21:52 ID:0d/Hxm7y
派遣→契約が関の山じゃないか?

8 ::2007/02/05(月) 13:45:49 ID:JSmcDW+Z
>7
どうなんでしょうね実際。
実は前会社に人材関係の部署があるんです。(広告会社は大抵手だしてますね)
そこにいる同期にメールで聞いてみようかな。

9 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/06(火) 21:56:44 ID:LcNEiZtH
派遣会社いわく、「派遣期間終了後の採用率は8割」との事。
なんかトリックがありそうな数字だな。

10 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/06(火) 22:21:21 ID:p0uMtnt9
>1
現在紹介予定派遣で外資系に就業中。
半年後、社員登用になるのか本当に不安。
派遣会社の営業さんは「大丈夫」というけど信用できるわけもなく。

11 :1:2007/02/08(木) 14:00:55 ID:6jO1VUUD
とりあえず2社ほど派遣会社に登録してみました。
やっぱり紹介予定派遣は案件も少ないですね。
とりあえず一つ管理部門の仕事で良さげなのがあったので
申し込んでみました。


12 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/13(火) 13:15:17 ID:hbac1Re0
転職エージェントから紹介予定派遣の案件をもらった。
派遣期間3ヶ月〜半年らしいけど、派遣期間中の派遣元は、エージェントになるんだよね?
半年派遣で我慢して、切られたり安い給料提示されたりしたら、
泣くに泣けない。
自分もう30だし。。。

正社員になるための試用期間とでは、正式採用される可能性
低いのかな?

13 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/13(火) 17:54:52 ID:s54c3YdT
>>1
試用期間中のことを考えると、この制度は非常にいいと思う。
結構優良企業が多かったりする。

14 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/13(火) 18:31:58 ID:sC0DME/m
数百名規模の二部上場企業に勤めてます。
高給ではないが、社員を大事にしてくれる社風。決してブラックではない。
定年まで働けます。
ただ、非常に地味な事業なので、採用活動は難しいです。
こんな会社にとっては、便利なシステムで、
派遣会社が無料で候補者を連れて来てくれるし、派遣期間の間に試せるし、よく使ってます。

紹介予定⇒正社員は、9割程度だと思います。
ただし、面接は2〜3回やります。
こんな会社もあるという例です。

15 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 09:04:11 ID:hKb/HCa8
いつも半年で切られる俺に問題あるの?

16 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 09:18:00 ID:kXxjJze2
切られるからそうなんじゃね?
俺も切られた側だけど、仕事つまんねーし、上司が変わり者だったし
断られなくてもこっちからたぶん断ってたからな。また別の探してるよ。

紹介予定派遣やってる派遣会社なんて他にもいろいろあるでしょ。
>>1はアデコは使ってるらしいから、俺はリクルート・スタッフィングとかテンプでもいいと思うよ。

17 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 09:59:21 ID:Z8FWc6Hj
派遣期間終了前に「双方合意」の下、社員に、、、てのが肝。
実際に正社員に登用する際に会社側が派遣元に結構な額払うので
会社側に「それだけ価値のある人間」と思わせないといけない。

当然普通の派遣より採用時の面接が厳しいが、それに加え社員登用時
に本人相手でなくても内部でかなりの打ち合わせがあるはず。
つまり採用時の(本性がバレてない状態の)面接をクリアしても、
その次の(こいつは仕事中はこんな態度・能力なんだ)てのが全て
わかってしまった後の山超えがある。
そういう意味では面接一発勝負の正社員より厳しいかも。

18 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 10:04:56 ID:kXxjJze2
1社目:(正社員)上司がいわゆるバカで、昔の営業スタイル貫きたがって悶えててうざかったから
2社目:(準社員)上司が無能で、現場出てこないし分かってないし、コイツの下で働くのはもううんざりだと思ったから
3社目:(詐欺会社)上司(その1)がいきなり偉そうにしてきて頭にきたのと、上司(その2)が詐欺師だったから1.5日で辞めた
4社目:(紹介予定)上司がいわゆる変わり者で、その上司のせいでその課だけは異様に離職率高いし、俺も疲れたから


俺の退職理由はこんななんだけど、どうかな?
上司ってのが信用ならないようで、はたまた上司と関係構築するのが
下手なような俺なんだけど。

19 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 14:27:45 ID:H7zpck5i
>>18
上司をうまく使い、自分の仕事に専念してればいい。

20 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 22:04:52 ID:h9oy78eb
そうだね。世渡りだね。

21 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/16(金) 20:11:45 ID:NnQwofmV
4ちゃんでおもしろいことやってるぞ

22 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/16(金) 20:58:26 ID:BJ92sLRc
紹介予定派遣で内定でた!
三ヶ月後にはぜひ社員になってくれと言われた!
派遣という期間ではなくじっくり育てていきたいと言われた!

正社員には簡単になれそう。
しかーし、派遣会社から聞いていた内容と実際働いて(まだ3日目だが)気付いたが、細かいところで話と違う事が多すぎる!
だんだん嫌になってきた!一ヶ月持つかどうか心配。自分自身がね! 『もう辞めます』と言おうかな?
言ったら派遣会社に怒られて次紹介してくれないかな?

23 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/16(金) 22:47:22 ID:NnQwofmV
是非正社員になってくれって
その意思があるなら最初から正社員にするだろw
引き止め作戦だよw

24 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/16(金) 22:50:02 ID:YkyS5CDz
それなりにデキル奴なら、今の時分、正社員にもなれるよな
で、デキル人からどんどん正社員
2〜3年後には「紹介予定=正社員になりたいけどなれない出来損ない」って
方程式が出来上がっていると思うよ

25 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/16(金) 22:54:19 ID:NnQwofmV
そもそも契約とかで集めだしたのが早い企業は
正社員がソロってしまったので抜け待ちのようなとこ多い

26 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 21:20:31 ID:TOLZ5BNF
確認したいのですが
紹介派遣というのは
常駐先の会社の正社員になれる可能性があるのか
派遣会社自体の正社員となって常駐先の会社で働けるのか
一般的にどっちなのでしょうか?

27 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/18(日) 11:51:53 ID:W5kSk3J/
紹介「予定」派遣のミスだと思うが、これは社員として採用を前提として
人材派遣会社が紹介する派遣。
だからあえて言えば前者。


28 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/20(火) 08:55:34 ID:uNdzH/dZ
普通に正社員応募が楽だよ、絶対。

29 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/20(火) 09:30:39 ID:1JdxmR8w
俺、正社員応募して何ヶ月も無職をさまよったんだけど。
だから使ったの。普通にやったんでは受からないから。

30 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/22(木) 07:58:20 ID:hJev29zx
>>26
この人はひどい

31 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 09:14:44 ID:y+NQX5/Y
好きにすればいいけど、ハケンより使い捨て率は高いよ。

32 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 18:22:54 ID:gg68fVAz
>>31
どういうこと?
もとめられるスキルが高いということ?

33 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 01:05:32 ID:mPcBRb11
紹介予定派遣って意外と優良企業があるよ。
あまり知られてないけど。
営業の人も、ときどきまともな会社も入ってくるんで
自分も転職しようか考えてるんですよって。
その人、何か来月辞めるらしいが。


34 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 01:08:03 ID:xQ7dgx1B
>>33
自分は3度失敗したよ。
かなり注文が多くスーパーマンを求めていた。


35 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 02:26:16 ID:v0yKuYDQ
>>34
紹介予定派遣で3度失敗したって事?
面接(面談?)の時にわからないものなんですか?

36 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 05:25:55 ID:fuWTP/kV
>>34
そうかぁ。
もし良ければ可能な範囲で詳細教えてホスィ( ゚Д゚)y−~~

今、良さそうなのを紹介されてんだけど、やっぱ採用に
至らなかった場合のことを考えるとリスキーだよなぁ…。

37 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 19:55:09 ID:xqL/I8r5
去年紹介予定派遣の大手企業の求人を見たんだが…3カ月派遣として働いて基準値以上で紹介予定者の権利を得て、正社員の空きが出たら面接って感じに考えて良いんでしょうか?

38 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 20:00:19 ID:AFNqpSsD
派遣から正社員にした実績を、面接の時に聞けばいい。
俺が聞いたときは、30人に一人と言われた。
リーダー的に振舞える人だけ正社員にする方針と言ってた。
もちろん、辞退した。

39 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 20:13:42 ID:px8QGEA6
うちの会社は事務のお局正社員がいる。
今までは全員正社員だった。

でも辞めた人の埋め合わせはみんな派遣やパート。
募集すれば入ってくるけど、正社員になりたい!
と言い出す。
でも結局してくれない。

紹介派遣のくせにね。

強い労働組合もあるのに。

俺は関係ないけど事務女の派遣とか見ているとかわいそう。
1年間に3人変わった。


40 :39:2007/02/24(土) 20:15:34 ID:px8QGEA6
こんなのは女のほうが知っているはずだが

紹介派遣で実歳に社員になれるのは3−5%程度。

これで事務となると1%に満たない。
つまり宝くじのCMをみて当たった気になって買ってしまうような物だな。



41 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 20:17:45 ID:yeJLTNQT
紹介予定派遣って実際は正社員になれないのか?
知らなかった…

42 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 20:18:42 ID:Pekg1Vla
紹介予定派遣から正社員になれる確率 3%

43 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 20:20:35 ID:Bh2tN+Qg
ハケンの営業が紹介予定と言えばがんばってくれるとハケン先に言うからね。
最後まで足元見られるよ。

44 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 20:24:44 ID:Pekg1Vla
    _/   ヽヽ  _|__   \ _ノ   _|       _/
     / ̄ ̄     _ |__   ̄ ̄ヽ     /|/⌒l    / ̄ ̄  
    /   ̄     _|     (⌒\|    ん|   |   /   ̄   
    / (__    (  j ̄    ー       |   し  / (__ 


45 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 20:27:10 ID:Pekg1Vla
    _/   ヽヽ  _|__   \ _ノ   _|       _/
     / ̄ ̄     _ |__   ̄ ̄ヽ     /|/⌒l    / ̄ ̄  
    /   ̄     _|     (⌒\|    ん|   |   /   ̄   
    / (__    (  j ̄    ー       |   し  / (__ 
    _/   ヽヽ  _|__   \ _ノ   _|       _/
     / ̄ ̄     _ |__   ̄ ̄ヽ     /|/⌒l    / ̄ ̄  
    /   ̄     _|     (⌒\|    ん|   |   /   ̄   
    / (__    (  j ̄    ー       |   し  / (__ 
    _/   ヽヽ  _|__   \ _ノ   _|       _/
     / ̄ ̄     _ |__   ̄ ̄ヽ     /|/⌒l    / ̄ ̄  
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    / (__    (  j ̄    ー       |   し  / (__ 
    _/   ヽヽ  _|__   \ _ノ   _|       _/
     / ̄ ̄     _ |__   ̄ ̄ヽ     /|/⌒l    / ̄ ̄  
    /   ̄     _|     (⌒\|    ん|   |   /   ̄   
    / (__    (  j ̄    ー       |   し  / (__ 


46 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 20:43:47 ID:xqL/I8r5
結論
日本企業は腐ってる

47 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 20:44:55 ID:Pekg1Vla
          _人
       ノ⌒ 丿    
    _/   ::(
   /     :::::::\
   (     :::::::;;;;;;;) 日本企業は腐ってる
   \_―― ̄ ̄::::::::::\
   ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
  (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
 / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
(        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
 \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ


48 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 22:52:04 ID:X3RKSKsW
俺は断られたけど、断られなくてもこっちから断ってたな。
俺の行ってた会社は正社員化なった奴いたよ。
会社次第だと思うよ。

49 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/25(日) 03:19:00 ID:kOQcnizh
来週から、紹介予定派遣で大手上場企業へ就業予定。私は職歴も多いし専門卒ですが、半年後の見極めまでに徹底的に専門スキルを学び伸ばすつもり。
そうしておけば、もし切られる場合があっても、すぐ転職活動に行ける。
紹介=採用ではない。 意志と緊張感を持って働けば大丈夫。

50 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/25(日) 03:45:20 ID:LYW09TYD
>>40 >>42
正社員になれるのが3−5%って、変だと思う。常識的に考えて。

紹介予定派遣後に直接雇用されるのが約50%という事実がある。
直接雇用された人のうち、10人に1人が正社員で、残りの9人が契約社員とかバイトってこと?

そういう方針の会社もあるだろうけど、平均でみたらちょっと考えにくい。もっと多いだろ。

>>49みたいな心掛けの人は、いつかきっとうまくいく。

51 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/25(日) 12:37:19 ID:feKJ9XaX
派遣は派遣スレへ

社員になれる確率は派遣会社、本人、派遣先の3つの条件がよくなくてはいけいない。
ITなら確率高いし、事務職はほとんど見込みなしが現実。


そもそもだ。
紹介予定派遣で5割も正社員になれるなら・・・
非正規雇用が急増したり、NHKでつまらない番組はやらない。

会社や社会にも問題あるが本人にも問題がある。

派遣は派遣スレへ


52 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/25(日) 13:18:50 ID:B4lKVJsk
>>40
採用する側からすれば、欲しいと思うような人材は1%ってことか
オマエラも大変だな


53 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/25(日) 23:14:00 ID:JfxP8Okj
中小零細企業の正社員より
大企業の派遣社員の方が待遇が良いのでしょうか?


54 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 08:47:00 ID:g9FCG+CN
正社員になるという事がこんなに困難な事なのか。
さすが自殺率ダントツ一位の国だね。

55 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 10:48:39 ID:J+JjpL3w
断られる事なんか、なかなかないよ。
むしろ普通の派遣や面接よりも
正社員にはなりやすい

56 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 10:49:48 ID:TeEqYnZd
俺は断られたんだが。
まぁ仕事がつまらなくてふてくされた面持ちで
仕事してたのが気に入らなかったんだと思うが。

57 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 16:05:42 ID:J+JjpL3w
紹介予定派遣で一番良いところはどこだろ?
もう一度紹介予定派遣やってみるかな…
以前は陸使ってたんだよね

58 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 16:07:18 ID:J+JjpL3w
>>56
断られる事もあるのか…
紹介予定派遣といえど確実に正社員になれるわけじゃないみたいだな

しかし 今の職場はもう嫌だ!早く逃げたい!

59 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 17:56:21 ID:hKBPRqt1
正社員になれなければ
若さという時間を失ったと同じ?

60 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 18:14:31 ID:9WcRHnSi
常用型よりはマシだとは思うけど・・・・。
おいそれと抜けられない上に希望に沿った場所に売られるかわからないよ。

61 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 19:37:05 ID:KDzg4pRy
>>56
そりゃふてくされた態度で仕事してたら
やる気ないと思われて社員にはなれないでしょう
楽しく前向きにやってたら違うんじゃない?

62 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 19:54:42 ID:xVjLyL3x
>>56
そりゃ断るわw

>>58
「確実に」正社員にするなら派遣期間設ける必要ないからな…。

>>59
それがリスクだよな。

63 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 20:03:19 ID:4PU+sdfv
前に派遣会社の人から
紹介予定派遣には実は裏があるってことを教えてもらったよ。
実際に正社員になる前提の場合と、ただ「紹介予定派遣」
とうたっているだけで、最初から3ヶ月とか6ヶ月の短期で
雇うつもりってやつがあるらしい。

64 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 21:14:20 ID:6S7LjTtP
>>63
その通り。
会社がまともであれば、3ヵ月後に雇ってもらえる。
ブラックであれば、半年後にもう来なくていいよって言われる。
はっきりと分かれるから、派遣先の会社の情報収集が大切。

65 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 22:40:32 ID:hKBPRqt1
毎日で募集しているデジタルスケープっていう会社
評判とか何か聞いたことありますか?
正社員になった人いるんだろか・・。

66 :虚構世界内存在 ◆vWilh8Qklc :2007/02/28(水) 13:15:48 ID:rZDFsbHw
●超越論(0→1)
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者(特に多数派一般人)の感覚と感情によって構築されている。

67 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/01(木) 21:57:55 ID:BcY7AIPV
予定は未定

68 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/03(土) 17:25:02 ID:TMLW7r9k
雇ってもらうと思えるならいけばいいさ

正社員にする気があるなら何故最初から直接雇わないか
これ考えれば中学生にも業界の汚さが分かる

69 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 10:01:01 ID:oT9OLmE4
正社員でハズレたら簡単に首に出来ないから。
でも正規雇用の時も正社員じゃなくて契約社員なんだよな。
退職金はなし。カワイソス・・・・

70 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 10:07:42 ID:UEyASCzh
普通に応募するのが楽だよ、絶対。

71 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 10:08:38 ID:j588/U9d
Q 雇用形態はどうなっていますか?
A 多いのが請負先での常駐勤務。本社や事業所に出勤し物件巡回や緊急出動する形もあります。まれに
  オーナー管財部門やメーカーの工場、自治体の施設、自衛隊等での直接採用もあります。

Q 待遇は大手の方がよいですか? 
A 大手=待遇がよい、とは限りません。現場と人間関係で決まります。大手は仕事がきつく人間関係も悪い
  という人も多いです。1年中募集を続けているところは大手中小関係なくどんな状態か、容易に想像出来る
  でしょう。また、東京と地方では待遇も違いますし、REIT物件ではビルごとに収益を競っており限りない
  業務の合理化が求められます。2007年からは東京で求人が増加しており、悪い条件提示に安易に妥協する
  ことなく、慎重に応じることも必要でしょう。

Q 職場の雰囲気はどんな感じですか?
A 人間次第です。他業界崩れが多いので人間関係が複雑です。新人いじめも多く、責任者や管理職にもなれ
  ず歳だけ取っているヲヤジは要注意で、知ったかぶりの間違いを言ったとしても、正しいものとせざるを
  得ない雰囲気の現場もあります。

Q 若い者が働きやすいですか?
A はっきり言って働きにくいです。親切な人から「若いのはくるな!」「お前の来るところではない!」など
  と説教されるでしょう。若いほど給料が安くコキ使え、オーナーから一人前の技術員契約料を頂く →
  → ビルメン会社 → 若者が実労働のほとんどを担う → 会社と現場の爺 (゚д゚)ウマー!! 利害一致!! の構造
  に組み込まれます。他業界を挫折してから来ても遅くはないです。業界の「若い」とは40歳未満をいいます。
  
Q きつい現場をあげるとすると具体的にどこですか?
A 病院、ホテル、商業施設(特に百貨店)をあげる人が多いです。(「行ってはならない現場」の具体的基準
  は別記参照・・・下のほう)

Q マターリできる現場はありますか?
A 公共施設、オフィスビル等は比較的マターリ度が高いようです。ただし、公共施設は定期入札があり、長年
  勤務できるかは不透明です。

72 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 10:29:21 ID:4s9fBIsk
紹介予定で入っても、6ヶ月後に社員にするよと
言っても入社拒否されるウチの会社って…。
転職したほうがいいでしょうか。


73 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 11:30:11 ID:x9XRNf76
紹介予定派遣で6ヶ月
思っていた会社と違ったからとやめ、
再度別の会社に紹介予定派遣で6ヶ月
またまた思っていた会社と違ったからやめ

紹介予定派遣は会社をじっくり見れていい制度
というのが派遣会社


そして派遣会社に頼らずに
そこから自分で正社員の募集を探して面接すると
1年で2社やめたということで
短期でやめるやつとしか思われなくて採用が難しくなるという罠

とりあえず派遣会社は目先の利益のみしか考えていない。
おまえらが自殺しようが知ったこっちゃない

悪いことはいわん
派遣会社と関わるのはやめておけ

74 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 11:47:06 ID:4MZ6Z6P2
73の言うとおり。
紹介予定案件のほとんどは、派遣営業がリクナビやハロワの一般求人に提案して案件にしたもの。
だからよく調べれば一般応募をしている会社がほとんどなんだ。


75 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 12:06:34 ID:6TgBHgQl
会社に問い合わせて、採用を募集してますか?って聞いてもいいのかな?

76 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 23:05:41 ID:j8zS9lfA
>>75
匿名で聞けば問題ないでしょ。

77 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 23:27:36 ID:1LzH6ALy
ほとんどの場合切られるってことはないよ。
ただ、紹介予定派遣の仕事は求められる仕事レベルが高い。
だからこそ、企業側も、いきなり正社員で雇って失敗するより、
派遣期間で見定めたいわけだ。
能力が低い奴だったら断ればいいんだし。

それとは別に、いきなり正社員募集で入った場合、
通常三ヶ月の試用期間があるけど、
それは、ただ「試用期間」って言ってるだけで、
実際は「試用期間」の役割をほとんど果たしておらず、
試用期間が終わった後に、「やっぱり貴方を雇いません」ってことにはほとんどならない。

だから企業は紹介予定派遣っていう制度を利用して、
より有能な人材を確実に採用したいと思っている。
紹介予定派遣こそが、本当の意味での「試用期間」。
求める能力、またはポテンシャルを持ってなかったら遠慮なく断る。

なので、断られてしまう人ってのは、
求められる能力を上手に見せることができていないと言える。
まぁハードルは高いから仕方ないのかもしれんが。

78 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 08:12:22 ID:D+bPzXwt
77は企業と派遣会社側の考え方だね。
紹介予定という枠組みが企業側から解雇しやすい状況を作っている。
定義が曖昧だから断る理由なんてなんでもいいんだ。
派遣会社からすればどっちにしろ労働者が働けば金になるし。
つまり、使わないのが無難。

79 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 18:41:36 ID:cYmTGzQ7
派遣会社が持っている正社員案件を
紹介予定派遣に変えてくれと言ったら
企業側も派遣会社側もすんなりOK

しかし、面接は普通の正社員と同じで、派遣会社の社員の同行はなかった。
紹介予定派遣って最初は派遣として働くわけだから
面接じゃなくて顔合わせじゃないとダメなんじゃないの?

結局、>>78が言うように定義があいまいで
やっぱり派遣会社は悪なんだってことなんだろうな。

もう派遣制度自体をつぶした方がいいよ

80 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 19:50:08 ID:1DF62J2r
>>79
営業の同行なかったの?面接前で営業締め出し?
まぁ、いてもいなくても大差ないけど、気持的に最初だけでも
いた方がいいよね
しかし、紹介予定派遣の面接って、本当に正社員面接と全く同じ。
だったら、最初から正社員受けたほうがいい、と思うほどキツイよ。

81 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 20:05:34 ID:cYmTGzQ7
>>80
いんや、最初から営業いなかった。
電話で何時にどこどこに面接行ってねって感じだ。

正社員で行くよりは紹介予定の方が安心と思ったけど
やってることは正社員と同じ。

それならば正社員案件を紹介予定派遣に変更って
言葉だけの変更するなら
紹介予定派遣の制度自体をやめやがれって思った

82 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 23:04:37 ID:uhhC0MZg
企業にもよると思うけど、自分の紹介予定で行った会社は
直接応募だと面接2回+筆記なので多分自分は受からない。
紹介予定だからこそ入れたと思っている。


83 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 23:30:40 ID:anRbOET+
それが紹介予定派遣制度のメリットのひとつだと思う

84 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 23:32:24 ID:anRbOET+
俺はどこ受けても内定一つもでなかったのが、
紹介予定派遣なら50%くらいの内定率がある。
断られたのは派遣会社がクソなのと担当営業がクソなのと
派遣先企業がクソなせいだ。俺はどこでも通用すると思う。

でもまた求職中。なんでだろ・・

85 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 00:16:36 ID:C52WK9hc
>>84
おまえ自身がクソだからw

86 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 10:31:22 ID:6BkqVaTF
紹介予定派遣希望って言ってたのに、ただの派遣の仕事を
持ってこられてガックリ。

87 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 14:01:35 ID:MEomv5SA
そんなんばっかりだよ。紹介予定希望だと言い張ってると
まだこだわって探してますか?とか抜かす奴、殺したくなる。
人の人生、本当に商品だと思ってやがる。殺したくなる。

88 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 19:05:54 ID:ckyunyH0
まぁ派遣会社にとって俺らは、
企業に売るべき商品だからな。
派遣会社社員にもノルマやらあるわけで必死なわけだ。
その辺を踏まえた上で、こちらも冷静に派遣会社を利用しよう。

89 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 19:35:00 ID:P0CTfIBT
紹介予定で実際にちゃんとした会社に正社員登用された人の
話が聞いてみたいがないんだよね?


90 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 19:38:14 ID:D5qdvil7
正社員採用じゃなくてもいいんだからね
契約社員でもOK
6ヶ月辛抱したのに契約社員で提示されることもザラ

91 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 19:59:05 ID:jGaS4wUW
DQNにならいる

92 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 20:01:19 ID:kI56Poui
>>79
紹介予定派遣は建前からして面接OKな制度だよ。

>>86,87
派遣会社が小さくて案件が少ないか、自身のスペックが
低いんじゃない?
オレは転職活動のつなぎなので短期だけって言ったのに
ガンガン紹介予定の案件を紹介されてるぞ。


93 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 20:09:48 ID:D5qdvil7
>>92
あなたのスペックを知りたい


94 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 23:24:09 ID:e/RooDw9
残念ながら派遣会社にいいように振り回され、
俺本来の力が出せる企業に巡り会えていないから
今、苦しんでいるのだ。すべて担当営業やコーディのバカどものせいだ。

俺は有能なんです。極めて。

95 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 07:38:34 ID:npyABx4z
何度も言うけど使わないのが無難。
派遣営業が通常案件を無理矢理紹介予定にして経歴捏造してスタッフを送りこんでいるのが現状だよ。
正社員になっている人は普通に受けてもなれた人。

96 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 09:15:01 ID:S02en7dp
それなら俺だってなれるさ。

97 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 12:38:23 ID:UdEi20X/
>95
派遣先が事前面接をしたいときによく紹介派遣にしてますね。
目的は採用じゃなくて、あくまで事前面接。


98 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 12:42:23 ID:B5YlCJ8z
それっていいの?

99 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 12:54:30 ID:UdEi20X/
紹介予定派遣なら面接はアリ。
普通の派遣ならダメ。

営業も大手の得意先が相手だと、突っ込んだ人が元でトラブル
起こすよりは、面接してもらって投入したほうがリスクは少ない。
だから、偽装請負ならぬ、偽装紹介予定派遣が横行する。


100 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 13:18:18 ID:1rD30SLB
それっていいの?

101 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 21:08:02 ID:npyABx4z
良くはたいがだからといって罰則は無い。

102 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 21:40:26 ID:Aj8AkBqQ
>>97
昔顔合わせという名目の面接を受けさせられたことがある。
超大手だからか派遣会社の人も部屋の後ろの角で座って
変なことが起きないように面接を見ていたよ。


103 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 23:13:08 ID:bakD5QBn
それっていいの?

104 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 23:23:05 ID:UdEi20X/
>103
> それっていいの?

悪いのまお前の頭だけ。


105 :92:2007/03/07(水) 23:30:51 ID:jrwxAYji
>>93
たいしたことないぜ。
総計卒、卒業後資格試験、諦めて就職、職歴2年半で営業・マーケティング。
英語は日常会話レベル、特に資格なし。

106 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 23:53:10 ID:Cjwut/EG
紹介派遣って気に入らなければ1日でやめてもいいの?

107 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/08(木) 02:05:32 ID:jaYRREGm
>>106
良くは無いが無理して働いて、結局断って職歴汚すよりはマシだとも言える。
年齢とスキルによりけり。

108 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/08(木) 04:15:30 ID:cTpm30VM
33歳がけっぷちです><
正直ここで3ヶ月間失うのは痛い

109 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/08(木) 09:31:53 ID:McMWJ+IY
どんなに良い制度でも
それを運用するのが派遣会社である以上良いものにはならない。

まずは派遣会社と派遣会社の社員の意識改革が必要だと思う。

110 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/08(木) 20:26:30 ID:uLPEeTCh
>>108
俺からすれば
がけから落ちた状態だと思えるが。
着地はまだしてないけど。

111 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/09(金) 08:25:41 ID:gbwUn00W
手出していたいめにあった

112 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/09(金) 19:20:34 ID:q7lcIx2c
>>111
kwsk!

113 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/09(金) 19:34:42 ID:6WvU0rnP
>>111
あじか。
どこの派遣会社だったの?

114 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/09(金) 19:42:30 ID:iNrp4jNu
派遣から正社員になれるまでの期間ってだいたいどれくらいが平均?
俺は一年ぐらいって言われたんだけど…

115 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/09(金) 20:46:46 ID:iEBtks/1
>>114
それ詐欺
長くて半年

116 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 01:05:43 ID:J47Xhibt
>>114
うむ。>>115の言うように紹介予定派遣での派遣期間は6ヶ月が限度。

117 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 01:16:36 ID:RLxGPtDw
>>115-116
長すぎなんだね。
どうもありがとう

118 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 09:56:37 ID:OgWDkBLW
紹介予定じゃなくて正社員として声をかけてもらえるかもしれないよ派遣じゃないのか?

119 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 11:20:40 ID:Wrwps5Wl
近いようで実は遠回りなんだ。

120 :名無しさん@引く手あまた :2007/03/10(土) 12:56:16 ID:4WHlx2CC
紹介予定派遣ってのはたいがい定着率が激悪の陰気臭い企業だぞ
やめとけよと経験者の俺が言う
紹介予定派遣って言うが結局派遣会社と派遣先の闇の繋がりで雇用者から搾取するだけ
一般派遣でなかなか釣れなくなってきたから知恵をつけた派遣会社と派遣先の
茶番だ
嘘だと思うなら紹介派遣でやってみろw


121 :名無しさん@引く手あまた :2007/03/10(土) 12:58:09 ID:4WHlx2CC
紹介予定派遣は6ヶ月までに正規雇用しない場合は違反
だが紹介予定派遣には絶対に良い企業は無い
定着率激悪企業ばっかだよ
もし、紹介予定で正規雇用された人がいるなら、企業の本質が見えていないか
1万人に1人の強運の持ち主かだな

122 :名無しさん@引く手あまた :2007/03/10(土) 13:01:06 ID:4WHlx2CC
>>109
意識改革なんて出来ません。
そう言うのが欠如してる人間が楽して稼ぎたいって言う考えで出来たのが派遣会社。
派遣会社って派遣で働いてくれる奴がいるから利益でるんだし、奴らは管理するのみ。
そんな人身売買で金をもうけてる時点で意識もへったくれもありません。
まずは派遣会社なんかに利益を出させるのが間違い。


123 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 13:02:51 ID:26HpoT6l
>>120
だから派遣される前にどこの会社にいくことになるのか事前調べするだろ
紹介予定派遣はハロワの求人にはない大手企業が多いよ

124 :名無しさん@引く手あまた :2007/03/10(土) 13:07:14 ID:4WHlx2CC
>>123
それなら頑張っていってこいw
大手でも定着率の悪い部署だから
大企業の奴隷のさらに奴隷になれるならどうぞw

125 :名無しさん@引く手あまた :2007/03/10(土) 13:11:05 ID:4WHlx2CC
そもそも大企業で紹介予定する意図を考えろよw
何甘い夢見てんだかw
新入社員でも既存社員でも嫌がるような部署で定着率が悪いとこだから紹介予定派遣で釣ってるんだよw
それで紹介予定なら辞退されても企業は痛くないしね
派遣会社も派遣先企業もそれを計算して募集してるからw
嘘だと思うなら頑張れw
よく考えろよw大企業でただでさえ新入社員でも殺到するのによw

126 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 13:11:38 ID:26HpoT6l
>>124
自分が失敗したからってきめつけるのはよくない
紹介予定派遣で成功した知り合いしってるからな

127 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 13:12:45 ID:26HpoT6l
でも言っとくけどハロワの零細低待遇求人よりよっぽどましって意味だからな

128 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 13:20:50 ID:j0huKrYT
紹介予定派遣で本当に正社員として採用されてしまうと、企業は派遣会社に
結構な金額になる紹介料を払わなくちゃいけなくなるから、余程の人じゃないと採用には
ならないってのはあるな。
ま、殆どは採用する気なんかないけど、事前面接だけはしときたいってな下心
だろうけどさ。


129 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 13:25:17 ID:bZ+a3Jkd
スタッフ〇ービス行ったが
堂々と客と打ち合わせに行って欲しいとか抜かしてきたぜ

130 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 13:33:13 ID:2Zs9ieZ6
俺も大手はあったなー。ほんのちょっと昔。
今思えばいい案件だった。職場はみんな大人しい人ばかりの経理職。
田舎町でマターリできそうだったし。

先端を行くような革新的大企業(ソニとかキャノとか)を除いて、
大手ほど事務仕事ってぬるくてマターリできるわりに給料高い気がする。
今となっては怪しげなベンチャーとか弱小中小とかばっか紹介される。
若いうちと文句言ってるうちが華とはよく言ったものだよ。

だからみんなは会社なんてやめるもんじゃないよ。マターリならなおさらだ。

131 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 13:45:32 ID:26HpoT6l
でも紹介予定派遣の採用募集見てるとやけに採用基準低いよね?
あれとりあえず派遣会社が登録させるために釣ってるだけなのかなあ

132 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 14:22:35 ID:HcAVNK/j
紹介予定派遣を一概にブラックと決め付けるのはどうかと思う。
自分は紹介予定から3ヵ月後に正社員になったけど、面接の際に
会社の方針として派遣社員を極力置かない(使える人は社員に、
使えない人には辞めてもらう)というのを聞いていたのでやってみた。
最初は6ヶ月様子を見ます、といわれたけど早く決まってよかった。

紹介予定派遣を考えている人は面接時に、紹介予定派遣から
社員になった人が居るか?、紹介予定派遣で入ったものの
結局社員になれなかった人が居ないか?(居たら理由も)、
社員と派遣の違いを会社としてどう考えているか?、など
聞いてはどうでしょうか?

後、正社員登用後の待遇もしっかり確認した方がいいです。
個人的には、「能力を見て判断します」だけだったらやめとく。
「現在年収○百万円を考えてますが能力を見て判断します」と
具体的な数字がないと不安だし、働き始めてからこんなはずじゃぁ、、
ってなったらお互いに時間の無駄だし。

こっちもその会社を見極める、くらいの考えでいいんじゃないかな。
悩んでいる人はとりあえず面接行ってから判断しても遅くないと思います。

133 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 14:37:13 ID:26HpoT6l
>>132
>紹介予定から3ヵ月後に正社員になったけど

このスレにいるってことは結局は失敗だったんだね
やっぱり紹介予定派遣やめとこうかな

134 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 14:56:16 ID:ngoyFAln
>>132
おれは面接官に絶対にやめませんか?って質問を投げられて
おかしいと思って断った。
紹介予定派遣なんだからそれは働いてからの意思確認のはずだしな。

それで、あとで2チャンで調べたらかなりのブラックであることが判明。

そんな会社も関係なしに良い会社と紹介してくる派遣会社も
結局は利益目的って感じて
やっぱり自分で探す方がいいって思った。

135 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 15:42:00 ID:WF0808Ei
厚労省のサイト内に紹介予定派遣から直接雇用に切り替わった成功率が書いてあったような。
記憶によれば確か50%に達したかどうかだったような。
紹介予定派遣だからって正社員とは限らない。一年毎に契約を更改する契約(嘱託)社員でも法的にはモーマンタイ。大手優良企業ほどその傾向が強い希ガス

136 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 16:08:14 ID:26HpoT6l
紹介前には正社員という話だったのが6ヶ月には1年後との契約社員ではどうか、っていうのも法的にはありなのか?

137 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 16:44:11 ID:WF0808Ei
紹介前には正社員でお願いしますという話が派遣終了直前にやっぱり契約社員からで、というのは道義的には問題だし場合によっては契約違反になるが
紹介予定派遣から一年毎に契約を更改する契約(嘱託)社員に切り替わっても法的な問題は無い。
紹介予定で働き始める前に正社員か契約社員か、予想される年収、は必ず確認

138 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 17:00:12 ID:26HpoT6l
紹介予定派遣だけどまさか派遣先の正社員じゃなくて派遣元の正社員に雇用っていう詐欺的な求人はないよね?

139 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 17:10:01 ID:ngoyFAln
>>138
偽装請負か

偽装請負が基本の会社ならそれもありだろ。
あくまでその会社に社員として入るというだけで
社員となってその後どうなろうかなんて派遣会社は考えてないだろ。

派遣会社はあくまで紹介するだけ。
それで金さえ入れば働く人がどうなろうがしったこっちゃない。

おれは過去に
面接の時に部署が変更されることがあってもいいですか?
って質問があったよ。

それに対して、少し考えていたら
会社なので会社の指示になんでも従えるかを聞いているのですっていわれた。

140 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 17:25:55 ID:26HpoT6l
>>139
いや偽装請負のことじゃなくて相手先の正社員と思わせといて6ヶ月たったら
うちで雇いましょうかっていう詐欺のこと。

141 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 17:49:29 ID:26HpoT6l
つまり紹介特定派遣ということ。

142 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 20:15:55 ID:AXrRKF9z
2ちゃんで3行以上書き込む奴って何なの?


143 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 20:50:32 ID:26HpoT6l
2ちゃんで1行しか書けない奴って池沼だと思う

144 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/10(土) 20:51:13 ID:26HpoT6l
しまった、俺も池沼ってことか

145 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 00:47:50 ID:ElZeaCqq

 も 


   う 

      何行 

            
              で


                 も
                    いい
  
                         じゃん

146 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 00:50:12 ID:lp2DH6+U
何行書こうが自由だろ

くだらねーこといってるんじゃねーよ

147 :名無しさん@引く手あまた :2007/03/11(日) 12:54:32 ID:f0LJO+Er
紹介予定派遣と言う詐欺に今年は何人釣れるかな?って厚○省も思ってるよwwww

148 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 13:03:15 ID:PqoF+xRd
国○省?交通誘導は正しくしてくれよ。

149 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 13:06:48 ID:KYuiyj+k
技術系の紹介予定派遣でも怪しいかな?
毎年成長してて、一般派遣求人のない企業なんだが

150 :名無しさん@引く手あまた :2007/03/11(日) 15:14:16 ID:f0LJO+Er
>>149
もちろん怪しいよ
定着率激悪の部署とかだよw
ためしに行ってなw
その時このレスを思い出してくれたら幸いw

151 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 15:20:09 ID:36itTSVl
どっちにしたって足元を見られ続けるわけだから、
避けるのが無難。

152 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 15:38:55 ID:vGu7xV8p
紹介派遣会社→ここどうですか?→派遣先でとりあえず雇用期間働く→正社員登用

になると、紹介派遣会社に雇用先からお金が支払われる
いくら支払われるんだろ?派遣会社って、全くと言っていい程、その利益を公表しないからなあ

153 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 15:43:35 ID:A6j95znD
>>152
年収の2〜3割もしくは、給与2〜3ヶ月分くらい。
紹介予定派遣の派遣期間中は通常3割程度ピンハネ。


154 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 15:45:44 ID:vGu7xV8p
なるほど。サンクス


155 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 16:20:55 ID:KYuiyj+k
>>150
サンクス。面接通ったらたぶん行く。

156 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 16:29:30 ID:Tr3+gefS
紹介予定で、6ヵ月後契約社員、さらに1年後正社員、という約束で
ある社団法人に行ったが、契約社員どまりであることが発覚。
8割の実績で正社員、と言われていたが、実際は0に限りなく近かった。
3度も面接受けて入ったのに…俺の時間を返してくれ…。

157 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 16:32:11 ID:KYuiyj+k
>8割の実績で正社員、と言われていたが、実際は0に限りなく近かった。

コレどういうこと?

158 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 18:37:39 ID:Zca9Q0KR
>>157
156じゃないけど
8割の確率で正社員になれているという今までの実績があると言われていたが
その確率は限りなく0だったってことでしょ


派遣会社は信用しちゃいかんよ。
派遣会社の口コミサイトを確認すべし
ナンバーワンの書き込みですら良いコメント悪いコメントが同じ数




159 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 18:40:33 ID:Tr3+gefS
>>157
158が答えてくれたとおり。
口約束だから不安があったが、今はもう、何も信用できなくなった。

160 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 18:45:22 ID:A6j95znD
派遣や人材会社に触れると人間不信になる。

161 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 18:47:55 ID:8PxfyYjG
口約束で正社員という話だったのが実際は契約社員ていうこともありえるの?

162 :名無しさん@引く手あまた :2007/03/11(日) 19:18:28 ID:f0LJO+Er
>>161
とりあえず紹介予定派遣で働いてこいよw
百聞は一見にしかず

163 :名無しさん@引く手あまた :2007/03/11(日) 19:22:31 ID:f0LJO+Er
とりあえず、賢くて現実が見えてる奴は紹介予定派遣するなよw
夢見心地な奴は行けばいいw
派遣会社が絡んでる=ロクなことはない
派遣会社に搾取されるならバイトの方がまし
あいつらに不正に儲けさすな

164 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 19:24:27 ID:Tr3+gefS
>>161
あり得る。
営業に相談したが、違法ではないからどうにもできん、と。
大手派遣会社だったんだけどな。

165 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 21:33:29 ID:8PxfyYjG
しかしここに書き込んでる人らって自分が経験してきたみたいに書くよね

166 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 22:12:17 ID:y08W67fs
正社員化はある。経験上見てきた。

正社員化がないのはその程度の会社を紹介されてるからだ。
事前によく調べるなり、話をよく聞くなりしない奴がバカなの。
会社の人事がどういうものか分かってない奴が利用するからこんなスレになるんだ。

167 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 22:34:01 ID:vGu7xV8p
>>156
正社員登用率8割って、もしやジェ○ック?



168 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 22:50:52 ID:EIm4rSbe
紹介予定派遣の概要(PDFファイル注意)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/syoukai.pdf#search='%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81%20%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E4%BA%88%E5%AE%9A%E6%B4%BE%E9%81%A3'



169 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 23:03:31 ID:Zca9Q0KR
>>166
意味のわかんねーことを

>正社員化はある。経験上見てきた。
そりゃあるだろw

紹介予定派遣は正社員前提であって
その程度の会社を紹介されているってわけわかんねーこというなよ。

よく聞いて調べて何がわかるっていうんだ?

会社の人事とか出す意味が分からん。

170 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 23:16:54 ID:A6j95znD
広告打って、採用試験して人を探すより手っとり早いし、楽なんだろ。
自社で試用期間設けて保険払って雇いませんっというより、エージェント挟んだ方が面倒もないからな。

逆に紹介予定使うなら、普通の採用試験より、ハードルが下がるのでは?
試験問題や給与テーブルを確認してもらえたりする。


171 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 23:27:15 ID:PllE/0/6
>>169はバカということで

172 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 23:39:21 ID:w2uEQkqU
厚生労働省発表
労働者派遣事業の平成16年度事業報告の集計結果について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-3.html

平成16年度

(1) 紹介予定派遣により労働者派遣された労働者数… 19,474人
(2) 紹介予定派遣で職業紹介を経て「直接雇用」に結びついた労働者数… 10,655人

※参考までに
「直接雇用」は正社員他、契約社員、パート、アルバイト含みます。


173 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 23:40:04 ID:eZE0Eszw
>166
> 正社員化はある。経験上見てきた。

そりゃ当然あるさ。
ただ、これも経験上だが、実際に正社員として採用まで至る確率ってのは
普通に募集に応募して採用引くのと変わらん。

ま、あれだな、パチのエヴァやマンのミッションモードみたいなもんだ。
単なる演出の一種だな。


174 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 23:40:38 ID:Zca9Q0KR
>>171

なら説明してくれよ

バカなおれでもわかるように

>>166の書いていることでわけのわからないこといってるなーって思ったのは俺だけじゃないだろ。

175 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 23:46:28 ID:PllE/0/6
バカに付ける薬はないと聞いたし、答えるのもめんどいし。
自分で確かめてこいと上に書いてあったろ。自分で見てこい。

176 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 23:47:23 ID:Zca9Q0KR
フッ

177 :チビヤワタ京都玉子 ◆V/mAORhnd2 :2007/03/11(日) 23:51:32 ID:bSzAR66s
やればわかるんだワイン!
漏れがいう事は「止めておくんだワイン!」だワイン!
それでも手を出すなら自己責任だワイン!


178 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 23:55:11 ID:PllE/0/6
わいんは今なにやってんの?

179 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 09:23:29 ID:43az/7Ue
チビヤワタさんは京都のみりん工場で働いてるよ。
請負だけど。

180 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 09:32:38 ID:6VMN+UXC
予定は未定

181 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 09:34:31 ID:X4bhb4EP
わいんて言ってるのにみりん工場か。においが付きそうだけど、京都ってところがまた風情感じさせるぜあのチビ。

182 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 09:38:23 ID:nfLPhV8z
チビヤワタ京都玉子で検索したらワロタ

183 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 13:37:59 ID:iqnHhzQo
面接が二回以上あって筆記試験もあってというようなとこがまだまともだろ。
いくら紹介予定だからといって一回の30分くらいの面接(顔合わせ?)決まる
のは怪しいよ。正社員で考えてるなら、普通もっと真剣にみるよ。

184 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 17:13:45 ID:cimNtSBV
>>182
童貞w

185 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 21:27:39 ID:q1LAzupT
なぜ正社員ではなく
派遣会社で働こうと思うのですか?

186 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 23:20:08 ID:I4hNdmJQ
正社員に応募しても受からないからさ。

187 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 23:44:23 ID:q1LAzupT
>>186
零細企業の正社員でもですか?


188 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/12(月) 23:53:31 ID:I4hNdmJQ
それは零細企業の程度にもよるんじゃないの。
100名以下となると同族比率多くなるだろうし
零細でいいやと思うのならとっくに受けてるでしょ。
受かるかどうかは別として。

派遣会社というクッションがあるからこそ見つかる求人も
入れる会社もあるわけじゃん。まぁ派遣会社が普通の求人案件、
持って行っちゃってるんだから当たり前だけどさ。

とりあえずなに書いてるか自分でもあまり分かってないのでもう寝るわ。眠い。

189 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/13(火) 10:09:46 ID:JEQPM86j
そもそも零細ですら正社員の求人自体がないし。
首都圏とか横浜川崎ぐらい大きい都市ならともかく
ちょっとした市や町程度では派遣契約しかない。

190 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 11:21:27 ID:lTDr+rjQ
紹介予定で内定もらった。
無職歴6ヶ月で後が無いので、受けようと思う。
2ヵ月後には正社員登用の可否が出る。

・・・不安だぁぁぁぁ。
三十路低スペックの自分を、短期職歴を残して
放り出すのはホント止めて欲しい。

191 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 11:59:21 ID:ZRDgXXFX
受かるだけいいじゃん

192 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 12:03:56 ID:zq0+Gr3N
あとは野となれ山となれの精神で・・・・

193 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 12:05:06 ID:GiMxmCOo
派遣でも落ちることあるんだ

194 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 12:21:53 ID:Kow3ezpA
今はこんだけ派遣会社が乱立しているんだから一つの派遣に複数アイミツかけているのは当選で、派遣だからすぐ決まるなんてことはない。

195 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 12:36:49 ID:zq0+Gr3N
経験者募集の派遣もちらほら出始めてるから
数年後には新たな格差として派遣ですらできない層ができるかもね。

196 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 12:43:56 ID:Kow3ezpA
つか、派遣は基本的に経験者、即戦力キボンヌですが何か?
未経験可能の派遣なんてグッドかフル並みの最底辺

197 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 13:10:02 ID:kPvVL5yy
わらをも掴むとはこの事だが、それすら厳しい。

198 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 13:14:50 ID:ZkQLqyRl
派遣板に書いたのですが、返事もらえなかったので
コピペで質問させてください。

紹介予定派遣の面接に先月行ったんだけど
派遣会社の話では1週間くらいで結果出ると言われたんだけど、
先方がなにやら他の人材紹介会社とかでも検討してるらしく
結果が伸び伸びなんです。派遣会社に電話してももう少し先に・・ばかり。
先方に直接連絡取ってもいいかな。なんならいっそ直接雇用して、みたく。

199 :名無しさん@引く手あまた :2007/03/14(水) 13:17:31 ID:QfgFu3QQ
>>198
それはもう間違いなく不採用ということです。
本当に欲しい人材、使いたい派遣会社なら
雇用先の企業から、すでに連絡が来てるはずです。
他を探した方がいいでしょう。

200 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 13:19:45 ID:GiMxmCOo
>>198
そんなことしたら人材会社との関係も悪くなって取り返し付かなくなるんじゃないか?

201 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 13:21:41 ID:ZkQLqyRl
そうだよねー。ありがとうございました。
やる気なくなりました。不毛なパチに行ってきます。

202 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 13:37:48 ID:yMOS0JJN
>>196
たしかにそういうことにはなってるが
技術系の場合は能力のあるなしを判断できる社員なんてほとんどいないぞ。
かじった程度の未経験レベルのやつでも経験者として紹介しちゃうのが派遣会社

実際に派遣使ってみたが
適当もいいところ。
試験のあるところもあるが
Hello Worldレベルだ

203 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 00:23:18 ID:vJtwK6VD
来週紹介予定派遣の面接があります。
みなさんはどのような事を聞かれましたか??

204 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 00:25:15 ID:ultFz0X5
普通の面接と変わらないよ。
普通にいろいろ想定しとけ。

205 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 01:31:36 ID:L81iFEVU
草サッカー仲間が、バイトしながら念願の社労士の資格を取りました。
就職活動の末、3ヶ月の紹介予定派遣に決めました。
会計事務所だそうです。
使い捨てにならずに正社員になってくれよ!

206 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 06:31:27 ID:GsMm1hNY
>>205
あ、悪いけどそれブラックパターンの王道

207 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 09:47:24 ID:rrqniQdQ
会計事務所はね。でかいところならいいけど、
個人経営とか同族とかだとちょっと不安だね。
でも転職を視野に入れた会計事務所だといいね。

208 :63:2007/03/15(木) 10:40:30 ID:UJjf+2wA
ハケンの品格みてたら半分は不適正として正社員になれないんだな。

209 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 10:49:43 ID:1GMRY68y
使わないのが無難。
派遣営業はリクナビやハロワから案件取ってくるからね。
半年ムダにするよ。
わからないなら、やってみたら?
コキ使われるから。

210 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 10:53:33 ID:rrqniQdQ
>>209
説教は自分でスレ立ててそこでやれば?

211 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 11:35:35 ID:DbRYFGSn
数ヵ月後に社員ということで「ずっと続けていく」ことが前提。
その分若くて事務系思考の腰掛け女が敬遠する仕事が紹介予定派遣
だとある。
男で年齢いってる場合は利用してもいいんじゃないかと思う。
少なくとも営業担当を通して、給料や社風やその他細かくて自分一人だと
遠慮して聞けないことを聞き出せるし。
面接で「実際就業するオフィスの雰囲気を見たい」などという要求も
情報漏えいが関係ない会社ならできるかも。

212 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 11:36:58 ID:M0mMUDk2
紹介予定派遣ってある程度ハードルが敷かれてるからやりたいと思ってもできない場合もあるよね

213 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 17:33:27 ID:WltlQqAf
TTPは怖いな‥

当初は会社側も正社員予定だったとしても、
他の社員の増減とか、
会社の経営状況で派遣終了後の時期には
即戦力にならない人材なんて要らなくなってるかもしれない。

マトモな会社なら、社員が頻繁に辞めたりしないし、
経営状況も安定してるのかもしれないけどさ。

214 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/16(金) 08:14:55 ID:5+HZnbN/
会社を知るための期間って、それって試用期間で良くない?

215 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/16(金) 09:52:25 ID:mT/Qb22Y
もうループしそうだし、このスレ終わりじゃね。

216 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/16(金) 10:42:22 ID:0A4CxYu/
>>215
ま〜どのスレも大抵同じ様な話が違う人でループしてるんだけどね。


217 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/19(月) 02:22:29 ID:+wkccvZH
紹介予定派遣で、6ヶ月続けて正社員になったよ。
そして、社員になってもう1年。
まあ、派遣のときと仕事はかわらないけど、責任は重くなったかな。
若干サビ残もあるし、休みづらい。

三十路過ぎ、高卒は紹介予定じゃなかったら、この会社には雇われてなかっただろう。
とりあえずこのまま暫く勤めて行くよ。

218 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/19(月) 19:36:43 ID:QtPdexpK
>>217
何の仕事しているのですか?

219 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/21(水) 10:36:42 ID:QWxrN/xi
2次面接辞退した。
やっぱり怖いから、この制度使うのやめるよ。

220 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 20:47:44 ID:eaKVJmND
紹介予定派遣で現在派遣で就業しています。
現在辞める予定の社員の引継ぎをやっていて
派遣先で名前入り業務印を作ってもらったし
1年後のプロジェクト計画の会議に参加しています。
これだけ期待させておいて直接雇用断られたらヘコむ…。



221 :名無し:2007/03/26(月) 22:47:50 ID:mXDeT/3I
紹介予定なんて派遣働く者を上手に使って
御用がすめばそれで終わりという制度
派遣社員をだますもの
それでひどい眼にあった
肥後橋のある会社はひどい
ここを紹介したのがこの会社の子会社で派遣会社をしている
本社は京都烏丸にあって大阪の親会社に人を送っては使い捨ているのだ
うつぼの近くには人を食べる会社とその子会社がいるのだ
ここの営業マンも最低、首になった者に簿記を教えてという
あつかましい 恥知らずな ここの会社が何をしたか
この人が一番よく知っているものを
なにを考えているのか
理解に苦しむ


222 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 22:58:22 ID:fFoM5eLi
そんな個人的なことをここでグチられてもな。
派遣は忍者だということを悟ったか?

ハケン=忍者。ニンニン・・・

223 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 01:27:39 ID:9I1eWl9r
スマン。経験者の方、ちと教えてくれ
派遣会社から案件紹介されて承諾したとします
で、履歴書を面接時に持参なり先に提出するなりすると思うんだけど
志望動機の欄ってどうしてる?
紹介されたから。なんて書けないし・・・

224 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 01:46:57 ID:wwQft38x
>>223
志望動機は適当でいいよ
そう突っ込まれないし

ホントは派遣法で派遣先による直接面接は禁止で違法行為なんだけどな


早く脱出した方がいいぞ

225 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 06:28:39 ID:6Acqwqq+
たまに紹介予定派遣で我慢して働いたのに派遣元に正社員雇用というオチだったこともあるらしい。

226 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 07:00:30 ID:C7GPX/FS
派遣元に正社員雇用されるとどうなるの?営業やるの?
よくもそんな話がまかり通るもんだな。

俺にそんなことしたら営業所に乗り込んで消火器撒き散らすね。
でなけりゃ灯油○人の二の舞にしてやる。

227 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 20:34:28 ID:cv1Y0/Lp
>>224
紹介予定派遣の場合は履歴書付の面接が許される。
通常の派遣では禁止。

228 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 01:27:49 ID:iG53GrHx
紹介予定派遣で来月から働くんだけど、契約が初っ端から6ヶ月だった。
普通の派遣みたいに最初は試用期間で1ヶ月契約ってないんだね…
嫌になっても半年は逃げられないことに今更気付いた。

最初に説明してくれよ営業…

229 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 03:43:32 ID:0HVY5uE8
↑そんなところ、辞退しろ

230 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 16:11:10 ID:sFizodX5
3ヶ月更新の一年後正社員へ


って、いいのか?これ

231 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 08:44:04 ID:xjKothhY
>>230
それはない
紹介予定派遣は6ヶ月が限度。

232 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 17:05:25 ID:ggiViqXQ
実際あるよ、1年派遣後正社員って。
要は紹介予定派遣と称さずに、普通の派遣で一年、
問題なければ正社員にしてやってもいいですよ、って話。

しかし、一年も経たなければ社員として採用するかどうか
見極められないなんて馬鹿にした話だし、何より一年後
「状況が変わった」とか言って切られるリスクは物凄く高い。
一年を無駄にした挙句再度就職活動をする虚しさを思えば、
こんな無責任な会社に関わるリスクは冒せないよ。

233 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 18:23:56 ID:9TvUvvNi
>>232
1年派遣後正社員って自慢してた椰子がどこかのスレに居たな。
募集してるが人が来ないらしいw


234 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 10:02:15 ID:envSsUgd

日経ビジネス  2007年4月2日号

◎ 特集 ”抜け殻”正社員  派遣・請負依存経営のツケ

・俺たち、いなくなっていいの?
  キャノンの工場で、問題提起  こうして正社員が消えていった

・どこもかしこも自分じゃできない症候群
  番組を作れないテレビマン  システム業界「丸投げの極み」

・始まった「社員作り直し」
  形だけの揺り戻しでは、問題解決にはほど遠い
 
・「偽装」解消へ、請負業界も動き出す
  派遣春闘2008  派遣労働者と日本人材派遣協会との懇談会


235 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 10:06:05 ID:hVLgse24
普通に正社員受けるのが早い

236 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 12:42:31 ID:p5zXO2En
紹介予定でも半分ぐらいしかなれないよ。
自分に自信が有る奴向きだな

237 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 17:10:51 ID:HuijX9hp
紹介予定派遣で求人出してるところ、9割は定着率悪い部署だよw
まじでw


238 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 20:20:11 ID:H5FMyT6l
それ言えてるね。どうりでロクな職場がないわけだ。
かといって転職サイト使ったっていいところに入れる年齢じゃないし。

もう働きたくないわ。

239 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 23:17:55 ID:XIHjH8Lm
>もう働きたくないわ。

今まさに頭をよぎった言葉だww
金曜から紹介予定で行き始めたんだけどやたらと責任重い仕事言われてるし
職場には何か霊的なものがいらっしゃるしで、早くも辞めたい
もう働きたくない。一般派遣の方が気楽でいいかも

240 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 23:23:33 ID:7oxNIFgH
>>239
>職場には何か霊的なものがいらっしゃるし
ちょw何ソレwww
辞める時何て言うのさ?
「ここお化けがいるので辞めます((((゚Д゚ ;)))ガクガクブルブル」ってかwww
絶対引き止められることがなさそうでイイかも…。

241 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 23:44:32 ID:XIHjH8Lm
>>240
自分のネガティブな気持ちが引き寄せちゃってるのかもしれないけど
双方傷付かない良い理由だな。と自分の隠れた力に感謝しています
ありがとう両親

242 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 23:56:54 ID:7oxNIFgH
>>241カコイイ!!

243 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 12:31:39 ID:be0kg2NI

日経スペシャル「ガイアの夜明け」 4月3日放送 第257回

「雇用格差 〜漂流する“就職氷河期世代”〜」

最近、雇用環境が改善している。団塊世代の大量退職や少子高齢化をにらみ、
新卒者の就職戦線は、80年代バブル期並みの「超売り手市場」の様相を呈している。
しかし、その一方で、取り残された世代がある。20代後半から30代前半の「就職氷河期世代」だ。
90年代の大リストラ時代、企業の採用が細る中で就職戦線を迎えたこの世代は、
正社員になるチャンスを逃した人が多い。「派遣」や「フリーター」という不安定な雇用関係を強いられ、働いてきた。
中には、ネットカフェや漫画喫茶を転々とし、「日雇い労働」の生活を強いられる
「ワーキングプア」に転落する者まで出てきている。
日本経済の片隅に追いやられたロスト・ジェネレーション(=失われた世代)たち。
彼らが安心して働き、生きる道は開けるのだろうか――。

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview070403.html


244 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 12:38:49 ID:1BhtYFtQ
昼休憩中だが疲れた。帰りたい。帰って2チャンしていたい。疲れた。

245 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 16:44:07 ID:F5GJpLbx
紹介予定と言う表面だけ甘い餌に釣られた人集合!!

現状:DQN企業or定着率の悪い部署 正社員になったとしても薄給少休
Are You OK?

246 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 19:52:29 ID:OHNbnkR8
紹介予定派遣の面接は、
派遣の顔合わせと同じようなものでしょうか?

247 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 20:25:42 ID:H03lZIO3
>>246
根本的に違う。紹介予定は正社員並み。
もちろん履歴書も必要(単なる派遣では違法だが紹介予定は要る)

248 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 20:34:41 ID:OHNbnkR8
そうなんですね。
来週面接なんで気合入れます。
ありがとうございます。

249 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 20:41:24 ID:vOH3odYV
紹介予定派遣の面接の結果ってどのくらいで
出るもの?採用の場合。

昨日受けたところ、「金曜日から来てもらいたい」とか
「弊社は勉強する環境は整っている。ぜひがんばってもらいたい」
など言われたのに、まだ選考中で明日午前中まで待ってもらいらしい。
何なんだろ。

250 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 21:47:26 ID:8kMt7wsv
>>249
もう一人、別の派遣会社から紹介があり比較している。
または、面接官に決定権がなく上司の承認まちじゃね?



251 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 10:53:32 ID:VkliOYJF

■『 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日

 ・苛立つ職場  壊れる人たち 

 ・職場のいじめとは何か  パワハラ最新事情  問われる職場環境

 ・モラールダウンの時代  ルールなき競争社会

 ・職場の中の不愉快な人たち 
   負けず嫌いな人  自己チュウな人  無責任な人  重箱のスミをほじくるような人

 ・相談屋が教えるパワハラ撃退術
   対応の仕方で人間関係は変わる  自分だけで抱え込むな


今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。


252 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 22:40:03 ID:TBoR5iPM
ららら

253 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 22:48:29 ID:TBoR5iPM
君とでーあった奇跡がー

254 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 23:10:38 ID:BLQ8NL7o
らーらーららーら♪ららーら♪こんなに〜♪(大黒麻紀)

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