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★ 職歴10社以上の外資な人の履歴書・面接 ★

1 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/28(日) 09:36:07 ID:M09NWixp
外資で会社から会社へと渡り歩いている30代〜40代の方々で
職歴10社以上の外資な人たちは、どのように履歴書を書いたり
面接でその現実を説明したり、退職理由を説明してますか?
外資の場合、結構理不尽な退職理由とかもありますね。どう面接で話してますか?


2 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/28(日) 09:37:38 ID:tq4K3dvl
2社にまとめられるだろ、前職以外は詐称できる

3 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/28(日) 09:39:14 ID:kOh5iPTX
1社にまとめられるだろ、前職以外は詐称できる

4 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/28(日) 13:12:19 ID:un7fpdmJ
ごちゃごちゃ聞いてくるところは無視すればいいんじゃない?
半年くらい前、転職中に山ほど職歴のある人とみたことがあるけど
正直に履歴書に書いてたよ。その人が言うには、
退職理由をいちいち一つ一つ聞いてくる会社には行かないと言っていた。
そういう会社は年齢とか経験年数とかで評価が決まるかららしい。

5 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/03(土) 00:14:28 ID:oZdskUR0
すみません、初心者なので教えてください。

日・英のレジュメを送ってくれと言われた場合、
英語のレジュメはいいとして、
日本語のレジュメはどうすればいいのでしょうか?

履歴書みたいな内容をエクセルやワードとかで書いて
送ればいいのでしょうか?


6 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/03(土) 00:42:26 ID:sJ3NDy1B
職務経歴書で検索すれば色々な書き方が載っています
履歴書とは違って決まった書き方はないので
希望する職業とか自分のスキル・経歴と照らし合わせ
一番効果的な(自分を売り込めるような)書き方を
研究してみたらいかがでしょうか?

基本的にどんな外資でも履歴書(日本語)と職務経歴書(日本語)と
英文レジュメの3点セットを用意しておけば平気ですよ。
ちなみに私はWORDで作りました、頑張れ!

7 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/05(月) 21:46:35 ID:kd02APM5
人事「欧米かっ!」

8 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/11(日) 09:00:08 ID:IDp+tDK4
欧米かっ!」

9 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/13(火) 01:52:47 ID:6YIDFOjw
>>1
俺は退職理由は素直に書いてる
成績不振で解雇されたこともあったし。
一方で前職1ヶ月の短期離職を抹消したこともある。

提出書類は>>6の3点セットでいいと思う。
ただ、海外で働きたい場合は
カヴァーレター作ったり色々interviewが大変だったけど
入社時とか保証人契約書とか提出しなくて随分楽だった

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