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ニューソン転職4回目

1 :新スレ立ててやったからよ:2007/02/03(土) 09:11:31 ID:f7VKHak5
有難く思えよな

過去スレ
ニューソン株式会社 v0.2
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1115120408/l50
ニューソン転職3回目
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1149090518/l50

新ルール
残業嫌々とかくだらない話題はスルーで
年収安いとか仕事が出来ない奴の話題もスルーで
虐待厨の私怨もスルーで
よろぽ

くだらない部分は >>2 宜しくな


2 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/03(土) 10:55:54 ID:8KFlGzYK
>>1
乙です。
私は社内SEをめざす29才です。みなさんよろしく〜〜


3 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/03(土) 22:03:55 ID:BUHkHcGZ
特定労働者派遣は表向きは常時雇用ですが派遣先が無くなっても会社として
給与を払いつづけなければなりません。それが会社が一番嫌がるところです。
よって結局のところ難癖をつけられ会社を辞めるように仕向けられます。
特定労働者派遣業者といっても所詮は、口入屋と肝に命じましょう。
派遣先からみれば派遣社員は、レンタルの電話やファックスと同じであり当然
機能するもの(命じた仕事をこなせる)といった先入観で接してきます。
仕事が出来なければ派遣社員の能力などを理解しようとせず単なる故障品
として扱われ(唯物的な見方しかできない)派遣契約を解除されます。
仕事の重責とはそこの職場で食っていけるか故障品として捨てられるか
に関わってきます。


4 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/04(日) 05:30:03 ID:LV5kWh5J
人事タン元気かなー
そのせつはお世話になりましたwww

5 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/05(月) 17:59:22 ID:asGjaD8t
土方とかいうアフォはまだ在籍中?

6 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/07(水) 10:13:35 ID:o/Kwn1VY
http://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog38.html

http://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog39.html

ここって携帯開発やってるんでしょ?
こんな環境なんですか?

7 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/07(水) 22:04:53 ID:SsHuSLHz
ここの男ってキモイのが多くない?


8 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/07(水) 22:05:48 ID:SsHuSLHz
豚オヤジなんて見てても臭いだけ


9 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/07(水) 22:07:24 ID:SsHuSLHz
コーヒー臭とかタバコ臭とか汗の匂いとか混ざり合って凄い体臭
生臭くて生臭くて
ほんとなんとかして〜


10 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/08(木) 00:51:27 ID:rIm+RsWA
http://it.nikkei.co.jp/business/netjihyo/index.aspx?n=MMITs2000013062006

日経コンピュータ誌が2005年11月にWebサイト「IT Pro」上で実施したITプロフェッショナル
(情報システムの開発や運用に携わる技術者)を対象とした労働実態・ 意識調査によれば、
年間残業時間は570時間を超えている。おまけにITプロフェッショナルの51.2%が転職を
希望しているという。総務省の「労働力調査 詳細結果(平成16年平均)」によれば、転職を
希望している就業者の割合は全産業平均で1割に満たないので、2人に1人が転職を希望
しているというのはかなり異常である。


11 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/10(土) 02:03:24 ID:iIY1aeYn
>>8
禿げしくワロス


12 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/10(土) 14:58:11 ID:Z4EBimWq
ここに中途で入ってくる使えないおっさん達の過去の大嘘栄光話、聞きあきた。


13 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/10(土) 19:54:34 ID:HLELyMbx
携帯開発0x11 元請達に心を壊され、死を選ぶPG達
http://pc10.2ch.net/test/read.cgi/prog/1170073758/l50

14 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/11(日) 16:06:45 ID:22vEW/E3
>>12
お前が仕事してると思っている最中
あいつは仕事がオセェェェと嘆いているよ


15 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/12(月) 16:22:22 ID:QjziFF5n
元社員。初めに断っておくが俺は釣りでも工作員でもない。
この会社には世話になった。辞めてしまったきっかけは人間関係。
それまでは同僚とは仲良く仕事をしていたつもりだったが
あることをきっかけに退職を余儀なくされた。もちろん、俺の責任もある。

今は幸運にも業界最大手のメーカー会社に入れた。
老若男女、誰もが知っている会社だと思う。
会社自体、業界も職種もITとは全然関係ない仕事をしている。
親会社単体で社員数は3500人を超えるし、資本金は300億、売上高は2000億を越える。
CMはガンガン流れているし、TV番組、イベントのスポンサーにもよくなっている。

社風は完全に昔からある大企業。人に言わせれば一流企業だという。
でも内情は東大京大(理系は院卒)をトップとした完全な学歴社会。
新卒も中途採用も第一段階として学歴で選考をする。
マーチレベルが最底条件。部長クラスや支店長に出世する為には早慶卒が暗黙の条件。


16 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/12(月) 16:23:24 ID:QjziFF5n
(続き)
仕事内容はコピー取りやファイル整理の毎日。
何をするにも上司の許可をもらわなきゃいけない。
同僚も自分の父親くらいの年齢の子会社や孫会社の社員をあごで使う奴等ばかり。
CMや広告作成の打合せで電通、博報堂の営業マンがペコペコしている。
俺自身が主体となってできる仕事なんて一つもない。完全な縦割り業務。
人間に例えれば、髪の毛一本程度だろう。別に抜けてしまっても全く問題なし。

格差社会が騒がれているが、たしかに給料はNewson時代に比べれば雲泥の差で良くなった。
そういう意味では勝ち組に入っただろう。しかし日々行なう仕事については完全に負け組。

仕事内容、人間関係、社風や働く環境はNewsonの方が絶対的に良かった。ほのぼのしていて自由だった気がする。
よく飲みに連れて行ってもらったし、イベントや遊びにも行った。楽しかった。
もっとも俺が在籍していた時の話だから今はどうなのかわからないけど。

Newsonに戻れるのなら戻りたいと本気で後悔している今日この頃。
だから今の環境が良くないと思っている現役Newson社員、もう一度考え直してみるのをお勧めする。
退職してしまってからでは遅いから・・・。


17 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/12(月) 18:50:36 ID:qCOipIr3
どっちにしろ
ヲレたちは 資材 なんだよ

18 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/12(月) 19:35:58 ID:fR9ESi0G
なるほど

19 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/12(月) 19:56:49 ID:6cyaE+2X
リソースリソース

20 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/13(火) 00:00:25 ID:8DuXZ1d4
>>15-16
嘘付けw

派遣先は一流企業だがそんな社員は見たことないぞw
上は鼻くそほじって窓際でくつろぎ
下は何でもやる
下が上を動かしチームとして成立する

IT業界なんてそんなもんだ
おやじじゃ理解できずに良い判断は不可能


21 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/13(火) 01:48:41 ID:a24grQSe
>>15
> 会社自体、業界も職種もITとは全然関係ない

>>20
> IT業界なんてそんなもんだ

IT業界は文章も読めない人がいるということでおk?

22 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/13(火) 06:35:39 ID:hBcMLuJ/
>>20
恥ずかしくて
顔真っ赤ですねww

23 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/13(火) 06:41:56 ID:hBcMLuJ/
そこで、毎年バレンタインにチョコレートをもらえないおまいらに知恵をさずける。

 1、かわいい女の子がバイトをしてるコンビニを探す
 2、そのコンビニでバレンタインのチョコレートのみを購入
 3、レジで袋はいりませんと言って精算を済ませる
 4、商品を受け取らず外にでる
 5、店員の女の子が商品のバレンタインチョコを持って追いかけてくる
 6、商品を手渡されるときに「エッ、オレに。ありがとう。」と言って受け取る

こんな感じだ。受け取り場所のシチュエーションなどは各々考えよう。
近くに公園があれば、公園でも良し。店の前が横断歩道なら信号機が変わる直前にもらい。
「ありがとう。」と言ってダッシュで横断歩道を渡るなども良いだろう。
ガンバッテくれたまえ。ステキなバレンタインをおまいらへ。

24 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/13(火) 19:39:36 ID:1uD4m+qy
>>21-22
自作乙


25 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/13(火) 19:41:22 ID:1uD4m+qy

×そこで、毎年バレンタインにチョコレートをもらえないおまいら
○そこで、毎年バレンタインにチョコレートをもらえないhBcMLuJ/


26 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/13(火) 20:37:17 ID:BwnraCLx
>>20君、そんなに悔しかったのかい?

27 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/14(水) 23:02:44 ID:F+/GSqP4
>>24
なぁ、>>20君よ。それを言うなら、

自 演 乙

じゃないのか?


28 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/15(木) 20:56:23 ID:UrRP7B30
>>27
お前は痛いなw


29 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/15(木) 20:57:11 ID:JDCQRbZ1
>>28
お前も痛いなw


30 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/15(木) 22:00:09 ID:09xJx8Ia
他スレより転載
日本の技術職は駄目かもな

ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1127hitachi1.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1128hitachi2.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1129hitachi3.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1130hitachi4.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1201hitachi5.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1203hitachi6.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1205hitachi7.gif

ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h1.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h2.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h3.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h4.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h5.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h6.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h7.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h8.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h9.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h10.jpg


31 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 00:31:59 ID:FSK3zk3e
>>30
お前はヴァカか?w
2004年の記事はおかしくね?w


32 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 05:52:49 ID:ztzQ2CcL
えーと東京に「土方」とかいうアフォまだいるのかな?

33 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 10:46:37 ID:+cb2Llvh
出向と派遣と偽装派遣の違い

出向:
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社(アイシン精機など)が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ系、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣:(メイテック、フォーラムエンジニアリング、パソナ)
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
PG、テスター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら、またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣:(富士ソフトABC、クリスタルグループ、フォーラムエンジニアリング)
一応本社に所属しているが、やっていることは派遣と変わらない。
正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数。


34 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 23:28:48 ID:FSK3zk3e
>>32
禿げは黙っとけ


35 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/18(日) 19:02:19 ID:VI1D9z2U
派遣先で何回面接うけたかわかんねーよwwww







もうやめたけどねここ

36 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/18(日) 22:52:38 ID:0oIR5Me/
えーと東京に「石塚」とかいう豚女まだいるのかな?

37 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/19(月) 01:03:57 ID:DuECPdUM
プログラムの書けないPG中途採用の中高年の仕事考えるのが憂鬱だ。
馬鹿を承知で採用してあとは現場にマルナゲリータか。
他社ではどこも採用しないがここだけが採用したから辞めないで居座るだろう。
仕事の出来ない奴にとってこんなに楽で居心地の良いソフト開発会社はない。
仕事の出来る順からやる気なくして辞めていく実態がわかってきた。


38 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/19(月) 09:04:56 ID:MwrBzL6k
あなたの理論を借りると、あなたは仕事の出来ない奴になりますね。

39 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/20(火) 09:17:38 ID:sI4gFQGT
なるほど

仕事のできないやつが在職してるってことですか?

恥ずかしいですね

40 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/21(水) 12:11:46 ID:M2ukLG3I
春からみなさんの仲間になります。
いろいろとごめいわくをおかけしますが
がんばりますのでよろしくおながいします。

41 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/22(木) 07:19:20 ID:N0mPPMyv
おまえら
せっかく春から仲間になるやつが書き込んでるのに
ひとつもレスしないのかよ?
これだから(ry


42 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/22(木) 07:21:13 ID:5rTLOT+E
何故ならオマエ以外は社員じゃないからだよ。

43 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/22(木) 08:53:23 ID:N0mPPMyv
ボケ
社員数500人のニューソンなめんなよ!

44 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/22(木) 21:25:11 ID:ebWIisZ0
残念ながら、このスレに常駐している社員はオマエだけなんだ。
それを誇るべきか否かはオマエさん次第だ。


45 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 17:42:55 ID:ol7RURkj
ボケ
社員数500人のニューソンなめんなよ!


46 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/23(金) 22:09:29 ID:mLIVKRqD
500人とか言って実際はどうなんだ?と思ってHP行ったら…

「社員数 500名」

ってだけ書かれててワロタ。

ホントに500名丁度なのか?
いつ現在の話か普通書かないか?

ああ、いつでもリアルタイム更新で現在500名ってことですか。
さすがニューソン、僕が間違ってました、すいません。


47 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 03:18:12 ID:1yjjJt4d
ボケ
社員数500人のニューソンなめんなよ!
 

48 :ニューソンの猫ひろし:2007/02/24(土) 12:17:13 ID:2evF1Yn8
にゃー

49 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 12:24:55 ID:Ji3SjGp5
ボケ
社員数500人のニューソンなめんなよ!


50 :ニューソンの猫ひろし:2007/02/24(土) 14:23:53 ID:2evF1Yn8
にゃー

51 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/24(土) 17:41:09 ID:i0v842Ul
ボケ
社員数500人のニューソンなめんなよ!



52 :ニューソンの猫ひろし:2007/02/24(土) 20:50:19 ID:2evF1Yn8
にゃー

53 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/25(日) 00:21:17 ID:RlxeVkH2
やっぱ脳天から禿げるよな?
ハゲハゲハゲハゲ〜ハゲハゲハ


54 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/25(日) 01:10:54 ID:g60yjwqV
人件費をケチる会社のいかに多いこと。
それなりの人間を採りたいなら
それに見合った年収を出さないと良い人材は来ない。
仮に低い年収でも満足して内定受諾するものがいるかもしれない。
しかし、低い年収で満足する人間は、
採用してもすぐに辞めていくだろう。
結局は再度人材探しをする羽目になる。
長い目で見たら人材採用はケチらないこと。
また、余計な駆け引きはせず、
これは、と思う人材には希望してくる年収を十分考慮、
早めに提示し、確保すべきである。

面接時のやりがちなタブー。
職務経歴をいちから説明させる、というのは
それは応募者に対し、失礼。
面接時間は限られているのに
書類に書いていることと同じ内容を求めるのは時間のロス。
(これは新米の採用担当者がやりがち)
応募者が来る前に書類内容は把握しておくべきで
面接時には違う話をしたいものだ。




55 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/25(日) 01:59:21 ID:wG3kcGRY
> 面接時のやりがちなタブー。
> 職務経歴をいちから説明させる、というのは
> それは応募者に対し、失礼。

そうなん?作成書類の説明能力を見るには良いと思ってたけど。
まぁそんな意図で説明させているかは知らんけど。

コミュニケーション能力を含めたヒューマンスキル足りないと
仕事にならんしねぇ。

56 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/25(日) 03:58:03 ID:ZSqEJxBg
>>54
セミナーでもロクに会社の説明しない
面接も適当
面倒くさい質問には
「学生が気にすることじゃない、入ればわかる」

こんなんじゃ人集まらん罠

57 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/25(日) 11:30:55 ID:F5H/gFur
>>56
また
未経験者を大量に入社させればいいじゃん

58 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/25(日) 23:22:40 ID:RlxeVkH2
なあ>>55
ここってレベル高いか?
どうでもいいようなくだらないことでいちいち愚痴っているのがいるけど
レベルひくー

今の新人ってこんなん?


59 :55:2007/02/25(日) 23:54:26 ID:SOTr6oqX
>>58
ん?何故敢えて俺に聞くのかワカランけど、レベルは低いよ。

新人のことなんか知らない。だって俺、ここの社員じゃないし。


60 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 01:09:29 ID:8pjGGzxz
>>59
ウンコに話しかけちゃったかなwww


61 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 01:18:55 ID:Hi5veWNA
だって俺、ここの社員じゃないし。
だって俺、ここの社員じゃないし。
だって俺、ここの社員じゃないし。
だって俺、ここの社員じゃないし。
だって俺、ここの社員じゃないし。
だって俺、ここの社員じゃないし。
だって俺、ここの社員じゃないし。
だって俺、ここの社員じゃないし。


62 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 08:17:32 ID:UVhV6b3w
>>60
          ____   
       / \  /\ キリッ
.     / (ー)  (ー)\      
    /   ⌒(__人__)⌒ \    
    |      |r┬-|    |    ウンコに話しかけちゃったかな
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ              
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.    
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))





        ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //    オマエ社員ってことかよwwww
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/     てめぇでレベル低いって言ってたくせにwwwww
|     ノ     | |  |   \  /  )  /
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /     バ
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l  バ   ン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、    ン
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))


>>61
同じ仕事してる会社の人間も見てるって事よん。

63 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 18:29:21 ID:HLpuiJCd
あはははは

64 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 22:18:03 ID:E0R6vd/8
>>60
おまえ、社員かよwww
>>58で言ってること、全部自分に…いや何も言うまい。


65 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/26(月) 22:23:45 ID:Wyshey3G
ノシ
死ぬまでこの会社で働きたいと思ってます!


66 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/28(水) 09:54:22 ID:RbpvlCSy
まだスレあったんだ。

俺はすでに退職しているんだが
そういえば、退職するときに客先が送別会してくれたが、この会社では何もなかったよ。あっさりしたもんだった。

まぁ在職年数の99%が客先常駐年数だったのでしょうがないのかな?

10年以上在職していた人でも送別会開催しなかったと聞いたから、それもありかと…

なにかと驚かせてくれた会社だったよ。

67 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/28(水) 10:29:26 ID:1g0iWrK4
「土方」というアフォ社員を見かけた方は、東京都荻窪警察署まで通報PLZ

68 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/28(水) 23:29:50 ID:vcAGYWG6
ここ3年くらい携帯開発してるんだが、携帯開発ってどうしてこんなに安いの?
webやネットワークのかなり高度な知識が必要なのに、VBとかのDB業務アプリよりも
格段に開発費用が安くない?
さらにバグが許されないという性質上、テストにめちゃくちゃ時間がかかる。
そのテストの時間はほとんど開発者にとってはサービス残業だよな。元請けはテストとかの
費用はケチるからな。
もう給料も危うくなってきたので、そろそろ会社を辞めるが、携帯開発なんて手を出すもんじゃないね。
まだwebの仕事の方が保守やちょっとした仕様変更で費用がとれておいしいよ。


69 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/01(木) 06:42:31 ID:rsDyr6d7
T業界の“イジメ”の実態を紹介
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20070223/263118/

プログラマの労働条件を過酷にしているのは、過酷な労働条件を受け入れるプログラマです
ttp://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20070216/1171627060
ttp://d.hatena.ne.jp/americanboss/20070217


70 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/03(土) 00:17:57 ID:C2jfM/h9
ここって派遣なのか?
一応エントリーしたんだがすごい不安。


71 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/03(土) 00:58:41 ID:CZ9FbgAE
>>70
特定されますた

72 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/03(土) 12:31:54 ID:3AKilehm
だれかーほかのひとのためにいきーるーのー♪

さてこのフレーズはダレの曲?


73 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/03(土) 13:12:04 ID:qgDCjvJD
さあ?

74 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/03(土) 20:22:47 ID:3AKilehm
>>73
omaeha mazu korewokae
ttp://www.liquidsky.co.jp/?kei01


75 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 13:42:31 ID:6Q3w9Aya
おしっこ専用器官にそんなもんはいらない。

76 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 14:17:02 ID:GDLLSZh9
男の最大の報酬とは何だ?
それは女に沢山子供を産ませること

子孫繁栄できれば会社なんてどうでもいいことだしなww


77 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 14:18:11 ID:GDLLSZh9
ごめ
それは女に沢山子供を産ませること・・・×
それは沢山の女に沢山子供を産ませること・・・○


78 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 17:01:34 ID:BinyD+cu
報酬?日本語おかしくね?

79 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 17:09:52 ID:GDLLSZh9
>>78
お前は相当日本語に弱いんだなw
ハズイ
氏ね

80 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 17:13:31 ID:GDLLSZh9
>>78
このオタク野郎www
生グセーんだよwww


81 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 18:38:53 ID:BinyD+cu
そんなファビョるなよw

『沢山の女に沢山の子を産ませる事を報酬とする』

おかしいって思わないのかい、ボウヤ?


82 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/04(日) 20:13:51 ID:KxSQMr/w
最先端技術を持った500人のエンジニア集団ですよ。
ニューソン最高!


83 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 01:51:10 ID:n1aDrjZz
>>81
何が?w

男としての報酬とは
沢山の女に
沢山の子供を生ませること

これのどこが?w
おかしいのかな?w

自分で指摘して後で引っ込みつかなくなったんだろうが自分の非を認めようやw

それとな
ファビョンの使い方はソレ誤りだから
超初心が2チャン語使うなよw
ハズいからさwww


84 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 01:57:13 ID:n1aDrjZz
>>81
それとさ
お前生グセーんだよw

腋から漂う生臭さ
歯槽膿漏の刺激臭
頭からボンヤリオヤジ臭
足から漂うスッパイ匂い

お前は下水の匂いがすんだよwww


85 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 05:32:51 ID:CNFd5QF6
「山本」っていう頭悪い小僧はまだ東京にいまつか?

86 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 05:51:23 ID:jgPtoQKI
乳損

87 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 06:29:00 ID:1SoZVkpB
最先端技術を持った500人のエンジニア集団ですよ。
ニューソン最高!



88 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 08:06:32 ID:5cc4ze1B
>>83
それはギャグで言ってんのか?w
何に対する「報酬」になりうるんだよ。

>>76
この文章もう一度読んでご覧。
自分で恥ずかしくないのかい、ボウヤ?



それと慌てて調べたのか知らんけど、
火病は2ちゃん語でもなんでも無いぞ?

89 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 21:22:41 ID:6gQ2i9gm


240 名前:仕様書無しさん 投稿日:2007/03/05(月) 20:19
常駐してる部下の仕事内容を把握してなくて何が評価だ!
お客さんが評価してやってと言ってくるのに、全く無視かよ。


90 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 22:39:10 ID:wnyfAIJw
>>88
さすがに釣りだろ。
釣られる方もアホ。ほっとけよ。

91 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/05(月) 23:36:19 ID:n1aDrjZz
>>88
相当なアフォと見たw



92 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 00:14:13 ID:oFDDs4aI
>>91
オマエもだよw
こんな過疎スレで数日に渡って何やってんだよ。

93 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 04:38:58 ID:C5NCPL4X
ここは残業代付きますか?

94 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/06(火) 11:43:37 ID:WjzV+F7f
>>92
このスレは全社員注目してますよ。

>>93
未だに売上高載せてない公式ホームページ参照してみたらどうですか。


95 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/07(水) 14:37:03 ID:AMAhxzIG
だ!


255 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/03/07(水) 14:09 ID:ZMF4Mhnf
未経験採用というのは、
それだけ入れ替わりが激しいことを意味している

研修でいくらお金をかけてスキルを身につけさせても
入れ替わりが激しければ会社のお金をドブに捨てるようなものになる
外部研修はひとりあたり若手社員の2か月分の給料と同等額の値段

派遣は派遣で、
実務経験というキャリアを得るために利用すると割り切ったほうが良い
キャリア採用で正社員として転職する場合実務経験3年以上というのは最低ライン


96 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/08(木) 00:14:44 ID:+ku2ZkbN
だ?

97 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/08(木) 06:34:37 ID:sfn2BIKg
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-056=tsuchikawajikenkanzenshouri.htm
http://www2.osk.3web.ne.jp/~unionkou/gaiyou.html

涙涙涙


これでも労働時間がまともに思えてしまう恐ろしい業界が
クリエイティブ業界


98 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/08(木) 21:52:34 ID:pjfex4jK


494 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/03/08(木) 12:32 ID:uGoHqpHJ
IT業界ってほんとに悲惨なんだな・・・
同期がいつも仕事ばっかりで3徹とかもあって
体壊すのでは?と思っていたけど
亡くなった・・・ガンで。発見から1年で。30歳で婚約者残して。
仕事のストレスが原因では?との事だけど
おまいらも気をつけてな。


99 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 01:19:20 ID:jEMl0RXm
1.AはB社の社員である。
2.AはB社の指示で、元請C社に派遣。(C社とB社の派遣契約)
3.C社は業務を委託元のD社から人員補充の要請を受ける。
4.AはC社の指示で、C社グループ要員としてD社で仕事を行う。この時AはC社の人間のように振舞う。
5.Aへの作業指示はD社社員から受ける。(C社はAをD社へ流すだけ)
6.Aは2.の段階で契約上C社へ派遣しているが、作業指揮命令はD社から受けている。
7.AはC社と派遣契約を結んでいるのにC社から作業指示をうけることはない。
8.C社はD社と派遣契約している。(請負契約をしている訳ではない)

俺的には、6、7がおかしいと思うんだけどな。
8.でC社がD社から請負契約しているとしたら、偽装請負になるのかな?


100 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 02:11:38 ID:CdUXMVyu
阪野豊が100GET!

101 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 02:23:15 ID:1jI4RaQi
唐突だね。そういうケースがあったと言うこと?

4以降、全て二重派遣で引っかかると思うけど。
で、仰る通り、8で請負契約してるとしたら偽装請負だよね。

どう転んでもC社は違法と思われます。

102 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/11(日) 22:09:29 ID:jOr74/xo
この業界で過労やらうつ病やらが起こる原因は、
おそらく、「みなし労働時間制」の技術職(IT)への適応だと思う。

これにより、みなし労働時間を常に超える程の仕事量を吹っかけられる。
企業にとって非常に都合がよい。だから仕事ができる奴(の中でも、まじめ、がんばりやさん等)
ほど、サービス残業。よって、仕事のふりをしてるだけの奴が、給料泥棒、となるわけだ。

んで、優秀な奴らは次々やめていき、技術者不足に陥り、
情報技術分野で他国に遅れをとるという悪循環に陥る気がする。

では、残業代を全て払うことになると、サボってる奴が出てくるわけで、
こいつらを企業が的確に評価し、なすべき処置をとることができれば、
今のような状態にはならないと思う。
会社は簡単に首切れないから難しいとは思うが、ただ、
「みなし労働時間制」が日本を崩壊へと導くことは今の現状からも想像できる。



103 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/13(火) 05:53:40 ID:Fv04UIao
そろそろ東京いかなきゃなぁ
新入社員ですが
このスレ見てると不安になるなw

104 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/13(火) 19:32:18 ID:itcIySly
>>103
安心しろ
お前も例外なく禿げる

105 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/13(火) 21:50:54 ID:ywMNz1qt
いいこと探しやってみた。

良いこと1:時期によって波はあるがこの業界にしては残業少なめ。申請すれば残業代もちゃんと出ている。ハズ。
良いこと2:労働組合がある。役に立っているところを見たことないが、最低限の保障をキープできるのは彼らのお陰らしい。
良いこと3:当然なんだけど健康保険(政管)と雇用保険に加入できる。退職金もあるが受け取れる年数に達する前に辞めるでしょう。

おまけ。

悪いこと1:従業員の質が悪い。過去に精神科への通院あり。すべての人が悪質ではないが・・・。経営者は嫌われている。
悪いこと2:酷くて高くて皆が不幸になるシステムのサポート担当。モチベーションは保てないし将来性もない。
悪いこと3:社員の技術力が低い。指導もできず人が育たない。他社の資産を持って入社してきたクズ野郎が神になれてしまう。
悪いこと4:どんな網の目を潜り抜けたのか忘れたが、通常の労働時間が基準値を超えている。
悪いこと5:基本給が低い。地域の中でここだけ特別低いというわけではないが一人暮らしは相当厳しい。
悪いこと6:ついに人売りを始める準備を始めた。が無計画で停滞。いったい誰をどこに放り込むつもりなのか。
悪いこと7:まじめなヤツ、一生懸命なヤツがバカを見る。案件が成功すれば上に立った猿の手柄。失敗すれば全ての罪をかぶる。
悪いこと8:客先への引き抜きを認めず最後まで妨害しようとした経営者。
悪いこと9:売れる仕組みは見えない。
悪いことA:離職率の高い墓場のような部門に気に入らない社員・消えてもいいと思った社員を適正無視で左遷する。
悪いことB:陰口。叩き合い。足の引っ張り合い。共同作業ができない。個人の集まり。
悪いことC:評価が下がることを恐れ自分のスキルは自分の中に封じ込め、他人のスキルは管理職から見えないように覆い隠す。
悪いことD:従順なヤツはとことん利用されて挙句に捨てられる。
悪いことE:遅れた進捗を挽回できなくて適切な管理しどうもできずただ奇声を上げて殴る。部下は上司を恐れ信頼関係は崩壊する。
悪いことF:技術さえあればどんなに増徴しても許される。遅刻・居眠りさえ認められる。



106 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/13(火) 22:28:29 ID:itcIySly
>>105
初心者だな
モノホンの新人か?(藁


107 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 08:15:42 ID:hd8vdv6N
と、このように具体的に指摘することなく否定するのが、
この会社でのベテランのやるべきことらしいです。


今時、「モノホン」とか「藁」とか…釣りか。

108 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 08:58:07 ID:AKoFcg+K
今日は出社してます

109 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 09:32:36 ID:36bQsL0d
会社のシステムというより従業員が悪いみたいだな

110 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 10:15:14 ID:J/YFZIZv
少々板違いの話になるが

某職能
1月に学校で説明会開催。

今年新卒で4人くらいこの会社の説明選考会行くって言ってた。
先生は「内定もらったら絶対入社しろ」みたいなこと言ってるし…
この企業だったら「全員内定」とかありうる話だからな

111 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 21:00:00 ID:SXNMkbk9
ニューソン君がキモイ

初めて派遣で来た時の挨拶がキモイ
パソコンとか詳しいんで何でも聞いてください

今時パソコンの使い方知らない奴なんていないっつーの
顔がオタクだし
紹介終わったら女性グループは大爆笑してたね

喫煙室で一緒になったことあるけど思いっきり咳払いでブーイングかましましたよ
なんか、居るだけでムカつくんだよね
低レベルな人種が同じ空気吸ってんじゃねーてね

今月で首になったからこれからは思いっきり綺麗な空気が吸えます


112 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 08:11:54 ID:7k4kAs97
と、高レベルな人種が仰っております。

113 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/15(木) 23:39:12 ID:cOO+kBXZ
>>103
それでは志望動機からどうぞ

114 :103:2007/03/16(金) 01:29:42 ID:T94ZWAJg
受かったのここだけなんです

115 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/16(金) 01:36:28 ID:IYUJRG78
>>114
まだあべしとかのほうがよくね?

116 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/16(金) 22:17:16 ID:baBTbhTF
>>115
横レスだが、さすがにそれには同意出来ない。

117 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/17(土) 15:27:14 ID:GhJ9urvg
ABC MARTは業種違うだろ


118 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/17(土) 23:42:49 ID:Jya7DoeY
知人ツテの紹介だけでサイト作った時の中小の個人事業主の人の声↓

「趣味のついでだしタダでしょ?え、簡単にスグ出来るもんなんでしょ」
「ショッピングサイト開きたい、無料スペースでぱぱっと作って」
「写真全部載せて(計150ページ分位)写真がパーっと動くの(FLASH)やって」
「サイト作れば仕事いっぱい来るんでしょ?検索で一番に出るようにして」

WEB業界に行きたいと思って作品代わりに無償でいくつか作ったけど
ちょっと嫌になってきた
知らん人はあまりにも何もかもが簡単に出来ると思いすぎている


119 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/18(日) 01:43:01 ID:pok1u7dc
上野学園総合スレPart10から入社するアフォを探せwww

120 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/18(日) 01:44:30 ID:pok1u7dc
>>118
簡単に出来るんだけどね
その方法を知らないアンタがry


121 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/18(日) 15:54:45 ID:M3echZIt
開発=製造以降としか考えてないお子ちゃまだな。

122 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/18(日) 23:59:28 ID:h9GeLx/z
大手にあこがれるのは世間知らずの甘ちゃんだな。しょせんは役員クラスになれないような
連中は協力会社の人足管理で、どれだけ利益を搾り取るかを上から命令される運命。

年収800も900ももらいながら鬱々と過ごす同年代を何人も知っている。
自分なんか激務も奴隷もイヤだからSEは卒業して、営業一筋でやってるよ。
本業以外にも原稿や講演料やら楽しんでできるので長く続けられる。


123 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/19(月) 01:44:45 ID:5n6MHVbN
社会の底辺を棲家とする下衆どもよ
住めば都という言葉もあるが、どんな気分だ?ん?w

君たちボンクラを使ってやってる会社の者だよw
まだ社会出て間もないが、そのうち君らを管理することになるのでお見知りおきをと思って
挨拶にきたまでだ

まー長い付き合いになるだろうし、君らのためにいい事を教えておいてあげる
君らのような能無しが社会で生きていくための処世術。それは「ごますり」だよ。
我々が指示した仕事を忠実に行うスキルも当然必要だが、我々との人間関係も必要となってくる。
しっかり「ごますり」を社内研修でもしてマスターしてきてくれ

まーでも世の中学歴だよ、学歴w
ITの事なんてこれから勉強していけばいい話だしね

124 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/20(火) 00:31:48 ID:bXug/yu5
中小ITは本当辛いな
中小のくせに、オールマイティな人間求めやがる
事務、経理、技術、営業、口のうまさまで全部求めるなよな


125 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/20(火) 08:58:56 ID:61dNNjnE
何も出来ないから、「これなら出来るだろ」と思われて色々やらされてんじゃね?

…ってのは冗談だけど、まぁ専門職雇う程の作業量が無いとそうなるわな。

126 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/21(水) 18:43:03 ID:wZvY+8eB
オタがホザイテンジャネーヨ
アホじゃね?
おまえらに仕事があるのは一流のワシらがやりたくない仕事を与えているお陰だと思えよ
ワシが作った奴のテストを確りやれってーの
それ以上の作業は望まんし底までのスキルもないだろうに
アホが


127 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/22(木) 22:09:46 ID:nuB5J5bP
ここの社長の給料って6千万円くらいだろ。
それに、こんなちっちゃな会社に役員何人いるの?
って感じ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

128 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/23(金) 00:01:23 ID:jI+3z2kW
ttp://www.e.u-tokyo.ac.jp/~nobuta/bibliography/ana2004s.pdf
PDF注意。

>…新卒採用組がだんだんと一人前に育ってくると、
>生え抜きの社員の給料は、形式的には年俸制を採っ
>ていても、運用としては、限りなく年功賃金に近く
>なっていくことになる。これが成長を続ける会社の当
>たり前の姿なのである。
>だからこそ、自前で人を育てられない、あるいは育
>てる気もない経営者たちは年俸制に大賛成なので
>ある。…

社歴30年以上の会社で年俸制って問題大有りなんじゃないか。
それくらいの社歴賀ある会社なら、普通は人材育成のノウハウくらい持ってるだろうし。
「自前で人を育てられないor育てる気もない」って言ってるようなもんだ。

129 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/23(金) 00:02:44 ID:T2FVwmc3
>>128
「社歴30年以上+新卒採用やってる会社」だ。
今ふと思い出した。

130 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/23(金) 00:12:09 ID:Y80FKZix
ニューソン転職3回目
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1149090518/960-970

131 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/24(土) 19:08:42 ID:Z4wO7W7c
>>127
搾取されるやつの論理だな
悔しかったら役員になってみろ


132 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/25(日) 01:35:22 ID:8BrN765H
「偽装請負」指導厳格に 企業に直接雇用求める
 厚生労働省は24日までに、労働者派遣法に違反する「偽装請負」について3年を超えて続けていた場合には、請負労働者を正社員や契約社員などの形で直接雇用したり、ほかの仕事をあっせんしたりするよう企業側を是正指導することを決めた。

 従来は、労働者派遣の期間制限を超えて働かせていた場合も事実上、派遣社員への切り替えを認めていたが、不安定な雇用形態のまま働かせ続けることを避けるため指導を厳格化。都道府県の労働局長に通知を出した。

 偽装請負は、実際は労働者派遣なのに、契約上は請負とするケース。請負労働者の労働条件の劣悪さや雇用の不安定さ、企業のコンプライアンス(法令順守)が問題になっている。

 2004年3月に解禁された製造業に対する労働者派遣の期間制限が今年3月から、経過措置の1年間から3年間に延長されたことをきっかけに、指導内容を見直した。

(共同)
(2007年03月24日 17時23分)

http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2007032401000528.html


133 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 15:46:36 ID:UVivpPQa
ここの書き込みは勉強になります

134 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 21:07:02 ID:3bmr35XE
【ハゲ頭】結局、ハゲる奴は何してもハゲる【乙】 [ハゲ・ズラ]
【海外製】生え際が出せるカツラ(ズラ)【激安】★26 [ハゲ・ズラ]
ゲイがアメリカ横断ウルトラクイズを語るわよ! [同性愛サロン]
♪♪♪zweiってどうよpart111☆☆☆ [冠婚葬祭]
上野学園総合スレPart10 [専門学校]

135 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/26(月) 23:54:00 ID:gDcj2Co3
しかし今年も新人取りすぎだ
全社員の20%は新人だよ
5%以下が妥当だよ


136 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/27(火) 00:12:13 ID:x9LVlp14
500人の20%って・・・・

さすがニューソン!

137 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/28(水) 23:12:56 ID:1OU4pkBh
    _ _ _ __ 
    /三ミミミ==ヾヾヾヽ
   /=三ミミミミ二二≡ミミミミゞ
   i/三ミミミ=二二二二ミミミミミヽ
   |////// ミ ミ ミ ミミミミミミミゝ   北いつか
   |/////ノ      ヽミミミミミ }
   |/// ノ        \ミミミミ |
   `//i   ̄ \    / |ミミミミミ|
   │:i  <O>   <O>ミミミミ|
   │i     丿  i    \ミiミ|
   │    ノ(    )   ・ i||ミ|ミ|
   ヽi   ( _ヽ_ ノ_ )  ]ミミミ《|
   《ヽ   \H_H_H_H丿  ノ巛巛《
   巛<ヽ   ヽ _ ノ  /巛巛巛《
   《巛<\       /巛巛巛巛
   《《《巛《《── - ヽ巛巛巛巛<


138 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 06:29:47 ID:I3I2Of5/
大きすぎる開発や、物によってあてはまらないかもしれないが、
ざっくりと一般論でいって、一つのシステム作る工程が以下のようだったとする。

1: <---------- 複数のプロジェクトの管理 ------------>
2: <---------- 人・物・金、進捗 etcの管理 ------------>
3: 要求分析                リリースの判断
4:  機能設計            総合試験(全体結合)
5:    各機能の設計     機能単体(モジュール結合)
6       詳細設計   単体試験
7:           コーディング

上下がレイヤー。左→右が時間軸。

例えば、こんな開発を
メーカ、メーカ子会社、協力会社A、協力会社B、協力会社C
でやってたとする。
そこはキミが居たところのように、よい環境ができあがっていたとしても。

・メーカ、メーカ子会社
 全レイヤーに人が分布、上位職が1〜3、中間層が3〜7、若手が5〜7のレイヤー
 という風に割り当てられてるわけだ。(役割のオーバーラップはあるだろう)

・協力会社A、協力会社B、協力会社C
 多くは、5のレイヤーより下位層で仕事が割り当てられる。

遅くとも30代超え始めたら中間層の役割は持たなきゃならない。
40代までその現場に居たとしても下位層の仕事しか無いわけだ。
ただの作業員としてしか経験積めないのに、開発全部の判断できるかのように
ふるまって受託で火を吹かしたり、若手を潰すように育ってしまう人がわりと居る。




139 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/29(木) 22:59:38 ID:NnAPNYwd
>>138
世間を知らないのね
メーカーのプロマネでもニューソンのそれと大して仕事に差はないよ
本で見るプロマネは違うけど
実際問題そんなパーフェクトなプロマネっていないんじゃないかな?
下手糞なところも上手なところもアリアリが常識
メーカー系だから上手く出来るとは限らない


140 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 09:01:13 ID:B5lcTZhz
>>139
>>138の説明はわかりにくいけど、言いたいのはウマヘタの
話では無いのでは?

「上流過程・下流過程、両方知っとけよ。下流過程しか廻って
来ない会社では一生そのままだよ。」

って話だと思うけど。

簡単な話を難しく言う奴は上には立てない。  --------俺

141 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 21:40:43 ID:JfX9GFVh
なんで俺は過程なんて言葉を使ったんだろう?
意味はともかく、相応しい言葉は「工程」だ…。

142 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/30(金) 23:17:17 ID:2QhhutWr
しかし、禿げのカキコが多いのはワロスだな


143 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 00:04:45 ID:Fq5GjZn5
というかここの会社って、新卒でも「説明会・筆記・面接」1回でやってそのまま内々定出ると聞いたが本当だろうかねぇ。

144 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 09:43:14 ID:YcXuq9Kr
       / \  /\ キリッ
.     / (ー)  (ー)\      
    /   ⌒(__人__)⌒ \    
    |      |r┬-|    |    ウンコに話しかけちゃったかな
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ              
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.    
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))





        ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //    オマエ社員ってことかよwwww
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/     てめぇでレベル低いって言ってたくせにwwwww
|     ノ     | |  |   \  /  )  /
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /     バ
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l  バ   ン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、    ン
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))


145 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 11:59:38 ID:eHK716Ja
>>144
もしかして禿げに反応???
ちょん髷で出社して来いや

146 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 12:20:20 ID:EdsNQ3Qr
>>144
コピペして台詞変えようとしたら書き込んじゃった人、乙。

147 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 15:13:50 ID:eHK716Ja
>>144
ハズいなw
しかし吊られすぎかなw


148 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 22:12:13 ID:Eu3Vdhd3
で、「土方」ってアホはまだ生きてるの?

149 :名無しさん@引く手あまた:2007/03/31(土) 23:55:17 ID:Whw8TPsv
前スレおちたね

150 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 14:27:40 ID:jxqQsp72


104 名前:仕様書無しさん 投稿日:2007/03/04(日) 17:42
>2
チェックリスト やってみた。
・長期間社員が他社に「常駐」している。
 →らしい。
・「帰社日」なるものが存在する。
 →ある。現場の状況をを知ってから、都合がいい日を決めていいってさ。
  なんで指揮・監督権のある社長が今ここで決められないの?契約と違う
  よ。
・他社の名刺を渡された。
 →他社ではないが、@マークの前が知らない人の名前で困惑した。
・事前面接に行かされる。(その際知らない顔の怪しい他社の営業も一緒)
 →逝きました。5分前に知った営業らしい小僧もいました。
・「協力会社(派遣仲間)」と称する会社がある。
 →私もそうだし、中間に5社ある!人も忌ました(200701XX確認)。
>4
契約時に脚色(経歴詐称)+事前面接の直前に修正された。
>103
うっとぉしいねん。

現在潜伏中。あと2ヵ月(2ヶ月ではないそうです)位は、相手の出方を見て
腹立ちが収まらなかったら、公か表で県下、それでもなら考え直す、所詮、
思念、怨み事。


151 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/01(日) 23:56:16 ID:yuBCXyg2
>>150
嘘ばかり書き立てるのは良くない
いい加減辞めたアホはどっかいけよw
ストレス発散なら他でやれw

ニューソンはそろそろ上場会社の仲間入りする
お前みたいな嫉妬で私怨馬鹿は荷物運びのバイトでもしてろ



152 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 00:48:43 ID:3RnN7tWy
ニューソンはそろそろ上場会社の仲間入りする
お前みたいな嫉妬で私怨馬鹿は荷物運びのバイトでもしてろ
ニューソンはそろそろ上場会社の仲間入りする
お前みたいな嫉妬で私怨馬鹿は荷物運びのバイトでもしてろ
ニューソンはそろそろ上場会社の仲間入りする
お前みたいな嫉妬で私怨馬鹿は荷物運びのバイトでもしてろ


153 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 01:00:06 ID:3RnN7tWy


952 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/04/02(月) 00:48 ID:iiUtETUl
上司が仕事を丸なげして来る会社はDQN

仕事を丸投げする→楽することばかり考え、部下の気持ちが分からない

部下の気持ちが分からない→今まで部下を持ったことがない

社内で部長・課長を名乗るも部下がいない→管理・指導経験の不足で部下を育てることが出来ない

部下の管理・指導経験の不足した上司→そんな上司についたら自身が腐るから、やり直しが利く早い時期に見切って離職



154 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/02(月) 01:18:46 ID:jCtnLor9
今日入社する新人にとってこれほど心の準備のしやすいスレはないね!

155 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 00:02:40 ID:faPVJy1W
>>153
コピペ厨うzzzzzzzzzzzzzzzz


156 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 00:47:13 ID:1ZgjxNTS
>>155

  この業界はなんで人をホイホイ採用するか教えてやるよ。

   この糞IT業界ではな、人は人でないんだよ。商品だ。仕入れだ。
 
   若くて健康な肉体とそこそこプログラム組めりゃ、そいつの人間性に
   問題があろうがなかろうが関係ない。

           とにかく雇って売る。売って売って売りまくる。
 
          道端に100万落ちてたら拾うだろ?そういうことだ。
 
          道端(会社に)に100万(新卒)きたら取るんだお。

                そして売るお。売りまくる。人身売買。
 
   いやぁ、いけないなぁ、すき放題やってくれてますなぁ、カスゴミどもがよぉ。 


157 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 08:58:29 ID:ibRgHqAl
別に業界や会社を擁護するつもりはさらさら無いが…

人一人雇うのにどんんだけ費用かかると思ってんだ。
そこそこプログラム組めるぐらいの人間が黒の仕事出来るように
なるまでどんだけかかると思ってんだ。

中2病ならぬ、社会人2年目病とでも言うか…
まぁ「この業界は…うちの会社は…」とか同期相手の飲み会で息巻いて
近くのサラリーマンに失笑されてると良いよ。


あと、プログラムを勉強してネストを覚えたてで嬉しいからって
日本語に使っても読みづらいだけだよ。

158 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 10:22:15 ID:LmuJgf9Q


145 名前:就職戦線異状名無しさん 投稿日:2007/04/03(火) 05:44
昨日入社式だったんだけど、定期券は買わないで毎日切符を買うようにいわれた。
変じゃないか?
心配になってきた。


159 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 16:03:28 ID:2EbYSF2L


217 名前:仕様書無しさん 投稿日:2007/04/03(火) 14:50
偽装請負のカス社員が涙を流して喜ぶ言葉

持ち帰りの仕事w


160 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 20:40:27 ID:n3dDyCkH
>>158
想像して、不覚にも仕様書ふいた。

161 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 22:58:16 ID:4oFrAxmz
    _ _ _ __ 
    /三ミミミ==ヾヾヾヽ
   /=三ミミミミ二二≡ミミミミゞ
   i/三ミミミ=二二二二ミミミミミヽ
   |////// ミ ミ ミ ミミミミミミミゝ   北いつか
   |/////ノ      ヽミミミミミ }
   |/// ノ        \ミミミミ |
   `//i   ̄ \    / |ミミミミミ|
   │:i  <O>   <O>ミミミミ|
   │i     丿  i    \ミiミ|
   │    ノ(    )   ・ i||ミ|ミ|
   ヽi   ( _ヽ_ ノ_ )  ]ミミミ《|
   《ヽ   \H_H_H_H丿  ノ巛巛《
   巛<ヽ   ヽ _ ノ  /巛巛巛《
   《巛<\       /巛巛巛巛
   《《《巛《《── - ヽ巛巛巛巛<


162 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/03(火) 23:45:39 ID:dXvkuGZV
>>161
>【淋しい】30代女の一人暮らし【自由】 [一人暮らし]
ガンタンク


163 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 20:05:05 ID:NVZ9p7JN
今日は糞さみー


164 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/04(水) 22:41:44 ID:lHp6k4+o


603 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/04/04(水) 21:50 ID:lRig0Ko9

                ゴミITにはいっちまうとやんなるよね。

             正社員なのに毎回毎回面接で品定めされます。

         会社都合でいろんなとこをたらいまわしにされることもあります。

  出向先の会社では、下っ端のスキルにならないようなゴミ仕事を強制的にやらされます。

         会社は適当に人を扱いますので使い捨てになることもあります。

              結婚はあきらめてください。しても離婚です。



165 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 04:13:52 ID:U0TDXYXi
で、「土方」ってアホはまだ生きてるの?




166 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/05(木) 04:22:32 ID:ADx1f3Io
偽装派遣・偽装請負リンク集
http://kobe1995.jp/~yamihaken/links.html


167 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 02:58:04 ID:uMbBjUYw

がんばれよ

168 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 17:06:33 ID:WtSN7taY
学校から新卒4人受けて、4人とも内々定出てたらしい。
しかも説明会→筆記→ザル面接(全て1日)のみで、だ。

おそらく3人くらいは蹴ると思われるが、
こりゃブラックフラグだろうなぁ…

169 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/06(金) 23:57:18 ID:rgMsCvVT
好きだった人が居たけど不安で辞めました
今何してるのかな
ちょっと寂しい

170 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 16:42:50 ID:1lnSo+r6
>>151
そーか、上場するのか。
送る言葉。

崩壊寸前の新興市場へようこそ!
株価1円になったら買ってあげよう。


171 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 19:58:28 ID:tqFs/0fb
ここは、ゼロックスとNTTデータの子会社なんですか?

教えてエロいひと

172 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/07(土) 21:44:10 ID:Rs7iEZ2m
>>171
子会社ではない。
持分法適用されるほどの出資比率かは知らん。

173 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 09:23:36 ID:v1DmtDzO
それにしても、Bさんのことを猫ひろしと派遣業界板に別スレ立てた人て、
多分、この会社の元社員なんだろうな〜
あの書き込みの内容からして…

174 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 10:14:13 ID:chNeVv5m
で、「土方」ってアホはまだ生きてるの?





175 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 17:20:05 ID:gtyOZtkV
しつこいぞ

もういないよ

176 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/08(日) 20:05:48 ID:bo/QaQbT
2時間に10分休み時間とか集中力もたねーよバカが

177 :名無しさん@引く手あまた:2007/04/09(月) 00:57:15 ID:rzLAE9an
>>176
電波キタwww


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